【正文】 名： X X X 專 業(yè)： 管理學(xué)基本理論 論文題目：現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命對(duì)管理理論與管理方法的影響 指導(dǎo)老師： X X X 二〇一一年十二月十日 摘要：本文從現(xiàn)代科技發(fā)展的角度論述了管理理論與管理方法的發(fā)展，認(rèn)為管理理論與管理方法的發(fā)展與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命是密不可分的?，F(xiàn)代科學(xué)是以物理學(xué)為先導(dǎo)，以現(xiàn)代宇宙學(xué)、分子生物學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、軟科學(xué)的產(chǎn)生為主要內(nèi)容?？茖W(xué)管理理論的貢獻(xiàn)在于其開辟了管理從經(jīng)驗(yàn)到科學(xué)的轉(zhuǎn)變，為其他管理理論和管理方法的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。行為的激發(fā)力決定于目標(biāo)價(jià)值的高低和期望概率的大小。泰勒的科學(xué)管理理論為我們提供了強(qiáng)化管理方法，但它是以金錢為誘餌進(jìn)行的。特別是，在家庭手工業(yè)中人們很少關(guān)心效率，而在大生產(chǎn)條件下，面臨按期支付工人工資的壓力，如何使工人滿負(fù)荷工作就變得非常重要。如果按照這種方式達(dá)到了既定的目標(biāo)，就說明它是有效的，這種行動(dòng)方式在人們的活動(dòng)中經(jīng)過不斷地重復(fù)，就逐漸在頭腦中固定下來，變成了正確的管理方法。對(duì)管理者的啟示是要重視員工工作內(nèi)容方面因素的重要性，特別是要使工作豐富化，多方面滿足員工的需求。 　　到了20世紀(jì)初期，呈現(xiàn)了管理理論多樣化的趨勢(shì)，一批管理研究人員強(qiáng)調(diào)人力資源或管理的“人的方面”，而另一批人則專注于開發(fā)應(yīng)用數(shù)量方法。蒸汽機(jī)的廣泛使用改變了整個(gè)工業(yè)的面貌，并推動(dòng)了近代科學(xué)的全面發(fā)展，在物理學(xué)、天文學(xué)等領(lǐng)域取得重大成就，從而引發(fā)了19世紀(jì)中葉的第二次科技革命。 　　 　　一、現(xiàn)代科技革命歷史沿革 　　 　　在人類發(fā)展過程中發(fā)生過多次科學(xué)技術(shù)變革。 　　 　　二、管理理論與管理方法的發(fā)展及管理內(nèi)容的拓延 　　 　　古人的管理思想大多散落在古代的史籍和各種著作中，沒有相應(yīng)的專著或出版物。 　　20世紀(jì)30年