【摘要】3/3檢修部通信專責C崗_職務說明書崗位名稱通信專責C崗崗位編號所在部門電廠檢修部自動化分部崗位定員二人直接上級通信專責A工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：職責與工作任務：職責一職責表述：參與通信設備日常維護、消缺、檢修工作工作時間百分比：30%
2025-08-07 11:00
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱造球組長職位編號所屬單位燒結(jié)廠所屬部門豎爐車間直接上級職位班長直接下屬職位混合卸料工、造球工、生篩工、皮帶工、烘干工、潤磨工、職位設置目的確保本班組安全文明生產(chǎn)，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)工作職責和工作內(nèi)容1.負責本組安全即文明生產(chǎn)2.結(jié)合當班生產(chǎn)，積極完成當班生產(chǎn)任務3.負責造球崗位，保
2025-07-21 00:07
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱化驗分析員崗位人數(shù)5工作班制一本職工作化學成份分析職務職級2級5檔直接上級化驗班班長直接下級工作責任各種試樣的化學成份分析潤滑油檢測直接上級安排的其它檢測填寫分析報告儀器設備清洗及文明規(guī)格化
2025-06-25 02:16
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱計量管理員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作計量管理職務職級2級3檔直接上級計量站站長直接下級工作責任維護計量管理軟件數(shù)據(jù)庫心數(shù)據(jù)整理、歸檔、保存計量管理資料收集、發(fā)送計量管理資料計量器具周期檢定、結(jié)
【摘要】/工作說明書單位行政事務處環(huán)境管理室崗位名稱環(huán)保員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作環(huán)境保護職務職級3級5檔直接上級環(huán)境管理室主任直接下級工作責任組織“世界環(huán)境日”活動國家環(huán)保法規(guī)、知識宣傳與普及落實“三同時”制度生產(chǎn)、生活污水處理
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱粉末冶金檢驗員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作粉末冶金制品的終檢職務職級3級1檔直接上級牙輪檢驗班班長直接下級工作責任檢查粉末冶金制品所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確校核所用量具是否有效對粉末冶金
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱牙掌檢驗員崗位人數(shù)12工作班制二本職工作牙掌車間的巡檢，重點工序檢驗及終檢職務職級3級3檔直接上級牙掌檢驗班班長直接下級工作責任檢查牙掌加工過程中所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確復核各工序中所領(lǐng)用
【摘要】3/3售后服務人員工作說明書一、崗位資料崗位名稱：售后服務人員崗位編號崗位人數(shù)：職位等級所屬部門/科室：客戶服務部直屬上司職位：售后服務經(jīng)理（售后主辦）臨時替代崗位：公司整機調(diào)試人員
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱金剛石制品檢驗員崗位人數(shù)2工作班制一本職工作金剛石制品的終檢職務職級3級1檔直接上級綜合檢驗班班長直接下級工作責任檢查送檢制品所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確校核所使用的量具是否有效對金剛石制
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱熱處理檢驗員崗位人數(shù)4工作班制二本職工作熱處理車間重點工序檢驗和巡檢職務職級3級1檔直接上級綜合檢驗班班長直接下級工作責任檢查熱處理過程中所用相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確對熱處理過程進行巡回檢驗對熱處
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱工裝檢驗員崗位人數(shù)2工作班制一本職工作外購刀具、夾具、量具進貨接收檢驗職務職級3級2檔直接上級外購件檢驗班班長直接下級工作責任檢查送檢外購件所用圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、有效復檢所用量具是否選擇合理、
【摘要】/工作說明書單位行政事務處招待所崗位名稱餐間服務員崗位人數(shù)2人工作班制一本職工作負責為客人提供就餐服務職務職級2級2檔直接上級餐飲部主管直接下級工作責任熟悉餐飲部當天的供餐任務和服務對象按照規(guī)格水準，布置餐廳和鋪好餐桌，做好開餐前的準備工
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱資料兼綜合事務員崗位人數(shù)1工作班制一本職工作資料管理及綜合事務職務職級2級4檔直接上級質(zhì)量管理室主任直接下級工作責任相關(guān)技術(shù)資料的登記、發(fā)放、分檔、貯存的管理相關(guān)資料及報告的傳遞材料的計劃、領(lǐng)取、發(fā)
【摘要】3/3員工管理職務說明書崗位名稱員工管理崗位編號HZCJ-02-02所在部門綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年7月職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬定公司的人事管理制度工作任務參與公司人力資源戰(zhàn)略的制定負責擬定公司的人事管理制度，包
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