《電話管理制度》某教育集團(tuán)行政制度-全文預(yù)覽
【正文】 副總裁 200 總經(jīng)理 200 2 各部門各崗位（包括見習(xí)員工） 150 3 營銷伙伴每成交一個贏利模式，公司在電話費限額基礎(chǔ)上再補(bǔ)助 30 元。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 違反 條例者，一次贊助 20元。 偷打盜打人 行政人事經(jīng)理 電話費用核計 行政人事部每月根據(jù)公司規(guī)定（參見《電話費用配額表》）對相關(guān)員工的電話進(jìn)行充值。 行政人事 經(jīng)理 隨時 部門經(jīng)理 電話卡使用規(guī)定 領(lǐng)用電話卡時須到財務(wù)處交納 20 元的押金，然后憑收據(jù)到人事經(jīng)理處進(jìn)行費用沖值。 部門經(jīng)理、總監(jiān) 每天 7： 0023： 00 行政人事部 行動成功國際教育集團(tuán) 3 總經(jīng)理以上保證全天 24 小時電話保持開機(jī)狀態(tài)，以方便工作溝通。各部門如因工作 原因需添加電話的，需填寫《電話配置申請表》交至行政人事部審批， 報總經(jīng)理核準(zhǔn)后統(tǒng)一安排。無特殊情況不允許使用免提，以免影響其他同事 的工作。通話中突然中斷，應(yīng)該立即掛上電話，再次接通后要表 示歉意，并說明原因?！? 電話接聽、撥打人 對方聲小時 通話時。一般由專門人員接聽，新員工對企業(yè)情況知之不多，不要搶接電話，以免一問三不知，給客戶留下不良印象。 電話接聽人 響鈴時
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