【摘要】第一篇:繆斯酒吧市場(chǎng)部管理制度 -----MUSE英格繆斯俱樂(lè)部 繆斯俱樂(lè)部市場(chǎng)部管理制度 一、總則 為進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng),做好公司業(yè)務(wù)的拓展,市場(chǎng)開(kāi)發(fā),繆斯俱樂(lè)部的宣傳、推廣、銷售以及公司的形象...
2024-11-16 00:32
【摘要】第一篇:酒吧管理制度及崗位職責(zé) A酒吧主管(直接上級(jí):經(jīng)理) 下 級(jí):酒吧員 ——崗位職責(zé)—— (1)在餐飲部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒吧的短期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及促銷活動(dòng)計(jì)劃(2)建立、健全酒吧的各項(xiàng)...
2024-11-16 00:25
【摘要】B超管理制度一、開(kāi)展孕情檢查,時(shí)維護(hù)育齡群眾生殖健康,保障婦女兒童合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。應(yīng)對(duì)妊娠婦女做好孕情保健工作,并做好優(yōu)生優(yōu)育和計(jì)劃生育政策法規(guī)的咨詢、指導(dǎo)工作。二、嚴(yán)格禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。對(duì)非醫(yī)學(xué)需要要求進(jìn)行胎兒性別鑒定的孕婦,應(yīng)嚴(yán)辭拒絕。三、對(duì)孕婦進(jìn)行超聲檢查,一律實(shí)行登記備案制度。對(duì)懷孕14周以上孕婦進(jìn)行超聲檢查,必須憑醫(yī)生申請(qǐng)檢查單,凡是診斷胎兒有死胎、
2025-04-11 22:22
【摘要】人力資源管理制度第一章總則一、為體現(xiàn)“以人為本”的管理思想,使人力資源管理工作有章可循,特制定本制度。二、本公司人力資源管理系統(tǒng)除績(jī)效管理、培訓(xùn)管理另行規(guī)定外,其它方面以本制度為執(zhí)行依據(jù)。三、本制度適用于麗水市精創(chuàng)超纖皮革有限公司所有員工。第二章員工招聘管理1、員工招聘的申請(qǐng)與審批條件①公司用人部門根據(jù)本范圍內(nèi)的崗位(人員)計(jì)劃,與實(shí)際的上崗不滿足情況書(shū)
2025-04-18 02:38
【摘要】,杜絕收入流失,同時(shí)又能夠充分滿足酒店靈活高效的經(jīng)營(yíng)管理,制定本制度。第二條本制度所指收入僅指酒店因提供商品或服務(wù)產(chǎn)生的、需要向消費(fèi)者收取的各項(xiàng)收入和費(fèi)用,包括變賣財(cái)產(chǎn)及廢舊物品、往來(lái)單位進(jìn)場(chǎng)費(fèi)及罰沒(méi)款收入等。具體包括:1、客房收入中的房租收入、電話費(fèi)收入、迷你吧收入、商務(wù)吧收入、洗衣費(fèi)、賠償金及雜項(xiàng)(麻將、麻將桌)等。2、餐飲收入中的食品收入、香
2024-11-12 19:34
【摘要】第一篇:住院超30天管理制度 住院時(shí)間超過(guò)30天的患者管理與評(píng)價(jià)制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我院住院患者的管理,促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),保障醫(yī)療安全,加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超平均住院日患者的管理與醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià),根據(jù)二級(jí)...
2024-11-13 01:15
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工宿舍管理制度(超全) 員工宿舍管理制度規(guī)范 為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作,維護(hù)職工的正常秩序,特制定本制度。 (一)凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,由公司統(tǒng)一安排住宿,外...
2024-11-15 12:55
【摘要】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【摘要】XX集團(tuán)績(jī)效管理制度第一章總則績(jī)效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)為核心,通過(guò)持續(xù)改進(jìn),不斷提升組織強(qiáng)調(diào)績(jī)效的管理過(guò)程。績(jī)效管理過(guò)程是不斷循環(huán)的過(guò)程,包括四個(gè)環(huán)節(jié):1、依據(jù)企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃以及上一考核期的經(jīng)驗(yàn)檢討,確定績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);2、依據(jù)對(duì)KPI的不斷統(tǒng)計(jì)進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控;3、依據(jù)考核期初確定的績(jī)效指標(biāo)的
2025-04-09 01:23
【摘要】(一)職能概述**賓館隸屬于太平灣發(fā)電廠實(shí)業(yè)總公司下屬一家三星級(jí)賓館。賓館始建于一九九四年,一九九七年四月二十五日正式營(yíng)業(yè),,共有客房62間,其中標(biāo)準(zhǔn)間為51間、套房4間、普房4間、大床房3間,共有床位125張;有大、中、小三個(gè)會(huì)議室、餐廳包房10間、大廳1個(gè)、小型餐廳1個(gè),共能接納300人同時(shí)進(jìn)餐。賓館現(xiàn)有電廠職工12名,分布在賓館的管理崗位??偨?jīng)理1名、辦公室主任1名(兼餐
2025-04-09 00:59
【摘要】目錄一、制度篇1.實(shí)驗(yàn)一小加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作管理措施………………………(1)2.實(shí)驗(yàn)一小班主任工作制度………………………………………(2)3.實(shí)驗(yàn)一小校規(guī)…………………………………………………(3)4.實(shí)驗(yàn)一小一日生活常規(guī)…………………………………………(4)5.實(shí)驗(yàn)一小升、降旗制度…………………………………………(5)6.
2025-04-09 00:57
【摘要】漳浦縣永林船業(yè)有限公司企業(yè)管理制度第1頁(yè)共69頁(yè)1、安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工分別給予一定的獎(jiǎng)勵(lì):1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議被采用后,取得較好成果的。2、對(duì)改善勞動(dòng)安全條件有較大貢獻(xiàn)
2024-12-15 22:36
【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 商超保密管理制度 商超理貨員工作管理制度 一、理貨員主要職責(zé) 1、為了保證賣場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,使顧客 有一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境,促進(jìn)商品管理,銷售規(guī)范化,制度化,...
2025-08-29 19:21
【摘要】東方燈飾有限公司制度名稱:?jiǎn)T工招聘錄用管理制度文件編號(hào)版本號(hào)生效日期制定審核批準(zhǔn)日期日期日期修改記錄修改日期修改條款修改狀態(tài)修改內(nèi)容修改人/日期審批人/日期發(fā)放范
2025-04-18 04:00
【摘要】鷋鷌鷍鷎鷏鷐鷑鷒鷓鷔鷕鷖鷗鷘鷙鷚鷛鷜鷝鷞鷟鷠鷡鷢鷣鷤鷥鷦鷧鷨鷧鷦鷩鷪鷫鷬鷭鷮鷯鷰鷱鷲鷳鷴鷵?dān)旡慂旡曻桗楘橔欪汑淂滫濟(jì)烔燏狖@鸄鸅鸆鸇鸈鸉鸊鸋鸌鸍鸎鸏鸐鸑鸒鸓鸔鸕鸖鸗鸘鸙鸚鸛鸜鸝鸞鳥(niǎo)鳩鳶鸤鷗鴉鸧鴇鴆鴣鶇鸕鸮鴦鸰鴟鴝鴛鸴鴕鷥鷙鴯鴰鵂鸻鸼鴿鸞鹀鵓鸝鵑鵠鵒鷴鵜鵡鵲鹋鵪鹍鵯鵬鹐鶉鹒鹓鹔鶘鹖鶚鶻鹙鶿鹛鶩鹝鷂鹟鹠鹡鹢鶼鶴鹥鸚鷓鷚鷯鷦鷲鷸鷺鹮鹯鷹鹱鹲鸛鹴魚(yú)部:::釓釔釗鐵釙釕釷釬釧釤钑釩鍆釹钖釵钘鈣钚鈦鉅鈍鈔
2025-01-15 16:45