管理學(xué)基本理論畢業(yè)論文現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命對(duì)管理理論與管理方法的影響(更新版)
【正文】 作用。這是一種體現(xiàn)勞動(dòng)分工原則、有著明確定義的等級(jí)和詳細(xì)的規(guī)則與制度，以及非個(gè)人關(guān)系的組織模式，這種組織理論又被稱為“官僚制”。法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊第一個(gè)明確將管理作為獨(dú)立的生產(chǎn)要素，同土地、勞動(dòng)、資本相并列。它的主要標(biāo)志是原子能、空間技術(shù)、電子計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、生物工程與遺傳控制技術(shù)的廣泛應(yīng)用，其主要內(nèi)容包括信息高速公路、新材料技術(shù)、生物技術(shù)、新能源技術(shù)、外層空間技術(shù)和海洋技術(shù)領(lǐng)域里的革命，現(xiàn)代科技革命的強(qiáng)大浪潮正沖擊著當(dāng)今社會(huì)的各個(gè)層面，對(duì)整個(gè)自然界和人類社會(huì)產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。蒸汽機(jī)的發(fā)明和廣泛使用為標(biāo)志，工業(yè)生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了從手工工具到機(jī)械化轉(zhuǎn)變。雷恩的管理思想的演變：國(guó)內(nèi)如孫耀君的管理思想發(fā)展史，郭咸綱的西方管理思想史，楊文士的管理學(xué)原理等，不勝枚舉。但在古代，科學(xué)尚處在萌芽狀態(tài)，比較原始和零散，沒有形成完備的理論體系。隨后在世界范圍內(nèi)以電力技術(shù)為先趨，迅速發(fā)展和應(yīng)用，極大地推動(dòng)了化工技術(shù)、鋼鐵技術(shù)、內(nèi)燃機(jī)技術(shù)等其他技術(shù)的全面發(fā)展，創(chuàng)造了巨大的生產(chǎn)力，給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。如《圣經(jīng)》舊約全書的《出埃及記》中記載的希伯來(lái)人領(lǐng)袖摩西的岳父對(duì)摩西事必躬親的做法提出的千夫長(zhǎng)、百夫長(zhǎng)的建議。泰勒提出了科學(xué)管理理論，認(rèn)為人是經(jīng)濟(jì)人、效率至上及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理等，為當(dāng)時(shí)的管理理論填補(bǔ)了空白。組織活動(dòng)成果的大小是由領(lǐng)導(dǎo)方式與工作人員的情緒決定的，由此管理學(xué)將研究的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了管理中的人本身，這就是以行為科學(xué)為主要內(nèi)容的人際關(guān)系理論。期望理論是美國(guó)心理學(xué)家弗魯姆于1964年提出的。 20世紀(jì)70年代左右出現(xiàn)了管理理論百家齊放的局面。隨著大工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，越來(lái)越細(xì)的專業(yè)化分工，越來(lái)越復(fù)雜的生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系以及科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)過程中日益廣泛的應(yīng)用，使得管理方法在實(shí)踐中的作用變得越來(lái)越突出和重要了。 三、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命對(duì)管理理論與管理方法的影響 管理理論與管理方法，同人類的一切知識(shí)一樣，來(lái)源于人類的實(shí)踐活動(dòng)。于是，出現(xiàn)像泰勒和法約爾的古典科學(xué)管理理論和
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