【正文】 由于生理上的原因，擔負著生育子女的責任，正是這種責任，從各種方面無不牽制著女性的大部分精力。試想，如果男人和女人的生理構造互換一下的話，那么這個世界還會象今天這樣，在各種層次、各種工種、各種腦力和體力活動中涌現(xiàn)出如此不協(xié)調的男女比例失調現(xiàn)象嗎？　　對方辯友剛才說到“男女平等，只不過是分工不同而已”，那么對方辯友我想告訴你：　　其一，你說的男女平等范疇過大，超出了“在競爭上”這個前提的束縛；　　其二，分工也必須放在歷史和社會的角度來看。可見社會發(fā)展到現(xiàn)在，還不能證明女性在競爭上與男性是平等的。不信，您?。涸谵r(nóng)村，男人們便如一支拉緊弦的弓，他有責任把妻兒老小射向美好的生活，不管自己的背有多彎。在商場，女同胞們是英明果敢的指揮官，她們鎮(zhèn)定自若、瀟灑自如地指揮男人們把所有順眼的東東一網(wǎng)打盡，兵不血刃?！蚁胝埓蠹易⒁膺@樣一個事實:中華人民共和國勞動法中明確指出人人平等享有勞動權力那么我想說,法律是否有強制性,而人人平等是否包括男女(競爭)平等?那么,法律為什么這樣規(guī)定?就是因為現(xiàn)在男女競爭還不平等呀!事實勝于雄辯!!!我想請對方辯友注意,我們辯論的是,男女競爭是否平等,而不是男女是否平等!請不要跑題!下面回答我方辯友提出的問題。也就是說，在同等的競爭條件下、在同一個競爭目標上，女人往往是輸家。所以，競爭的概念應該體現(xiàn)在男女雙方都可以勝任，不論什么樣的人只要有勝任能力就可以上崗的職業(yè)上。這兩個行業(yè)，都屬于服務業(yè)，做服務的，在大眾心理看來，女的應該更能吸引顧客一些。為人要記住一點，不能太貪，不能強求的不要強求。平等！乒乓球還有男女混合打呢，有誰說不平等了，除了吃喝打扮撒撒嬌之外，女人可千萬別拿自已當女人看了，不然這輩子你就白活了！灰灰菜，合作愉快！參加辯論的，自由平等發(fā)言，不論男女！！我想說:太不平等了!!!!照你那樣說,那么,男性爭取那份工作的權利都沒有了!!竟還是什么平等!!!蒼天!!!你們看到過這樣的說法嗎?現(xiàn)在看到咯!!呵呵!!!這是完全剝奪了男性的工作機會呀!!!這就是我們講的,地位上的不平等!!!!正是因為傳統(tǒng)觀念的束縛,使得大多數(shù)男性被拒于他們喜愛的行業(yè)之外!!!不僅是男性,女性更是如此所以,正是這種傳統(tǒng)的觀念,在人們腦中根深碲固,才造成了很多女性,當然還有男性被拒于他們喜愛的工作之外!當然,正如對方辯友所說,這根本不存在能力差別!!!所以,這就是客觀上的不平等與主觀上的不平等相結合的一個有力的不平等的事例!!!所以,謝謝對方辯友幫我們論證我方觀點!!!非常感謝對方辯友承認了我方觀點是正確的!!!還有一點要強調:對方說傳統(tǒng)思想,那么,也正是這種傳統(tǒng)思想往往會剝奪男女平等競爭的機會呀!!!對方辯友!還有一點,我發(fā)現(xiàn)對方辯友已經(jīng)遠離了我們開場時所談論的那個邏輯分析,既然對方不否認我們的邏輯分析是正確的,那么,為什么對方辯友一再的偏離這種邏輯推理,一再的跑題呢!!!!女人敢在大庭廣眾撒撒嬌,男人敢嗎！試試看，不被人家說你是同志才怪呢!記住撒嬌可不是女人的專利,同意我方辯友的精彩論證，但需要說明的是，男的可以大熱天的在大庭廣眾之下赤膀上陣，女的能嗎？當然不能，如此這類的論點論據(jù)都毫無意義，所以我建議雙方辯友均不要偏離主題，請在競爭這個前提下進行有秩序的辯論。我想請對方辯友看一下我方辯友水之瞳的親身經(jīng)歷他去應聘，但是，卻因為是男士而被拒之門外，請問，一個銷售人員的職位難道只有女性才能勝任嗎？更何況，這個職位不存在能力差別呀！因為他確實是競爭過了，才見到經(jīng)理的，但是，由于是男生，就被不平等的拒絕了，這平等嗎？？？8（,做售貨員，做幼師當然不存在能力差別，而且男的有時候做的比女的更好。當今社會，職業(yè)更是超過了這一數(shù)量。也就是說，盡管大家認為女人比男人更會帶孩子，但是客觀上來請這不是一定的，有志于此的男同胞們完全可以成立了一個以男性為主要教師的幼稚園，以自己的實際行動證明：男人也會帶孩子，而且很出色：))?！　≡诮?jīng)濟上，女同胞們公然嚴重違反并踐踏公司法，永遠既當家庭公司的總經(jīng)理又兼財務，還振振有詞說造反有理。在衣柜里，花花綠綠的是女同胞們的最愛，她們擁有毋庸置疑的廣闊領土。誠然，現(xiàn)在世界上每個角落無不回蕩著男女平等的聲響。進入文明社會，競爭意味著發(fā)展，誰能夠發(fā)展的更快誰就占主導地位。男性在生理上的優(yōu)勢注定使他們在社會分工上占有了重要的角色。被著家庭包袱的女性與輕裝上陣的男性賽跑，最終導致競爭條件的不平等　我們今天討論的不是男女平等的問題*不是男女競爭平不平等的問題?？辞灞举|，沒什么不可以，平等是要衡量標準的，不同的標準下的平等不一樣2amp。br再說正方“平等”——基于兩個前提“社會男女是宏觀總體概念”，把握：br有些工作從生理條件來看不適合男性或者女性，因此在這些工作的選擇上有性別傾向不是不平等，而是對人性的尊重和照顧。而我們也知道競爭雙方不可能同時獲得成功，但到我們說在奧運會的百米跑中，一定要選手同時撞線才能算是平等么？這明顯是荒謬的！競爭的平等，是指人們在追求同一目標的過程中，享有同等的參與競爭的機會，運用同羊的競爭規(guī)則，就如奧運百米跑要求的同時起跑，同一賽跑長度一樣。首先，讓我們來明確幾個概念：何謂競爭，據(jù)《辭?！方忉?，平等及人們?yōu)橥粋€目標而相互之間張開直接或間接的爭奪的過程。二、“競爭平等”的問題實際上只是競爭機會的問