餐廳規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 到職日起，按日計算。 第二條 本公司員工工資標準規(guī)定見下表： 職位 底薪 津貼 獎金 全勤獎 年終獎 通訊費 第三條 本公司員工工資的結(jié)算及發(fā)放 日期： 1. 員工的工資按月結(jié)算，結(jié)算日期為每月 1號到 31 號。 * 其它類似嚴重過失行為。 * 私自啟用公司財務(wù)或私下為他人提供方便。 * 利用職權(quán)，收受賄賂或向他人行賄。 * 行為粗暴、侮辱或毆打他人。 丙類失職：對有下列行為之一者，嚴重警告一次，情節(jié)嚴重予以辭退。 * 超過工作范圍與賓客過份親近。 * 向客人索取小費。 * 違反公司的吸煙規(guī)定。 乙類失職：對有下列行為之一者，以書面警告一次。 * 對上級、同事態(tài)度不好，工作不配合。 * 在賓客面前橫穿行走，別人說話時從中穿行。 * 當(dāng)班時吃食物。 * 違反儀容、儀表、神態(tài)、行為舉止等規(guī)范的行為。 4. 不準在通道、電梯間、餐廳、吧臺、娛樂等客用公共場所吸 煙，倉庫、廚房、鍋爐房、總機房、閉路電視室等室內(nèi)嚴禁吸煙。 2. 不準在上班時間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人 ，看電影、下載歌曲。 8. 離店退檔手續(xù)： 員工在辦完離店手續(xù)離店后，人事部負責(zé)在一個月內(nèi)辦完退檔、解除合同等有關(guān)用工手續(xù)，并開具離店證明。 6. 辭職與解除合同： 在合同期內(nèi)，員工提出辭職，應(yīng)以書面通知的形式上交《辭職報告》，如無提前遞交報告，按合同規(guī)定需支付公司相當(dāng)于 1個月工資的違約金。試用期滿，由人事部會同用人部門進行考核，合格者方可轉(zhuǎn)正 。 D. 應(yīng)聘人員在試用培訓(xùn)前，需向公司提供如下數(shù)據(jù)： * 身份證復(fù)印件 * 職位申請表（簡歷表） * 外出勞工務(wù)工證 * 健康證（指餐廳工作人員） * 近期一寸免冠照片四張 * 學(xué)歷證明 E. 新進人員報到后由人事部填寫住宿申請表，新進人員持 申請表到各分店，由各分店干部辦理住宿手續(xù)。 3. 招聘程序： A. 各店人員招聘需填寫（人事申請表）后上傳公司 人事部，由人事部進行招聘。 * 具有良好的服務(wù)意識，能認真完成本崗位任務(wù)。 * 未滿十八周歲者。 * 曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者。 公司各級人員任用制度如下： * 副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、各店店長及主廚、副主廚由總經(jīng)理任免，報人事部執(zhí)行。 6. 道歉：照顧不周，實在抱歉 ,讓您久等了 ,打擾了 , 給您添麻煩了 , 今后一定注意，請稍等一下。 2. 承答：是、知道了。 6. 不串崗，不在工作場所扎堆聊天。 2. 始終面帶微笑，始終保持正確的立相、坐相、走相及使用規(guī)范的行禮方式。 6. 制服： 上班時必須穿規(guī)定的工作服，洗燙整潔、紐扣要全部扣好，袖口及褲腳均不得卷起。女性指甲油只可用無色。男性頭發(fā)標準為前不遮眼，后不蓋領(lǐng)，兩側(cè)不過耳；女性長發(fā)要盤好，統(tǒng)一用發(fā)網(wǎng)固定，不得戴太夸張的發(fā)飾。 三 . 用餐制度： 1. 公司實行定額工作餐制度 ，人事部每月制作與發(fā)放員工餐券。 二 . 出入通道制度： 1. 員工上、下班必須走員工通道。 5. 不得與他人私自更換更衣柜。 一 . 更衣柜制度： 1. 每位員工配有一個更衣柜，由員工使用。 7. 給予每 位員工合理的報酬和獎勵。 3. 尊重每位員工，維護其尊嚴，注重其發(fā)展。 2. 使每位員工對公司的政策、服務(wù)和發(fā)展感到自豪。 6. 確保公司員工在安全、整潔、舒適的環(huán)境中工作。 2
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