【正文】 會平等，國家不也通過了一項又一項的保護婦女競爭的政策。謝謝主持人，大家好，對方辯友，您所謂的平等的標準是什么？是一種機會平等還是絕對平等2.br反之對方舉出的事例，想辦法論證，A、導致所謂的“不平等”結果有很多因素，B最后，我方還想明確的是，男性與女性是兩個群體，并不是個體，男女競爭與個人之間的競爭是不同性質的，單獨的個體由于許多具體條件的影響，的確有可能出現(xiàn)競爭不平等的情況，但男女這兩個群體卻不然，要知道平等不是相等不適均等，更不是簡單的數(shù)字比例問題！因此，綜上所述，我方觀點是：現(xiàn)代社會男女競爭是平等的！有人回復：我的意見與您向背,我持反方意見.從現(xiàn)代競爭狀況來看,競爭是無處不在的!心理,生理的差異與競爭毫無關系,這種不為人重視的差異恰恰是造成男女在競爭時的不公平的重要因素!就大學生最敏感而又關心的就業(yè)問題來說,多數(shù)外企招秘書或翻譯人員偏向于男性,非女性!,為何用人單位以片蓋全?其次,來看我們最熟悉的結婚語言,男人說娶,女人卻說嫁,這兩個字有著嚴重的主,被動之分!無形當中體現(xiàn)了男女的不平等.現(xiàn)代社會特點：自由、民主、法制，要求人人平等。在不同的崗位上，對于不同性別的需求不同，有些崗位男性占優(yōu)勢，有些崗位女性占優(yōu)勢，當今社會的分工細化，更是使男女之間差異達到了更好的分工與分配。謝謝。盧梭曾說；“人生來平等”。首先讓我們明確以下幾個概念年中國女性就業(yè)人員約據(jù)說每一個成功男人背后都只有以下兩個條件，拼爹，拼命。米，而女性則是當男女平等遭遇競爭，我們該何去何從呢？在場的各位觀眾，可別被我方“不應該平等”幾個字刺到雙眼，也別被對方看似平等的辯題所迷惑。今天對方的觀點可能是一：成文規(guī)則平等論，認為現(xiàn)代社會已經基本確立認為現(xiàn)代社會已經基本確立了男女競平等的法力規(guī)則。這不僅僅造成女性在競爭中受到更多的牽絆，還可能會造成競爭結果偏袒于的男性，比如說一些用人單位就出現(xiàn)以工作辛苦、壓力大、難以照顧家庭為由，或是在招聘各環(huán)節(jié)設置障礙，將女性排除在外的現(xiàn)象。所謂競爭，在這里我們理解為在現(xiàn)代社會特有的政治、經濟和文化環(huán)境中，競爭方為達到同一目標而做出努力的過程。大家好。所謂平等，即指在社會和政治生活中享有平等的權力、承擔共同的義務。當然，“女主內，男主外”的傳統(tǒng)思想，也可能造成男性的在競爭中承受的外在壓力遠遠大于女性，從而造成現(xiàn)代社會男女競爭不平等。但是他們只考察了成文規(guī)則卻忽視了不成文規(guī)則；二：合理差異論，認為現(xiàn)代社會男女競爭只是一種合理的差異，不是不平等；而事實上男女競爭規(guī)則的不平等就是一種不合理的差異。我們抱著促使和諧社會進步與發(fā)展的心來進行辯論，并堅持認為，現(xiàn)代社會男女競爭不應該平等。800這樣帶有諷刺意味的話，可不正是該點醒我們，在男女競爭中不能一味的追求平等，應給與女性相比男性更多的機會嗎？只有在尊重男女客觀的差異上取得的公平，才能更加有利于促進社會的和諧與發(fā)展?，F(xiàn)代社會男女競爭是否平等（一辯稿）尊敬的主席、評委：大家好!很高興能與對方辯友就“現(xiàn)代社會男女競爭是否平等”這一辯題進行討論。一、公平的競爭從未有過。上帝又何必創(chuàng)造亞當、夏娃兩種性別，直接造兩個亞當、兩個夏娃貨無性別之人就好了，何必勞費心力呢？所以在這樣一個以市場經濟為基礎、追求利益最大化的同時競爭雙方有很大差異的現(xiàn)代社會中男女競爭是不平等的。這種差異所導致的僅僅是男女分工不同，各司其職，合理分配。但在現(xiàn)代社會，即指與傳統(tǒng)社會相對的一個社會形態(tài)，男女雙方已經消除了經濟性的差異，達到平等競爭的條件，因此男女之間的差異不構成不平等的原因在于這兩者在現(xiàn)代社會中沒有階級性之分。落實到個體的事例中，就強調個體能力的差異性，凡對方事例，要求其論證，除性別外其他皆相同，才能推出性別因素。質詢問題：1.當女性發(fā)展到可以和男性一樣具有相同的生產的勞動力，在社會中不也能和男性一樣平等競爭了。1綜上所述，得出我方觀點：現(xiàn)代社會男女競爭不平等男的小的時侯媽媽管，長大了女朋友管，結婚了老婆管，老了兒媳婦管；女的小的時侯爸爸疼，長大了男朋友疼，結婚了丈夫疼，老了有女婿疼。從歷史的角度講，古話有男女有別之說，可見這個問題從遠古時代就已經被人們所思考，人幼師行業(yè)的例子是否太過于片面，請想想吧，家庭和社會分工中雖然有女主內男主外一說，但是為什么屬于主內行業(yè)的如炒菜做飯、服裝縫紉等等這些技術或技藝發(fā)展成社會的商業(yè)行為的時候，往往就變成了男主內了呢？引用在精神上，女同胞們可以隨心所欲，高興了可以喜形于色，受委屈了可以任由淚水來沖淡。男人們只有勤快是遠遠不夠的，還得隨時往腦子里加潤滑油，得揣磨上帝的心思，不能有半點不順上帝的意。僅限女性!!!公平嗎?　　嚴重同意我方辯友關于反方辯友跑題的觀點。　　我認為男女競爭的平等，必要要依賴技術和時間。女性總經理的產生不為少數(shù)，這足以證明女性有能力勝任任何工作。這大眾的經驗因為人人都已知曉，對于每一個人來說是平等的。當然,對方辯友的出發(fā)點是好的,我們也希望男女平等!!!但,卻并不是這樣!在競爭上就更是如此了!請大家不要偏離競爭!還有一點我想請對方辯友注意,你們的發(fā)言好象一直都在偏離我們剛開始時講到的邏輯思路。刮目相看的故事，總是發(fā)生在那些細心自信的人上面?，F(xiàn)在最大的不公平一般在于任人為親上，而不是男女有別上。競聘一個崗位，由于這個崗位的特性導致需要不同特性的人，有可能男的更有優(yōu)勢，也有可能女得更有優(yōu)勢。