【摘要】榮事達(dá)企業(yè)文化手冊(cè)榮事達(dá)集團(tuán)目錄序……………………………………………………………3榮事達(dá)集團(tuán)形象宣傳語(yǔ)……………………………………5形象宣傳語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)圖形………………………………………7榮事達(dá)集團(tuán)核心價(jià)值觀……………………………………6榮事達(dá)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念………………………………………8榮事達(dá)集
2025-06-27 11:28
【摘要】2023年年2月月版權(quán)所有版權(quán)所有不得改動(dòng)、翻制不得改動(dòng)、翻制道可道企業(yè)管理顧問(wèn)公司道可道企業(yè)管理顧問(wèn)公司0532-5824668E-mail::道可道顧問(wèn)江廣營(yíng)江廣營(yíng)
2025-02-18 02:05
【摘要】第一篇:淺析蒙牛集團(tuán)的企業(yè)文化 淺析蒙牛集團(tuán)的企業(yè)文化 一、蒙牛集團(tuán)的簡(jiǎn)介 1999年8月,內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團(tuán))股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)蒙牛乳業(yè)集團(tuán))成立,所屬行業(yè)為快速消費(fèi)品行業(yè),企業(yè)性質(zhì)為大型民...
2024-10-25 01:22
【摘要】愛(ài)是正大無(wú)私的奉獻(xiàn)——正大集團(tuán)企業(yè)文化主講人:鄭健一.正大集團(tuán)正大集團(tuán)在泰國(guó)的名稱(chēng)叫“卜蜂”?!安贩洹睘樘┱Z(yǔ)的潮州音,是發(fā)展的意思。用兩個(gè)英文字母代稱(chēng):CPGroup(CharoenPokphand)。在泰國(guó),無(wú)論走到哪里,一說(shuō)CP就知道是指卜蜂集團(tuán)。CP意味著繁榮和進(jìn)步。
2025-01-22 00:53
【摘要】第一篇:淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化 淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化——從企業(yè)理念的角度 班級(jí):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易1班姓名:鄭秀玲學(xué)號(hào):0924111057 【摘要】:在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足、壯大,成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)...
2024-11-15 22:33
【摘要】1三一文化三一文化2q概述概述q核心理念核心理念q心存感激心存感激q員工精神員工精神內(nèi)?容?提?要3概 述概 述文化:是經(jīng)過(guò)人的修飾使事物發(fā)生變化文化:是經(jīng)過(guò)人的修飾使事物發(fā)生變化“圣人之治天下,先文德而后武力,凡武之興,圣人之治天下,先文德而后武力,凡武之興,為不服也,文化不改,然后加誅.為不服也,文化
2025-02-12 20:13
【摘要】CIS網(wǎng)絡(luò)SHOW——海信集團(tuán)一、網(wǎng)站概況二、企業(yè)文化構(gòu)成三、評(píng)價(jià)四、與同行業(yè)的比較五、不足及完善方法一、網(wǎng)站概況海信網(wǎng)站首頁(yè)主要是以FLASH動(dòng)畫(huà)引導(dǎo),主要模塊分為:關(guān)于海信,海信科技,海信業(yè)務(wù),上市公司,新聞中心,人力資源。宣傳了企業(yè)文化和宗旨,同時(shí)發(fā)布了海信新聞,海信特
2025-02-12 11:32
【摘要】第一篇:海爾集團(tuán)企業(yè)文化 海爾集團(tuán)企業(yè)文化 海爾管理模式 在創(chuàng)新實(shí)踐中,海爾探索實(shí)施的“OEC”管理模式、“市場(chǎng)鏈”管理及“人單合一” 發(fā)展模式均引起國(guó)際管理界高度關(guān)注。 海爾集團(tuán)海爾生產(chǎn)車(chē)...
2024-10-17 18:00
【摘要】人力資源中心陳哥嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退,心似平原放馬易放難收!課程目標(biāo)l學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容l理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義l對(duì)職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行其發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行
2025-01-06 23:59
【摘要】第一篇:聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化 聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化:人才觀 一、聯(lián)想人才觀1.聯(lián)想尋求的人才 如果你專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬,知識(shí)結(jié)構(gòu)完整,思維活躍,思緒寬廣,對(duì)人生與社會(huì)有自己獨(dú)立的見(jiàn)解,那么你就是聯(lián)想所尋求的人...
2024-10-28 15:15
【摘要】人力資源中心劉俠嘉寶集團(tuán)企業(yè)文化課程目標(biāo)?學(xué)習(xí)企業(yè)文化的主要內(nèi)容?理解掌握核心理念的內(nèi)容與意義?對(duì)職業(yè)發(fā)展的建議什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是在一定歷史條件下,企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、精神、行為準(zhǔn)則及其規(guī)章制度、行為方式和物質(zhì)設(shè)施中的外在表現(xiàn)。企業(yè)文化
2025-01-01 20:49
【摘要】海爾文化的核心是創(chuàng)新海爾文化是企業(yè)的靈魂?海爾用文化盤(pán)活兼并的紅星、黃山兩個(gè)企業(yè)的案例被收進(jìn)哈佛大學(xué)MBA案例庫(kù)。?“海爾建立市場(chǎng)鏈”被收進(jìn)歐盟MBA案例庫(kù)。?海爾上述三個(gè)案例已在全球眾多商學(xué)院使用。?海爾“來(lái)自員工的畫(huà)與話(huà)”被日本神戶(hù)大學(xué)收進(jìn)案例庫(kù)。IMD案例海爾建立內(nèi)部市場(chǎng)鏈哈佛案例
2025-02-18 01:54
【摘要】集團(tuán)公司企業(yè)文化突破課程收益:本課程主要解決如下問(wèn)題:1.集團(tuán)公司如何建立覆蓋多業(yè)務(wù)、多區(qū)域的企業(yè)文化體系?2.集團(tuán)公司企業(yè)文化如何針對(duì)性的落實(shí)到具體業(yè)務(wù)單元?3.集團(tuán)公司企業(yè)文化如何創(chuàng)新和突破以適應(yīng)未來(lái)需要?培訓(xùn)受眾:總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及相關(guān)企業(yè)文化工作人員。課程大綱:模塊一:集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建----企
2025-08-04 16:12
【摘要】精品資料網(wǎng)()25萬(wàn)份精華管理資料,2萬(wàn)多集管理視頻講座Contents目錄1)服務(wù)理念2)服務(wù)模式1)隨叫隨到2)到了就好3)創(chuàng)造感動(dòng)4)信息增值1)顧客服務(wù)模式2)服裝儀容標(biāo)準(zhǔn)3)上門(mén)服務(wù)規(guī)范4)服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)及禁語(yǔ)1)三包規(guī)定2)消法五.服務(wù)創(chuàng)新篇1)全程管家3652)
2025-08-05 09:22
【摘要】集團(tuán)管控下的企業(yè)文化設(shè)計(jì)文化應(yīng)該是什么?它是辯證統(tǒng)一的,但是具體在微觀操作上應(yīng)該是交叉的,像文化這種東西,就要像產(chǎn)品、質(zhì)量一樣每年規(guī)劃,每年定著做,這個(gè)能出現(xiàn)嗎?一句話(huà),文化不是靠可歌可泣的,可謳歌的若干事件的堆積形成,文化就是定向產(chǎn)生的,今年創(chuàng)新,就是氛圍,內(nèi)部講師,創(chuàng)新講座,創(chuàng)意活動(dòng),以那些滿(mǎn)足于這些指標(biāo)的,咨詢(xún)公司把指標(biāo)定出來(lái),集團(tuán)去設(shè)計(jì)文化活動(dòng),設(shè)計(jì)文化行為。比如說(shuō),每周有一
2025-01-17 05:30