【正文】 由于生理上的原因，擔(dān)負(fù)著生育子女的責(zé)任，正是這種責(zé)任，從各種方面無不牽制著女性的大部分精力。試想，如果男人和女人的生理構(gòu)造互換一下的話，那么這個(gè)世界還會象今天這樣，在各種層次、各種工種、各種腦力和體力活動(dòng)中涌現(xiàn)出如此不協(xié)調(diào)的男女比例失調(diào)現(xiàn)象嗎？　　對方辯友剛才說到“男女平等，只不過是分工不同而已”，那么對方辯友我想告訴你：　　其一，你說的男女平等范疇過大，超出了“在競爭上”這個(gè)前提的束縛；　　其二，分工也必須放在歷史和社會的角度來看?？梢娚鐣l(fā)展到現(xiàn)在，還不能證明女性在競爭上與男性是平等的。不信，您?。涸谵r(nóng)村，男人們便如一支拉緊弦的弓，他有責(zé)任把妻兒老小射向美好的生活，不管自己的背有多彎。在商場，女同胞們是英明果敢的指揮官，她們鎮(zhèn)定自若、瀟灑自如地指揮男人們把所有順眼的東東一網(wǎng)打盡，兵不血刃?！蚁胝埓蠹易⒁膺@樣一個(gè)事實(shí):中華人民共和國勞動(dòng)法中明確指出人人平等享有勞動(dòng)權(quán)力那么我想說,法律是否有強(qiáng)制性,而人人平等是否包括男女(競爭)平等?那么,法律為什么這樣規(guī)定?就是因?yàn)楝F(xiàn)在男女競爭還不平等呀!事實(shí)勝于雄辯!!!我想請對方辯友注意,我們辯論的是,男女競爭是否平等,而不是男女是否平等!請不要跑題!下面回答我方辯友提出的問題。也就是說，在同等的競爭條件下、在同一個(gè)競爭目標(biāo)上，女人往往是輸家。所以，競爭的概念應(yīng)該體現(xiàn)在男女雙方都可以勝任，不論什么樣的人只要有勝任能力就可以上崗的職業(yè)上。這兩個(gè)行業(yè)，都屬于服務(wù)業(yè)，做服務(wù)的，在大眾心理看來，女的應(yīng)該更能吸引顧客一些。為人要記住一點(diǎn)，不能太貪，不能強(qiáng)求的不要強(qiáng)求。平等！乒乓球還有男女混合打呢，有誰說不平等了，除了吃喝打扮撒撒嬌之外，女人可千萬別拿自已當(dāng)女人看了，不然這輩子你就白活了！灰灰菜，合作愉快！參加辯論的，自由平等發(fā)言，不論男女??！我想說:太不平等了!!!!照你那樣說,那么,男性爭取那份工作的權(quán)利都沒有了!!竟還是什么平等!!!蒼天!!!你們看到過這樣的說法嗎?現(xiàn)在看到咯!!呵呵!!!這是完全剝奪了男性的工作機(jī)會呀!!!這就是我們講的,地位上的不平等!!!!正是因?yàn)閭鹘y(tǒng)觀念的束縛,使得大多數(shù)男性被拒于他們喜愛的行業(yè)之外!!!不僅是男性,女性更是如此所以,正是這種傳統(tǒng)的觀念,在人們腦中根深碲固,才造成了很多女性,當(dāng)然還有男性被拒于他們喜愛的工作之外!當(dāng)然,正如對方辯友所說,這根本不存在能力差別!!!所以,這就是客觀上的不平等與主觀上的不平等相結(jié)合的一個(gè)有力的不平等的事例!!!所以,謝謝對方辯友幫我們論證我方觀點(diǎn)!!!非常感謝對方辯友承認(rèn)了我方觀點(diǎn)是正確的!!!還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào):對方說傳統(tǒng)思想,那么,也正是這種傳統(tǒng)思想往往會剝奪男女平等競爭的機(jī)會呀!!!對方辯友!還有一點(diǎn),我發(fā)現(xiàn)對方辯友已經(jīng)遠(yuǎn)離了我們開場時(shí)所談?wù)摰哪莻€(gè)邏輯分析,既然對方不否認(rèn)我們的邏輯分析是正確的,那么,為什么對方辯友一再的偏離這種邏輯推理,一再的跑題呢!!!!女人敢在大庭廣眾撒撒嬌,男人敢嗎！試試看，不被人家說你是同志才怪呢!記住撒嬌可不是女人的專利,同意我方辯友的精彩論證，但需要說明的是，男的可以大熱天的在大庭廣眾之下赤膀上陣，女的能嗎？當(dāng)然不能，如此這類的論點(diǎn)論據(jù)都毫無意義，所以我建議雙方辯友均不要偏離主題，請?jiān)诟偁庍@個(gè)前提下進(jìn)行有秩序的辯論。我想請對方辯友看一下我方辯友水之瞳的親身經(jīng)歷他去應(yīng)聘，但是，卻因?yàn)槭悄惺慷痪苤T外，請問，一個(gè)銷售人員的職位難道只有女性才能勝任嗎？更何況，這個(gè)職位不存在能力差別呀！因?yàn)樗_實(shí)是競爭過了，才見到經(jīng)理的，但是，由于是男生，就被不平等的拒絕了，這平等嗎？？？8（,做售貨員，做幼師當(dāng)然不存在能力差別，而且男的有時(shí)候做的比女的更好。當(dāng)今社會，職業(yè)更是超過了這一數(shù)量。也就是說，盡管大家認(rèn)為女人比男人更會帶孩子，但是客觀上來請這不是一定的，有志于此的男同胞們完全可以成立了一個(gè)以男性為主要教師的幼稚園，以自己的實(shí)際行動(dòng)證明：男人也會帶孩子，而且很出色：))?！　≡诮?jīng)濟(jì)上，女同胞們公然嚴(yán)重違反并踐踏公司法，永遠(yuǎn)既當(dāng)家庭公司的總經(jīng)理又兼財(cái)務(wù)，還振振有詞說造反有理。在衣柜里，花花綠綠的是女同胞們的最愛，她們擁有毋庸置疑的廣闊領(lǐng)土。誠然，現(xiàn)在世界上每個(gè)角落無不回蕩著男女平等的聲響。進(jìn)入文明社會，競爭意味著發(fā)展，誰能夠發(fā)展的更快誰就占主導(dǎo)地位。男性在生理上的優(yōu)勢注定使他們在社會分工上占有了重要的角色。被著家庭包袱的女性與輕裝上陣的男性賽跑，最終導(dǎo)致競爭條件的不平等　我們今天討論的不是男女平等的問題*不是男女競爭平不平等的問題?？辞灞举|(zhì)，沒什么不可以，平等是要衡量標(biāo)準(zhǔn)的，不同的標(biāo)準(zhǔn)下的平等不一樣2amp。br再說正方“平等”——基于兩個(gè)前提“社會男女是宏觀總體概念”，把握：br有些工作從生理?xiàng)l件來看不適合男性或者女性，因此在這些工作的選擇上有性別傾向不是不平等，而是對人性的尊重和照顧。而我們也知道競爭雙方不可能同時(shí)獲得成功，但到我們說在奧運(yùn)會的百米跑中，一定要選手同時(shí)撞線才能算是平等么？這明顯是荒謬的！競爭的平等，是指人們在追求同一目標(biāo)的過程中，享有同等的參與競爭的機(jī)會，運(yùn)用同羊的競爭規(guī)則，就如奧運(yùn)百米跑要求的同時(shí)起跑，同一賽跑長度一樣。首先，讓我們來明確幾個(gè)概念：何謂競爭，據(jù)《辭?！方忉?，平等及人們?yōu)橥粋€(gè)目標(biāo)而相互之間張開直接或間接的爭奪的過程。二、“競爭平等”的問題實(shí)際上只是競爭機(jī)會的問