【正文】 i）負責(zé)公司污水排放處理監(jiān)督管理,負責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)相關(guān)方工業(yè)固體廢棄物回收處置管理，負責(zé)對公司能源消耗統(tǒng)計管理工作；j）負責(zé)組織編制生產(chǎn)過程應(yīng)急預(yù)案；負責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)消防安全管理，以及火災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的相關(guān)工作；k) 定期組織日常環(huán)保和安全生產(chǎn)情況巡查、專業(yè)檢查和定期進行綜合性檢查，針對發(fā)現(xiàn)不符合組織生產(chǎn)車間采取糾正措施直至整改完成； a)負責(zé)公司行政人事文件歸口管理；負責(zé)外來環(huán)境和職業(yè)健康安全行政文件接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作；b) 督促、檢查各單位建立健全管理的組織機構(gòu)；負責(zé)人力資源的管理，員工能力考核和培訓(xùn)；負責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審、換證等管理工作；c)負責(zé)員工的招聘及管理工作，簽訂勞動用工合同；確定公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全崗位人員的任職條件和要求；d) 負責(zé)公司各部門、各級各類人員職責(zé)制訂和履行職責(zé)的檢查和一般違紀(jì)員工的處理工作；e) 負責(zé)組織員工職業(yè)健康體檢，以及組織工傷認定和勞動能力鑒定；聯(lián)系相關(guān)部門實施環(huán)境監(jiān)測和有毒有害崗位職業(yè)危害監(jiān)測工作。h) 負責(zé)組織管理體系的內(nèi)部審核工作，負責(zé)向公司總經(jīng)理報告管理體系的運作情況和績效，以及管理體系需要改進方面。b）在整個組織內(nèi)提升對客戶和相關(guān)方要求的認識，以最大限度的滿足客戶的需要、組織對職業(yè)安全健康績效進行監(jiān)測和測量；c）負責(zé)組織公司環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系文件的編制及相關(guān)文件的批準(zhǔn)發(fā)布工作；組織制定、落實公司目標(biāo)、管理方案；d）負責(zé)就質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境問題與相關(guān)方、認證機構(gòu)進行協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)。 職責(zé)與權(quán)限公司總經(jīng)理對管理體系中所有過程的主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門以及相關(guān)部門進行職能職責(zé)的分解與落實，并在《公司管理體系過程職能分配表》中加以反映（見表1）。產(chǎn)品質(zhì)量檢查、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效監(jiān)測等。制定管理方針；制定環(huán)境因素評價及風(fēng)險評價準(zhǔn)則；c) 各部門將收集、更新的相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求及時傳遞到質(zhì)檢部。支持文件：《危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制程序》 法律法規(guī)和其他要求公司建立并保持《法律法規(guī)和其它要求的獲取及管理程序》。針對存在的不可接受風(fēng)險，制定相應(yīng)的有針對性的職業(yè)健康安全管理方案，或運行控制措施，或應(yīng)急與響應(yīng)預(yù)案；公司應(yīng)提供實施不可接受風(fēng)險控制措施或方案的資金、專項技能、防護設(shè)施和用品等必要資源，并通過目標(biāo)指標(biāo)方案、運行控制、應(yīng)急與響應(yīng)預(yù)案的實施和績效的監(jiān)測、測量，落實目標(biāo)和控制措施。 風(fēng)險評價方法應(yīng)：a)在范圍、性質(zhì)和時機方面進行界定，以確保其是主動的而非被動的；b)提供風(fēng)險的確認、風(fēng)險優(yōu)先次序的區(qū)分和風(fēng)險文件的形成以及適宜時控制措施的運用；c)風(fēng)險評價采用：直觀經(jīng)驗判斷法和風(fēng)險指數(shù)矩陣法相結(jié)合；d)根據(jù)評價結(jié)果進行風(fēng)險分級，確定不可接受風(fēng)險的程度；e)風(fēng)險評價應(yīng)與以往的管理經(jīng)驗和所采取的控制措施的能力相適應(yīng)；f)風(fēng)險評價應(yīng)為確定設(shè)施要求、培訓(xùn)需求和進行運行控制提供信息為目標(biāo)管理方案提供依據(jù)。b) ******負責(zé)組織各部門進行危險源的辨識、風(fēng)險評價、匯總登記和更新，并將風(fēng)險評價結(jié)果作為制定管理目標(biāo)和控制措施的依據(jù)。b) 環(huán)境因素的識別應(yīng)從以下方面進行考慮：向大氣排放污染物；向水體排放污染物；噪聲污染；廢棄物管理；放射性輻射、熱輻射、熱污染；土地污染；植被和自然生態(tài)的破壞；原材料與能源、資源使用對環(huán)境的影響；當(dāng)?shù)仄渌h(huán)境問題和社區(qū)問題。c) 公司各部門負責(zé)對所屬范圍內(nèi)的環(huán)境因素進行調(diào)查、識別和評價。 ***負責(zé)保存目標(biāo)和指標(biāo)制定、檢查、評審修訂的記錄。e)當(dāng)確定QMS、QES、OHSMS目標(biāo)和指標(biāo)的相關(guān)事項發(fā)生顯著變化時；f)在內(nèi)審中指出缺陷時；g)產(chǎn)品變更、工藝變化、引進新技術(shù)或新設(shè)備時。、評審和修訂a）***會同***、***等相關(guān)部門依據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)組織編制具體的管理方案，經(jīng)管理者代表審查后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)的管理方案的實施。 職責(zé)?？偨?jīng)理在定期或每次管理評審時，對管理方針的實施情況及持續(xù)適宜性、充分性和有效性進行評審。 管理方針，同時考慮顧客及相關(guān)方的要求，公司管理層制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針并形成文件，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。b) 通過建立和實施管理體系，將顧客、相關(guān)方和員工要求轉(zhuǎn)化為各項工作要求并實施，從而達到顧客、相關(guān)方和員工的滿意。5 管理職責(zé) 管理承諾公司總經(jīng)理通過本章下述各項活動的開展，建立和實施管理體系并對持續(xù)改進其有效性做出了明確的承諾： 在公司內(nèi)部傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性； 制定公司管理方針，為公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境總目標(biāo)和年度管理目標(biāo)確定框架； 確保目標(biāo)的制定和年度管理目標(biāo)的制定和展開，讓公司員工理解并付諸實施； 根據(jù)《管理評審控制程序》主持管理評審，確保管理體系的適宜性，充分性和有效性，實現(xiàn)公司管理目標(biāo)。f) 記錄的借(查)閱應(yīng)辦理手續(xù)，按規(guī)定歸還和愛護。c) 記錄應(yīng)詳細、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、真實、字跡清晰、標(biāo)識明確，具有對相關(guān)活動的可追溯性。b) 各部門負責(zé)人負責(zé)批準(zhǔn)本部門編制的記錄格式，各部門負責(zé)本部門記錄的使用、收集整理、保管。各部門應(yīng)對經(jīng)其部門發(fā)放到公司外部的受控文件（如發(fā)放到外協(xié)廠的加工圖紙、技術(shù)規(guī)范等）進行發(fā)放登記及更改追溯、作廢的控制。 外來文件控制。 確保在使用場所得到并使用有效版本的文件，并及時從使用場所撤銷無效和作廢的文件。 文件的更改由原審批部門進行審批；文件更改時，其版本號、修訂號應(yīng)相應(yīng)要求更改。a）管理手冊由***組織編寫，管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 控制要點本公司的文件，分為如下幾類：a）制定的管理性文件，包括：管理手冊、程序文件、各種規(guī)章制度、管理辦法/標(biāo)準(zhǔn)、行政文件等。 職責(zé)a）***負責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)境文件的歸口管理，具體負責(zé)管理手冊、程序文件的組織編制、發(fā)放、更改的控制和管理。 c) 列出了管理體系過程順序及過程間的相互關(guān)系。 （3）。e) 測量、檢驗和改進為確保公司建立的管理體系的適宜性、充分性和有效性，對監(jiān)視測量和分析改進過程作出了規(guī)定，見本手冊第8章和《內(nèi)部審核程序》、《管理評審程序》和《顧客滿意度評定程序》、《HSE績效監(jiān)測與合規(guī)性評價控制程序》、《HSE不符合、事故、事件控制程序》、《不合格品控制程序》、《糾正/預(yù)防措施工作程序》?！段ｋU源識別、風(fēng)險評價和控制程序》、《環(huán)境因素識別、評價程序》、《法律、法規(guī)的獲取及管理程序》、《協(xié)商與溝通控制程序》，將顧客和相關(guān)方的要求作為過程輸入，輸出讓顧客和相關(guān)方滿意的產(chǎn)品、職業(yè)健康安全、環(huán)境和服務(wù)的要求。 “**********有限公司”：“**”、“本公司”或“公司” “質(zhì)量管理體系”：“QMS”； “環(huán)境管理體系”：“EMS”； “職業(yè)健康安全管理體系”：“OHSMS”； “綜合管理手冊”：“管理手冊”又稱“QHSE管理手冊”4 管理體系本公司管理體系是依據(jù)GB/T19001200GB/T 24001200GB/T 280012011標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際，采用過程方法建立的管理體系，編制綜合管理體系，全公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，確保其持續(xù)有效地運行。 — 在公司控制下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點。 ：指勞動者在在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 危險源辨識 — 識別危險源的存在并確定其特性的過程。 — 全部或部分地由公司的活動、工程施工或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有益或有害的變化。 環(huán)境 —組織運行活動的外部所在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及他們之間的相互關(guān)系。 — 基于公司環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)、指標(biāo)，對公司環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險進行控制所取得的可測量結(jié)果。2 規(guī)范性引用文件 GB/T19001:2008 idt ISO9001:2008《質(zhì)量管理體系 要求》 GB/T 240012004 idt ISO14001:2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》 GB/T280012011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》 GB/T190002008 idt ISO9000：2005《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》 GB/T24001—2004 idt ISO14001：2004 環(huán)境管理體系 要求及使用指南 GB/T280022011《職業(yè)健康安全管理體系 實施指南》 有關(guān)國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程 詳見《適用的法律法規(guī)及其他要求清單》。本手冊適用范圍：1)覆蓋的區(qū)域、產(chǎn)品、過程和活動：**********************************************加工制造以及相關(guān)的管理活動。，應(yīng)將管理手冊等文件交回質(zhì)檢部，質(zhì)檢部完清退還手續(xù)。 向外單位提供本手冊時，需經(jīng)管理者代表同意。 、死亡事故，每年輕傷事故≤5起； ，職業(yè)病發(fā)病率為0； 、投訴為0； 管理目標(biāo)具體見公司及各部門質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理目標(biāo)指標(biāo)文件。 總經(jīng)理 ： 2013年元月 7日企 業(yè) 概 況地址：電話：傳真：網(wǎng)址：E mail：郵編：： 質(zhì)量方針：“**** **** **** ****”環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針：“遵守法律法規(guī) 關(guān)愛健康安全 保護生態(tài)環(huán)境 以改進求發(fā)展” 管理方針內(nèi)涵：“**** **** **** ****”：視產(chǎn)品質(zhì)量為公司生存、發(fā)展的根本，認真執(zhí)行國家、行業(yè)的法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，實施全過程的質(zhì)量控制，在產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程堅持以顧客為關(guān)注焦點，以實現(xiàn)公司對顧客的承諾；通過技術(shù)創(chuàng)新，致力提高產(chǎn)品質(zhì)量，以增強顧客滿意程度。管理者代表是公司整合管理體系的負責(zé)人，其職責(zé)權(quán)限是：負責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)組織建立、實施和保持公司的整合型管理體系。為保證管理體系的有效運行，對已發(fā)布實施的支持性文件作為本手冊的補充文件，若與本手冊相違背時以本手冊為準(zhǔn)。********有限公司管理體系文件Q/HC?1012013 □　受 控 本□　非受控本發(fā) 放 號 持 有 人 版 本 號 C版 20130107發(fā)布 20130110實施74 / 76 管 理 手 冊 編 審 人 員編寫人員 ： (簽字) 審核人員 ：(簽字) 主編： 陳 軍 郵箱地址: yeyuyanyuan主審： 批準(zhǔn)： 目 次章節(jié)號內(nèi)　　　　　　　　　　　　　容頁碼編審人員目 次發(fā) 布 令授 權(quán) 令企業(yè)概況管理方針目標(biāo)手冊的管理1適用范圍2規(guī)范性引用文件3術(shù) 語4管理體系5管理職責(zé)6資源管理7產(chǎn)品實現(xiàn)8測量、分析和改進附圖1組織機構(gòu)圖附圖2質(zhì)量管理體系組織結(jié)構(gòu)圖附錄1程序文件目錄清單附錄2GB/T1900GB/T2400GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)條款對照表附錄3管理手冊更改記錄發(fā) 布 令為確保****加工產(chǎn)品滿足要求和長期穩(wěn)定地向顧客提供符合合同要求的滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)保護環(huán)境、保護員工的安全健康并滿足相關(guān)方要求的承諾，公司根據(jù)GB/T19001－2008 idt ISO9001:2008《質(zhì)量管理體系 要求》、GB/T 24001ISO14001:2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、GB/T 28001－2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合機械加工行業(yè)特點和本公司實際，建立了文件化管理體系，制訂了本公司的管理手冊并予以發(fā)布實施。C版程序文件與管理手冊同時發(fā)布實施，原B版質(zhì)量手冊和程序文件同時作廢。經(jīng)公司研究決定，委任 擔(dān)任管理者代表。代表公司負責(zé)就質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系有關(guān)事宜與外部各方面進行聯(lián)絡(luò)。 “以改進求發(fā)展”在產(chǎn)品實現(xiàn)過程中不斷采用新技術(shù)和新材料提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善職業(yè)健康安全和環(huán)境保護績效，以增強公司競爭力和對 管理總目標(biāo) ％，%的幅度增長；產(chǎn)品出廠合格率100％； ≥90％，%的幅度增長； ≥98％，%的幅度增長； ，危險廢棄物處置100%符合要求，污染物排放、廠界噪聲排放持續(xù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 、火災(zāi)爆炸事故為0。 本手冊發(fā)放由管理者代表確定發(fā)放范圍，質(zhì)檢部負責(zé)登記編號，持有者簽字后方可發(fā)放。若因時間過久出現(xiàn)破損需要更換時，應(yīng)辦理更換手續(xù)，以舊換新。 當(dāng)有下列情況之一時，本手冊應(yīng)修訂和換版： a) 手冊內(nèi)容有三分之一以上修改； b) 管理評審中已發(fā)現(xiàn)手冊不適應(yīng)； c) 公司的機構(gòu)、體制已發(fā)生重大變化； d) 公司的管理方針和目標(biāo)已有重大變化； e) 當(dāng)GB/T 19001200GB/T 24001200GB/T 280012011標(biāo)準(zhǔn)修訂換版時；1 適用范圍 總則本手冊適用于本公司管理體系所需的過