內(nèi)部審計的涵義與作用-全文預(yù)覽
【正文】 變事后審計為事前、事中審計。促進(jìn)內(nèi)部審計的職能由單一的監(jiān)督職能向監(jiān)督、管理與服務(wù)多種職能轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。，保證會計資料真實完整，提高會計信息質(zhì)量，確保國家有關(guān)法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，是內(nèi)部控制的又一基本目標(biāo)。如果在審計管理中正確認(rèn)識這一特點并加以合理利用，就可以找到最佳的富有人文精神的獎懲方案，更好地利用審計人力資源，使審計員處在最佳的行為狀態(tài)，并以自覺性、積極性、能動性和創(chuàng)造性來提高工作質(zhì)量和效益，促使其有效實現(xiàn)審計目標(biāo)。(三)以激勵機制為手段充分調(diào)動審計人員的工作能動性。在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制中，內(nèi)審部門應(yīng)有不可置疑的權(quán)威性，并具備股東大會或其常設(shè)機構(gòu)董事會明確授予適度的審計事項直接處置權(quán)，以保證內(nèi)部審計報告能引起企業(yè)管理當(dāng)局的足夠重視。缺乏安全感的審計人員思想趨向消沉，工作缺乏責(zé)任心，工作中顯得“顧慮重重”，嚴(yán)重影響審計行為的有效性。(四)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不明確、充分。目前內(nèi)部審計的職能應(yīng)是查錯防弊型與管理服務(wù)型緊密結(jié)合。但內(nèi)部審計從目前的普遍成效來說還未發(fā)揮出應(yīng)有的支持內(nèi)部管理的作用，更無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的目標(biāo)要求。內(nèi)部審計可以提供世界性的先進(jìn)的技術(shù)資料和經(jīng)濟信息，客觀公正的為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，內(nèi)部審計要立足于本企業(yè)的實際情況，圍繞企業(yè)發(fā)展重點，為企業(yè)經(jīng)營決策提供信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 （三）協(xié)調(diào)作用 內(nèi)部審計工作涉及到各個部門間的溝通了解，綜合性強，在各部門、各子公司或分支機構(gòu)之間開展工作時，經(jīng)常起到溝通協(xié)調(diào)的作用。企業(yè)加強企業(yè)內(nèi)部管理和健全內(nèi)部監(jiān)督制度直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。充滿競爭的市場經(jīng)濟不能缺少必要的市場監(jiān)督，政府審計、內(nèi)部審計以及社會審計形成了完善的市場監(jiān)督的體系。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計的作用 內(nèi)部審計現(xiàn)狀 企業(yè)內(nèi)部審計的發(fā)展論企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀與發(fā)展一、內(nèi)部審計的涵義 內(nèi)部審計之父索耶關(guān)于內(nèi)部審計的定義是：對組織中各類業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨立評價，以確定是否遵循公認(rèn)的方針和程序，是否符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，是否有效和經(jīng)濟的使用了資源，是否在實現(xiàn)組織目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部審計工作要做好必須充分發(fā)揮其監(jiān)督、鑒證、參謀等職能。n更多企業(yè)學(xué)院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料加強企業(yè)內(nèi)部審計是建立企業(yè)法人制度和產(chǎn)權(quán)制度的需要，同時也是確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，維護(hù)產(chǎn)權(quán)所有者和企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益的需要。只有這樣，才能強化審計監(jiān)督，才能促進(jìn)本單位健全和完善管理制度，從而提高經(jīng)濟管理水平，實現(xiàn)本單位的近期經(jīng)濟目標(biāo)?！? 二、內(nèi)部審計的作用（一）監(jiān)督作用 經(jīng)濟監(jiān)督職能是內(nèi)部審計最基本的職能。另外，隨著管理水平的提
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