南財(cái)大勞動(dòng)關(guān)系學(xué)第二套試卷-全文預(yù)覽
【正文】 D、實(shí)行登記制度 E、人生權(quán)利勞動(dòng)者有過失，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括（(答題答案：ABCDE)A、保護(hù)者 B、規(guī)劃者 C、促進(jìn)者 D、雇用者 E、調(diào)停者在我國，實(shí)行縮短工作日的情況主要有（(答題答案：A)A、及時(shí)仲裁 B、集體談判 C、個(gè)人談判 D、延后裁決二、多項(xiàng)選擇題政府在勞動(dòng)關(guān)系中的重要性體現(xiàn)在（(答題答案：C)A、個(gè)人申訴、工會(huì)申訴 B、員工申訴、工會(huì)申訴 C、個(gè)人申訴、集體申訴 D、員工申訴、集體申訴2（）針對管理方違反協(xié)議條款的行為提出的質(zhì)疑。），并在員工工檔案中保存。）。）。）。(答題答案：B)A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損害的 C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 D、勞動(dòng)者合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的1首先制定獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》的是（(答題答案：A)A、全日制勞動(dòng)合同 B、固定期限勞動(dòng)合同 C、無固定期限勞動(dòng)合同 D、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同1訂立勞動(dòng)合同的原則不包括（日 C、25(答題答案：D)A、平等付酬原則 B、緊急支付原則 C、依法支付原則 D、雇主主導(dǎo)原則1我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（(答題答案：C)A、1 B、2 C、3 D、41最低工資包括（）給予特殊保護(hù)。）。）。）是指跨國公司利用各國勞動(dòng)力市場的差別，將本國的就業(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)移到國外以獲取更大的利潤。勞動(dòng)關(guān)系學(xué)第二套試卷總分：100 考試時(shí)間：100(答題答案：C)
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