管理學基本理論畢業(yè)論文現(xiàn)代科學技術(shù)革命對管理理論與管理方法的影響-全文預(yù)覽
【正文】 統(tǒng)研究。 人們在協(xié)調(diào)群體的活動以實現(xiàn)一定目的的過程中，根據(jù)管理任務(wù)和管理對象的情況，制定出達到既定目標的活動方式。如以西蒙為代表的決策理論學派，以享利明茨伯格為代表的經(jīng)濟角色學派，以德魯克等人為代表的經(jīng)驗學派或稱為案例學派，以盧桑斯為代表的權(quán)變理論學派，以巴納德為代表的社會系統(tǒng)學派等。他認為，只有公平的報酬，才能使職工感到滿意和起到激勵作用。認為人的行為是對目標的追求。赫茨伯格提出了雙因素理論，他認為保健因素和激勵因素從不同的方面來刺激工人進行工作，起不同的作用。其代表人物是美國的行為學家梅奧，他主張采取行為管理的方法，即通過分析影響人的行為的各種心理因素，采用一定的措施改善人際關(guān)系，以此提高工作人員的情緒和士氣，從而能產(chǎn)出最大的成果，達到提高組織效率的目的。這是一種體現(xiàn)勞動分工原則、有著明確定義的等級和詳細的規(guī)則與制度，以及非個人關(guān)系的組織模式，這種組織理論又被稱為“官僚制”。他的追隨者甘特發(fā)明了甘特圖來改進管理工作，提高效率，并更關(guān)心工人利益。法國經(jīng)濟學家薩伊第一個明確將管理作為獨立的生產(chǎn)要素，同土地、勞動、資本相并列。古希伯來人研究了“組織的概念等級原則。它的主要標志是原子能、空間技術(shù)、電子計算機、信息技術(shù)、生物工程與遺傳控制技術(shù)的廣泛應(yīng)用，其主要內(nèi)容包括信息高速公路、新材料技術(shù)、生物技術(shù)、新能源技術(shù)、外層空間技術(shù)和海洋技術(shù)領(lǐng)域里的革命，現(xiàn)代科技革命的強大浪潮正沖擊著當今社會的各個層面，對整個自然界和人類社會產(chǎn)生廣泛而深遠的影響。這次科技革命導(dǎo)致了人類活動更加依靠科學來指導(dǎo)，從而誘發(fā)了以相對論和量子力學的誕生為主要標志的現(xiàn)代科學的產(chǎn)生。蒸汽機的發(fā)明和廣泛使用為標志，工業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)了從手工工具到機械化轉(zhuǎn)變。到了近代。雷恩的管理思想的演變：國內(nèi)如孫耀君的管理思想發(fā)展史，郭咸綱的西方管理思想史，楊文士的管理學原理等，不勝枚舉。 關(guān)鍵詞：管理理論 管理方法 科技革命 管理理論與方法的總結(jié)與研究性文章比較多，國外如泰羅的科學管理原理，丹尼爾A但在古代，科
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1