【正文】 　　關于幼師行業(yè)的例子的問題，其實也是社會觀念的認同問題，那么這個所謂的社會認同觀念是什么呢？就是“女人應該比男人更會帶孩子”。比如，上帝說“你這呆子，真是個木頭人。遇上心事，女同胞們可以動人楚楚地傾訴，而男人們卻只能把所有問題都自己扛，不足為外人道。關于這一點我的旗幟是非常鮮明的?！　　　纳鐣慕嵌戎v，男性生理上比女性有優(yōu)勢這個客觀實際被人類從古至今就廣泛認同，在人類發(fā)展的歷史長河中，這一觀點基本左右了男女在競爭中的取向。不要跑題!!!!當然不平等!2對女性肯定會越來越重視在中國憲法賦予了婦女與男子一樣平等參與國家事物和社會活動的權(quán)利，各級體育組織中的婦女參政的比例。您是否認為男女先天差異就是造成男女競爭不可能實現(xiàn)的原因？答，對方辯友，正是男女先天的差異，我們才會在追求這其中的機會平等，而去實現(xiàn)男女競爭平等呢自由辯論：1找出一個或幾個因素（在具體個例上），歸納是它們導致了事例中的不平等，而非性別。br先說反方：主要策略，論應該是平等的，但是有多么多么不平等的事例，所以實然是不平等的。每一個職業(yè)不可能對任何一個人都敞開大門，只能對于適合于這個行業(yè)的人進行錄用，這不僅體現(xiàn)在男女之間，而更是體現(xiàn)在人人之間，能力相符的則適用，反之則不適用。大家好！我們都知道，人類莫不是由男性和女性所組成，這兩性之間時時刻刻都存在著紛紛繞繞的關系與摩擦，在此我方將會和對方辯友就這兩性之間的競爭是否平等展開邏輯和思維上的碰撞，力求得出一個圓滿的結(jié)論。無論對人對己對社會，無論權(quán)利還是義務，每個人在理論上都是平等的，但是在現(xiàn)實中卻從未平等?，F(xiàn)代社會，此現(xiàn)代社會不同于歷史上的現(xiàn)代社會，而是指當前時間，即當前一市場經(jīng)濟為基礎運行的社會。46%。亞歷山大若我們僅僅追求表面上的平等，男也1000，女也首先，女性和男性有著客觀存在的差異。本辯題是一個是事實判斷對于過多的糾纏在概念的迷宮顯然是不合理的。成文規(guī)則包括法律法規(guī)、公司企業(yè)的規(guī)章制度等。而競爭平等的本質(zhì)則是競爭規(guī)則平等實現(xiàn)競爭機會平等，競爭規(guī)則又包括不成為規(guī)則和成文規(guī)則。開宗明義，今天我方的觀點是現(xiàn)代社會男女競爭是不平等的。所謂現(xiàn)代社會，不成文規(guī)則包括社會風俗，集體慣例，民俗風情等，而現(xiàn)代社會雖然是相對傳統(tǒng)社會而言的，但它不可避免的受到數(shù)千年封建思想的制約，是難以根除男尊女卑、重男輕女的思想的。因此通過成文規(guī)則來實現(xiàn)現(xiàn)代社會男女競爭機會平等就顯得蒼白無力。我是反方一辯楊帥，很榮幸由我代表我方進行觀點闡述。這樣在男女競爭中女性自然處于劣勢，例如說我們體測時規(guī)定男性跑2011我們也能從此看出女性受生理心理家庭工作方方面面的壓力，競爭力自然比男性小得多，只有給予女性在競爭中相對男性更多地機會與空間，才能更好的解放生產(chǎn)力，從而促進社會發(fā)展??！綜上所述，我方堅持認為，現(xiàn)代社會男女競爭不應該平等。根據(jù)以下幾個方面，我方認為現(xiàn)代社會男女競爭不平等。否則就是越俎代庖、畫蛇添足。一：男女由于生理，心理的差異，導致的體格，力量以及其他甚至第六感等差異，這與競爭是否平等毫無關系。在傳統(tǒng)盛會生產(chǎn)資料私有制的舊社會中，男女雙方作為具有某種程度階級性的情況下，的確有男尊女卑，重男輕女的思想，有階級性差別。br平等不代表沒有差別，人與人之間的差別是天生的。謝謝！“三八節(jié)”里話女權(quán)，社會應該在有差別的權(quán)利土壤給女性更多的尊重和保障，而女性自身也應該在無差別的競爭環(huán)境里保持自尊和獨立。未來趨勢方面：人與人的起點不同，生理差異造成的社會分工也不同，但您要看到歷史發(fā)展的趨勢，中國幾百年前不也是男權(quán)的時代，而如今過了幾百年，到了現(xiàn)代社會，思想在進步，那些封建落后的思想不也正一步步的在被消滅，而在以后呢，社會是不斷進步的，科學技術(shù)也不斷發(fā)展，近現(xiàn)代社會女性的競爭的權(quán)利不也正是在不斷提高嗎，正是由于婦女在生產(chǎn)中的作用不斷提高。不要流連于支流?！》治錾鐣F(xiàn)實，我方得出以下幾點：　而用人單位往往會因為這種原因，將一些優(yōu)秀的女性排除在外，這就導致了男女競爭地位上的不平等！　　　　　韓國總統(tǒng)金大中提名一位女總理候選人，但立刻被議會否決，請問這平等嗎？男女的競爭不平等體現(xiàn)于社會各個方面,當然,不僅是女性感覺到很多競爭對她們是不平等的,男性也有很多時候覺得與女性競爭對自己來說也有不平等的時候請大家踴躍發(fā)言!!!我先談一下幼師這個行業(yè),這對男性就是一個不平等的例子!!!!由于傳統(tǒng)觀念的束縛,男性很難立足于這個行業(yè)!!!這就是個很不平等的競爭呀!!!請注意，神話中的辯神辯友，盡管我們都是反方，但是所站立場大不一樣。在都市，男人們便如開足馬力的車，為了家人不辭辛苦地奔波，盡管已經(jīng)嚴重超載。在戀愛時，女同胞們是男人們的上帝，而上帝就會給她的子民們下各種各樣的旨意。如果說幼師這個例子片面的話,那么我想請問,幼師這個行業(yè)是否存在于現(xiàn)代和會?還有就是男性是否全都不想從事幼師這個行業(yè)?既然它是處于現(xiàn)代社會,那么又有競爭的可能性,那這個例子就不是片面的!它符合條件!并不是女性在競爭中處于劣勢.在幼師這個行業(yè),女性明顯處于壟斷地位!!!!這公平嗎?各位應該都看到過一些幼兒園的招聘吧,條件是。這很明顯，當然是不平等了!!!　　那么什么時候男女競爭才能平等？請各位辯友不妨也談談自己的看法。就這個概念而言，當今社會，男女應該是平等的。因為聘用一個人之前，往往不能真正看出人的能力，當然主要根據(jù)大眾的一般經(jīng)驗來看。海之寬廣，有容為