【正文】 題。平等，即在社會和政治生活中享有的平等權(quán)利、承擔(dān)共同義務(wù)。網(wǎng)上流傳的“新世紀女性標準”，上的了廳堂，下得了廚房，寫的了代碼，查的起異常，開的起好車，買得起新房，斗得過二奶，打得過流氓。我們將女性放在百年的歷史圖景里就會明白，她們經(jīng)歷了怎樣的內(nèi)外交困，如何放開小腳，咬著牙齒，提起裙擺，踢掉高跟鞋，跟著時代一路狂奔??！今天的女人，承受著太多的壓力!國家統(tǒng)計局第二，不求一樣，只求公平。女人與生俱來的痛苦要多于男性，包括十月懷胎、上的種種壓力，并且感情生活更易受傷。謝謝主席，各位評委，觀眾，大家好。但是，現(xiàn)代社會中，“只立法，不執(zhí)法”的現(xiàn)象數(shù)不勝數(shù)，人際關(guān)系復(fù)雜，各種潛規(guī)則的存在造成了成文規(guī)則更多的只是紙上談兵而已，例如一些用人單位的招聘負責(zé)人就表示，企業(yè)追求的是利潤，而不是理念上的“道德關(guān)懷”。首先，不成文規(guī)則無法實現(xiàn)男女競爭機會平等從而導(dǎo)致男女競爭不平等。在闡述我方論點之前，讓我們先來明確幾個概念。而我方的判斷標準是：現(xiàn)代社會的競爭規(guī)則能否實現(xiàn)男女競爭機會平等從而實現(xiàn)競爭平等。在以上概念的基礎(chǔ)上，我方將從不成文規(guī)則和成為規(guī)則兩方面來論述我方的觀點。顯然，為了順應(yīng)時代的呼聲，成文規(guī)則在表面上的確有利于現(xiàn)代社會男女競爭平等。所以今天我方的戰(zhàn)略是，堅持圍繞規(guī)則不平等的大量典型事實來擊破對方的觀點。古曰男女有別。1000，那對女性也太不公平了吧！當男女處于同一個競爭平臺上時，我們應(yīng)紳士的給予女性更多的照顧，達成男女真正意義上的公平。其實是個女人。隨著社會的進步，女性更多地融入了社會的各行各業(yè)，男女之間的競爭也更加頻繁。平等包括事實上的相似、政治法律上的平等以及機會平等。所謂公平競爭的機會，就是讓競爭者能有一個同場競技的機會，但在人際關(guān)系復(fù)雜的今天其本身就很難做到，同時針對不同目標競爭者之間的優(yōu)劣能力，詩文這又如何做到公平呢？其次，在社會發(fā)展中南駐外女主內(nèi)的傳統(tǒng)就業(yè)模式作為古老的傳統(tǒng)，導(dǎo)致許多地區(qū)男女受教育程度及比例都有很大差距，試問這又如何做到公平競爭。何謂平等，據(jù)《辭?！方忉?，即相等，指人們在社會，政治，經(jīng)濟，法律，文化等方面具有相等的地位，沒有或否認實習(xí)的階級差別或?qū)嗟奶貦?quán)。三：平等，由競爭概念可知，它是相對于階級而言的，即只有在階級介入的競爭中，才會出現(xiàn)不平等的情況。（把對方部分事例往此歸類）br競爭的平等性是指參與機會、參與過程的平等，而不是競爭結(jié)果的平等。nbsp。相對平等是可能實現(xiàn)的，也就是機會平等3后現(xiàn)代社會11。3這一事實無可否認地為男性在競爭上創(chuàng)造了決定性的優(yōu)勢。人們在長期的社會實踐中總結(jié)出的經(jīng)驗和例子表明：男性更具競爭力，更能夠勝任從古到今的各個社會歷史時期的主導(dǎo)性競爭行業(yè)，所以男性占主導(dǎo)地位。但在現(xiàn)實生活的天平上，如果以所受的壓力為砝碼的話，那么左邊一定是下沉的（男左女右）。而男人們的幾塊遮羞布只能擠在狹小的空間，幾無立錐之地。男人們充其量只是個經(jīng)辦人罷了。我想社會各有關(guān)部門一定不會因為你是男性而不給予辦理相關(guān)的各種手序吧？呵呵....請問正方辯友，我去一家服裝專賣店應(yīng)聘，經(jīng)理一見到我卻說：“怎么是個男的？”這是一家西褲專賣店！那么我不可以去賣西褲嗎？讓我告訴你！首先，用人單位從思想上犯了一個普遍性錯誤，即女性服務(wù)員“有臉蛋兒，好賣貨”的錯誤觀點，忽略了男性在這方面的優(yōu)勢；其次，用人單位片面的只要女性或男性，從根本上剝奪了男性與女性或女性與男性的競爭權(quán)，造成了人們主觀上認為某種行業(yè)只適合女性或男性從事！正像我方神話中的道士所說的幼師，雖然現(xiàn)在的社會有了“男阿舅”，但那畢竟是少數(shù)，人們始終認為女性更適合這行工作，從而排斥了男性，使男性從根本上失去了競爭的機會，這本身就是不平等的?。?！所以，我堅持認為現(xiàn)代社會男女競爭不平等！謝謝　　呵呵，我多么希望社會上大多數(shù)行業(yè)能夠象幼師行業(yè)一樣啊!　　但是其它大部分行業(yè)的情況是如何的呢？同一個競聘崗位，用人單位往往以女性太麻煩(生孩子、顧家務(wù)、嬌氣、不能干體力活等等)等原因在面對競爭條件相當?shù)臅r候的一男一女兩個競爭者之間選擇男性。每一個職業(yè)不可能對每一個人敞開大門，只能對于部分適合這個職位的人。但是，男的為什么不能被重用呢？是競爭不平等的緣故嗎？當然不是。這就是大家各有優(yōu)勢，人生的活動豐富多彩，對男女總是平等的，讓女人撒嬌，讓男人赤膊上陣。如果你覺得你有能力，你可以用你的能力讓經(jīng)理賞識你。不管男性女性只有能表現(xiàn)出勇于勝任工作的一面，競爭不公平的因素自然不能帶來很大的影響。也就是說當技術(shù)高度發(fā)達到消除了男性生理上優(yōu)勢的時候，并且這種觀念經(jīng)過相當長時間的社會認同后，那才會實現(xiàn)真正的男女競爭上的平等。反方辯友請注意，你已經(jīng)嚴重跑題了。有些語言是上帝的專用術(shù)語，男人們得理解，但千萬別跟著用。而男人們卻在不斷詮釋著成熟穩(wěn)重與男兒有淚不輕彈。撫琴潑墨反彈琵琶《男言之隱》　　首先聲明，不論是主觀上還是客觀上我想男女應(yīng)該都是平等的。類發(fā)展的進程中盡管也出現(xiàn)過母系氏族社會，但自然競爭的優(yōu)勝劣態(tài)的法則，最終也被應(yīng)用到人類社會的這一問題。請大家注意呀,是男女競爭不平等,不是男女是否平等!!!!現(xiàn)代社會，由于受到數(shù)千年封建思想的制約，重男輕女的思想根深蒂固，女性受教育的權(quán)利往往的不到保障，這就造成了女性在知識技術(shù)方面由于受教育的不平等而最終導(dǎo)致競爭資格的不平等！　難道對方辯友一直不肯相信我們的科學(xué)技術(shù)一直在發(fā)展嗎 社會在進步國家政策方面：為了追去男女競爭的機