【正文】 專用機動車輛、安全附件及安全保護裝置等）的管理制度。下列工作場所應設置應急照明：主要通道及主要出入口、通道樓梯、變配電室、中控室。，應按照《工業(yè)管道的基本識別色、識別符號和安全標識》（GB7231）的規(guī)定涂上不同的顏色，并注明介質名稱和流向。4不符合規(guī)定的，每處扣1分。，絕緣良好，手柄隔熱層完整，電焊鉗與導線連接可靠。，每一個分路應裝設與負荷匹配的熔斷器。臨時用電線路：，其中應明確架設地點、用電容量、用電負責人、審批部門意見、準用日期等內容。電氣設備的金屬外殼、底座、傳動裝置、金屬電線管、配電盤以及配電裝置的金屬構件、遮欄和電纜線的金屬外包皮等，均應采用保護接地或接零。動力照明箱（柜、板）：、鍋爐房等場所，應采用與環(huán)境相適應的防塵、防水等動力照明箱、柜。，裝有能滿足線路通、斷能力的開關、短路保護、過負荷保護和接地故障保護等。、操作票。、窗、自然通風的孔洞都應采用金屬網和建筑材料封閉，金屬網孔應小于10mm10mm。、繼電保護、接地電阻、安全工具的試驗報告和測試數據。，有靜電積聚危險的生產裝置應采用控制流速、靜電接地等有效措施消除靜電、防止靜電積聚。，并定期檢測。灌裝間地面應為不發(fā)火花地面。：電氣設備設施必須防爆。糧倉配套的提升機、刮板輸送機和除塵風網等，要設置泄爆口或采取其他防爆措施，如輸送設備運轉進入糧倉前的適當位置應設置防火、防爆閥門等。不得與熱力管道和電力電纜鋪設在同一管溝內。酒庫應設置火災報警系統(tǒng)、可燃氣體超標報警系統(tǒng)、水霧噴淋系統(tǒng)、消防栓系統(tǒng)、防爆照明系統(tǒng)、防爆視頻監(jiān)控系統(tǒng)、通風排煙系統(tǒng)、避雷接地系統(tǒng)等消防、安全設備設施。酒庫外墻窗戶上應設置防火挑檐。儲量（酒精度數不小于38度的酒體）超過10000t的罐區(qū)或城市消防站出警5min內不能趕到的儲量大于等于1000t的罐區(qū)要在廠區(qū)設置消防站，配備足量的抗溶性泡沫消防車和泡沫液。室外罐區(qū)增設噴淋降溫系統(tǒng)。罐區(qū)防火堤內嚴禁植樹。罐區(qū)一個防火分區(qū)的酒體儲量不超過10000t。所有設備的接地必須良好。：如卸垛機、沖瓶機、瀝干機、夾瓶提升機、灌裝機、貼標機、開箱機、自動裝箱機、封箱機、自動噴碼機、降箱機、自動碼垛機等，均應設置電氣急停開關。嚴禁酒泵空抽。酒泵工作時廠房需通風良好。甑蓋采用小型提升機起蓋時，防過卷等安全裝置應齊全，鋼絲繩完好，且運行可靠。如帶式輸送機、螺旋輸送機、斗式提升機等輸送設備應設置磁選裝置及其它清理裝置。發(fā)動機排氣管安裝有阻火器。露天放置的酒罐頂部壁厚不小于4mm。酒罐應設施阻火式呼氣閥。液位管不宜采用玻璃式。：酒窖的設計、建設應符合國家的相關標準和行業(yè)規(guī)范。：包裝車間應滿足防塵、防火、防爆要求，灌裝車間應與發(fā)酵車間分開。：電氣線路、氣動管路應完好。：傳動系統(tǒng)運轉正常，無雜音，附屬儀表齊全，靈敏可靠。漿糊泵工作正常。電氣系統(tǒng)裝置齊全，接地良好，性能靈敏可靠。操作控制系統(tǒng)完整可靠。潤滑系統(tǒng)裝置齊全，油路暢通，不缺油，不漏油。、灌裝機：各操作系統(tǒng)靈敏可靠。氨制冷機房排風、電氣等應符合有關規(guī)定。軸承潤滑良好，密封良好。傳動系統(tǒng)運轉正常。露天酒罐區(qū)的貯酒罐應采用不銹鋼材料制作，需要進行保溫處理，管路應用法蘭連接，儲酒罐頂部應設置呼吸閥，罐體上應安裝液位顯示裝置。、儲酒罐和罐區(qū)：罐體無嚴重變形及腐蝕現象，基礎支架無裂紋破損及下沉現象。各種電器運轉良好。生產現場的機電、操控設備應有安全連鎖、快停、急停等本質安全設計與裝置。建立設備設施運行臺賬，制定檢維修計劃。廠址選擇、廠區(qū)布置和主要車間的工藝布置、主要生產場所的火災危險性分類及建構筑物防火最小安全間距、設備設施、變配電等電氣設施、爆炸危險場所通風噴淋設施、防爆型電氣設施設備、設施設備雙重接地保護、防雷設施、集中監(jiān)視和顯示的防控中心、廠區(qū)和廠房照明、人員通行安全路線等應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求。小計100得分小計企業(yè)新改擴工程應建立建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度。15未對相關方作業(yè)人員進行培訓的，扣10分。15無特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣4分；證書過期未及時審核的，每人次扣2分；缺少特種作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1分；扣滿15分的，追加扣除10分。在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，須經考核合格后方可任職，并應按規(guī)定進行再培訓。5未明確主管部門的，不得分；無培訓計劃的，不得分；未定期識別需求的，扣1分；識別不充分的，扣1分；培訓計劃中每缺一類培訓的，扣1分。10未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣2分；每缺少一類檔案，扣1分。5無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門/人員、流程、形式、權限等的，每處扣1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分。10未進行檢查、評估的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內容，扣1分；評估結果與實際不符的，扣2分。5未發(fā)放至崗位的，不得分；發(fā)放不到位的，每處扣1分；員工未掌握相關內容的，每人次扣1分。5制度未發(fā)放的，扣2分；發(fā)放不到位的，每處扣1分；員工未掌握相關內容的，每人次扣1分。5未傳達的，不得分；未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不得分；缺少培訓和考核的，每人次扣1分。5未定期識別和獲取的，不得分；不及時的，每次扣1分；每少一個部門和基層單位定期識別和獲取的，扣1分；未及時匯總的，扣1分；無清單的，不得分；每缺一個安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求文本或電子版的，扣1分。3有關保險評估、年費、賠償等資料不全的，每一項扣1分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；賠償不到位的，本項目不得分。8無該使用計劃的，不得分；計劃內容缺失的，每缺一個方面扣1分；未按計劃實施的，每一項扣1分；有超范圍使用的，每次扣2分。制定并實施包含以下方面的安全生產費用的使用計劃：、改造和維護安全和職業(yè)病防護設施設備。小計20得分小計建立安全生產費用提取和使用管理制度。企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。會議紀要中應有工作要求并保存。4未設置或配備及指定的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；設置或配備不符合規(guī)定的，每處扣1分；扣滿4分的，追加扣除10分。評估結果、實施計劃的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。2無年度安全生產目標與指標分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，不得分；每缺一個基層單位和職能部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣1分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣1分。評定等級評審評分安全績效一級≥90申請評審前一年內未發(fā)生重傷及以上的生產安全事故?！白栽u/評審描述”列中，企業(yè)及評審單位應根據“考評內容”和“考評辦法”的有關要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見附表）中逐條列出。、55項考評項目和138條考評內容。，每類設備均為30分，參評企業(yè)根據各自生產性質選擇其中一類進行評定，另一類別不再評定、分數不計入總分。評定所對應的等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準化等級（見下表）。45 / 45酒類(葡萄酒、露酒)生產企業(yè)安全生產標準化評定標準自評/評審單位： 自評/評審時間：從 年 月 日 到 年 月 日自評/評審組組長： 自評/評審組主要成員： 考評類目考評項目考評內容標準分值考評辦法自評/評審描述空項實際得分建立安全生產目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容。根據所屬基層單位和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標與指標，并制定實施計劃和考核辦法。定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，根據考核評估結果，及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。安全生產領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協調解決安全生產問題。4未建立安全生產責任制的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個部門、崗位的責任制，扣1分；責任制內容與崗位工作實際不相符的，每處扣1分；沒有對安全生產責任制落實情況進行考核的，扣1分。3未掌握崗位安全生產職責的，每人扣1分。3未保證安全生產費用投入的，不得分；無安全生產費用歸類統(tǒng)計管理的，扣2分；無安全費用使用臺賬的，不得分；臺賬不完整齊全的，扣1分。，職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康檢查。保障受傷害員工享受工傷保險待遇。各職能部門和基層單位應定期、及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求，向歸口部門匯總，并發(fā)布清單。及時將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關培訓和考核。將安全生產規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，員工應掌握相關內容。向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，員工應掌握相關內容。每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、其他要求和規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。建立文件和檔案的管理制度，明確職責、流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等事項。對下列主要安全生產資料實