【正文】 命。1000，那對女性也太不公平了吧！當(dāng)男女處于同一個競爭平臺上時，我們應(yīng)紳士的給予女性更多的照顧，達成男女真正意義上的公平。米，而女性則是古曰男女有別。當(dāng)男女平等遭遇競爭，我們該何去何從呢？在場的各位觀眾，可別被我方“不應(yīng)該平等”幾個字刺到雙眼，也別被對方看似平等的辯題所迷惑。所以今天我方的戰(zhàn)略是，堅持圍繞規(guī)則不平等的大量典型事實來擊破對方的觀點。今天對方的觀點可能是一：成文規(guī)則平等論，認(rèn)為現(xiàn)代社會已經(jīng)基本確立認(rèn)為現(xiàn)代社會已經(jīng)基本確立了男女競平等的法力規(guī)則。顯然，為了順應(yīng)時代的呼聲，成文規(guī)則在表面上的確有利于現(xiàn)代社會男女競爭平等。這不僅僅造成女性在競爭中受到更多的牽絆，還可能會造成競爭結(jié)果偏袒于的男性，比如說一些用人單位就出現(xiàn)以工作辛苦、壓力大、難以照顧家庭為由，或是在招聘各環(huán)節(jié)設(shè)置障礙，將女性排除在外的現(xiàn)象。在以上概念的基礎(chǔ)上，我方將從不成文規(guī)則和成為規(guī)則兩方面來論述我方的觀點。所謂競爭，在這里我們理解為在現(xiàn)代社會特有的政治、經(jīng)濟和文化環(huán)境中，競爭方為達到同一目標(biāo)而做出努力的過程。而我方的判斷標(biāo)準(zhǔn)是：現(xiàn)代社會的競爭規(guī)則能否實現(xiàn)男女競爭機會平等從而實現(xiàn)競爭平等。大家好。在闡述我方論點之前，讓我們先來明確幾個概念。所謂平等，即指在社會和政治生活中享有平等的權(quán)力、承擔(dān)共同的義務(wù)。首先，不成文規(guī)則無法實現(xiàn)男女競爭機會平等從而導(dǎo)致男女競爭不平等。當(dāng)然，“女主內(nèi)，男主外”的傳統(tǒng)思想，也可能造成男性的在競爭中承受的外在壓力遠遠大于女性，從而造成現(xiàn)代社會男女競爭不平等。但是，現(xiàn)代社會中，“只立法，不執(zhí)法”的現(xiàn)象數(shù)不勝數(shù)，人際關(guān)系復(fù)雜，各種潛規(guī)則的存在造成了成文規(guī)則更多的只是紙上談兵而已，例如一些用人單位的招聘負(fù)責(zé)人就表示，企業(yè)追求的是利潤，而不是理念上的“道德關(guān)懷”。但是他們只考察了成文規(guī)則卻忽視了不成文規(guī)則；二：合理差異論，認(rèn)為現(xiàn)代社會男女競爭只是一種合理的差異，不是不平等；而事實上男女競爭規(guī)則的不平等就是一種不合理的差異。謝謝主席，各位評委，觀眾，大家好。我們抱著促使和諧社會進步與發(fā)展的心來進行辯論，并堅持認(rèn)為，現(xiàn)代社會男女競爭不應(yīng)該平等。女人與生俱來的痛苦要多于男性，包括十月懷胎、上的種種壓力，并且感情生活更易受傷。800第二，不求一樣，只求公平。這樣帶有諷刺意味的話，可不正是該點醒我們，在男女競爭中不能一味的追求平等，應(yīng)給與女性相比男性更多的機會嗎？只有在尊重男女客觀的差異上取得的公平，才能更加有利于促進社會的和諧與發(fā)展。我們將女性放在百年的歷史圖景里就會明白，她們經(jīng)歷了怎樣的內(nèi)外交困，如何放開小腳，咬著牙齒，提起裙擺，踢掉高跟鞋，跟著時代一路狂奔??！今天的女人，承受著太多的壓力!國家統(tǒng)計局網(wǎng)上流傳的“新世紀(jì)女性標(biāo)準(zhǔn)”，上的了廳堂，下得了廚房，寫的了代碼，查的起異常，開的起好車，買得起新房，斗得過二奶，打得過流氓。現(xiàn)代社會男女競爭是否平等（一辯稿）尊敬的主席、評委：大家好!很高興能與對方辯友就“現(xiàn)代社會男女競爭是否平等”這一辯題進行討論。平等，即在社會和政治生活中享有的平等權(quán)利、承擔(dān)共同義務(wù)。一、公平的競爭從未有過。二、“競爭平等”的問題實際上只是競爭機會的問題。上帝又何必創(chuàng)造亞當(dāng)、夏娃兩種性別，直接造兩個亞當(dāng)、兩個夏娃貨無性別之人就好了，何必勞費心力呢？所以在這樣一個以市場經(jīng)濟為基礎(chǔ)、追求利益最大化的同時競爭雙方有很大差異的現(xiàn)代社會中男女競爭是不平等的。首先，讓我們來明確幾個概念：何謂競爭，據(jù)《辭?！方忉?，平等及人們?yōu)橥粋€目標(biāo)而相互之間張開直接或間接的爭奪的過程。這種差異所導(dǎo)致的僅僅是男女分工不同，各司其職，合理分配。而我們也知道競爭雙方不可能同時獲得成功，但到我們說在奧運會的百米跑中，一定要選手同時撞線才能算是平等么？這明顯是荒謬的！競爭的平等，是指人們在追求同一目標(biāo)的過程中，享有同等的參與競爭的機會，運用同羊的競爭規(guī)則，就如奧運百米跑要求的同時起跑，同一賽跑長度一樣。但在現(xiàn)代社會，即指與傳統(tǒng)社會相對的一個社會形態(tài)，男女雙方已經(jīng)消除了經(jīng)濟性的差異，達到平等競爭的條件，因此男女之間的差異不構(gòu)成不平等的原因在于這兩者在現(xiàn)代社會中沒有階級性之分。br再說正方“平等”——基于兩個前提“社會男女是宏觀總體概念”，把握：br有些工作從生理條件來看不適合男性或者女性，因此在這些工作的選擇上有性別傾向不是不平等，而是對人性的尊重和照顧。落實到個體的事例中，就強調(diào)個體能力的差異性，凡對方事例，要求其論證，除性別外其他皆相同，才能推出性別因素。amp。質(zhì)詢問題：1.2當(dāng)女性發(fā)展到可以和男性一樣具有相同的生產(chǎn)的勞動力，在社會中不也能和男性一樣平等競爭了。看清本質(zhì)，沒什么不可以，平等是要衡量標(biāo)準(zhǔn)的，不同的標(biāo)準(zhǔn)下的平等不一樣我們今天討論的不是男女平等的問題*不是男女競爭平不平等的問題。1被著家庭包袱的女性與輕裝上陣的男性賽跑，最終導(dǎo)致競爭條件的不平等　綜上所述，得出我方觀點：現(xiàn)代社會男女競爭不平等男的小的時侯媽媽管，長大了女朋友管，結(jié)婚了老婆管，老了兒媳婦管；女的小的時侯爸爸疼，長大了男朋友疼，結(jié)婚了丈夫疼，老了有女婿疼。男性在生理上的優(yōu)勢注定使他們在社會分工上占有了重要的角色。從歷史的角度講，古話有男女有別之說，可見這個問題從遠古時代就已經(jīng)被人們所思考，人進入文明社會，競爭意味著發(fā)展，誰能夠發(fā)展的更快誰就占主導(dǎo)地位。幼師行業(yè)的例子是否太過于片面，請想想吧，家庭和社會分工中雖然有女主內(nèi)男主外一說，但是為什么屬于主內(nèi)行業(yè)的