【正文】 平度不得大于 80MM，地面的凹穴應(yīng)填平，且地面承載能力應(yīng)相對(duì)均勻。 ⑷ 船舶主尺度測量完畢，載重水線標(biāo)志經(jīng)檢驗(yàn)合格。 10. 施工過程中，要定期（至少一年一次）檢查船臺(tái)，測量其有無局部下沉現(xiàn)象，其測量節(jié)點(diǎn)： ①鋪平板龍骨、底板前；②安裝首封板時(shí)；③安裝尾封板時(shí)；④安裝舷側(cè)外板時(shí)。在吊運(yùn)行走過程中要注意船臺(tái)設(shè)施的安全，不得撞壞或損傷配電板、地埋線、水管、氣管、胎架和鋼墩。 7. 船臺(tái)上的行吊，由專人操作，任何人不得擅自啟用。為了便于船底作業(yè)，其船底凈空不得小 于 800MM。 石首市順安造船 有限公司 船舶下水前生 產(chǎn)設(shè)施狀態(tài)檢查表 受 控 狀 態(tài) ： 編 制 ： 生產(chǎn)部 審 核 ： 方先習(xí) 批 準(zhǔn) ： 劉承桃 發(fā) 放 編 號(hào)： 持 有 者 ： 20xx 年 1 月 25 日發(fā)布實(shí)施 船舶下水前生產(chǎn)設(shè)施狀態(tài)檢查表 船舶名稱 船東 船長（米） 艏吃水（米） 型寬（米） 艉吃水（米） 型深（米） 平均吃水（米） 滿載排水量（噸） 空船重量 船舶下水重量（噸） 下水計(jì)劃時(shí)間 檢查內(nèi)容 設(shè) 備完好狀態(tài)（是否符合下水要求） 檢查人員 備注 船臺(tái)（滑道） 隨船架或氣囊 碼頭水深及測量 卷揚(yáng)機(jī) 鋼絲繩 空壓機(jī) 供電系統(tǒng) 供水系統(tǒng) 地牛 生產(chǎn)部門意見 企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人意見 技術(shù)部門意見 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人意見 企業(yè)負(fù)責(zé)人審核意見 石首市順安造船 有限公司 船臺(tái)設(shè)施管理制度 受 控 狀 態(tài) ： 編 制 ： 生產(chǎn)部 審 核 ： 方先習(xí) 批 準(zhǔn) ： 劉承桃 發(fā) 放 編 號(hào)： 持 有 者 ： 20xx 年 1 月 25 日發(fā)布實(shí)施 船臺(tái)設(shè)施管理制度 1. 生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)船臺(tái)設(shè)施的安排和管理 船臺(tái)設(shè)施作為船廠的生產(chǎn)設(shè)施的重要部分，必須建立臺(tái)帳和檔案。 船舶建造重要關(guān)鍵階段（工序），如放樣下料、焊接、設(shè)備吊裝、船舶下水等等，在實(shí)施前對(duì)相關(guān)設(shè)施，特別是重點(diǎn)設(shè)施（設(shè)備）進(jìn)行檢查，以確保生產(chǎn)全過程使用 無誤，所有檢查，必須做好記錄，歸檔保存。 生產(chǎn)設(shè)施的提供、驗(yàn)收、報(bào)廢按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，需要改造或大修的設(shè)施，應(yīng)由使用部門按實(shí)際需要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行。建立生產(chǎn)設(shè)施臺(tái)賬清晰設(shè)施擁有量、分布及能力，并進(jìn)行變動(dòng)管理，完整動(dòng)態(tài)記錄與資料管理。 放樣間負(fù)責(zé)放樣設(shè)施的日常管理、維護(hù)保養(yǎng)及小修工作，負(fù)責(zé)開工前的全面檢查工作。并負(fù)責(zé)配套設(shè)備、動(dòng)力、電力等的 監(jiān)督檢查及打、中修工作。 應(yīng)該辦理危險(xiǎn)作業(yè)審批手續(xù)而沒有辦理就進(jìn)行作業(yè)的，安全管理部門有權(quán)停止作業(yè)，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。對(duì)于不能保證安全作業(yè)的，有權(quán)不批準(zhǔn)。 審批時(shí)，重點(diǎn)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施進(jìn)行審查，認(rèn)為符合安全作業(yè)要求后就可同意施工。 審批人員的職責(zé) 對(duì)安全防護(hù)措施和應(yīng)急措施進(jìn)行審查。 對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查和清理。 監(jiān)護(hù)人的職責(zé) 監(jiān)督各項(xiàng)安全防護(hù)措施和應(yīng)急措施的落實(shí) 。凡是危險(xiǎn)作業(yè)，各部門必須按規(guī)定填報(bào) “ 危險(xiǎn)作業(yè)審批單 ” ，經(jīng)相關(guān)部門同意 后方可進(jìn)行作業(yè) 。為了減少以至杜絕危險(xiǎn)作業(yè)中傷亡事故的發(fā)生，改變在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)不能同時(shí)布置安全防護(hù)措施的做法，保護(hù) 職工在生產(chǎn)過程中的安全，嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理和建立健全有關(guān)審批手續(xù)，特制定本管理規(guī)定。 ◎上班遲到、早退或中途溜號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的（超過一小時(shí)作曠工半天論處，超過四小時(shí)作曠工一天論處）； ◎ 穿拖鞋或赤膊上班的； ◎ 工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的； ◎ 在有嚴(yán)禁煙火的場所附近隨便吸煙的； ◎ 攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的； ◎ 在營銷和對(duì)外往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核確有其事的； ◎ 有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的； B、 對(duì)犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款 20 元： ◎ 當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次及其以上的； ◎ 曠工半天的； ◎ 工作器具、測量儀表、倉庫材料、機(jī)電零件、辦公用品等，不按規(guī)定使用和保管存放的； ◎ 非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的； ◎ 非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的； ◎ 在公司范圍內(nèi)干私活的； ◎ 上班時(shí)睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）； ◎ 多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的； C． 對(duì)犯有以下過失行為的員工，處予 50— 200 元的罰款； ◎ 曠工一天的； ◎ 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； ◎ 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng) 導(dǎo)同意，擅自明火的； ◎ 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的； ◎ 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的； ◎ 上班期間有賭博或打架斗毆行為的； ◎ 有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利 益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)的或隱瞞實(shí)情的； ◎ 因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊 500 元以下的； ◎ 發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在 500 元以下的； ◎ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失 500 元以下的各類責(zé)任事故的； ◎ 占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私 活的； ◎ 對(duì)違反（ 7）（ 8）（ 9）（ 10）（ 11）（ 12）各條的，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分； D． 對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對(duì)情況特別嚴(yán)重的可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。 行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。 其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的： 一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于 100 元，最高不封頂。 為樹立社會(huì)正氣，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的，予以一性獎(jiǎng)勵(lì)。 為公司研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 經(jīng)營部門每年十二月份必須進(jìn)行“顧客滿意度”調(diào)查，向當(dāng)年的用戶寄送“顧客滿意調(diào)查表”進(jìn)行“顧客滿意度”調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果寫成書面材料報(bào)告本組織總經(jīng)理。 經(jīng)營部門應(yīng)對(duì)主要用戶（含配套廠）建立用戶檔案，檔案內(nèi)容包括：用戶基本情況，使用本公司產(chǎn)品和其它公司同類產(chǎn)品情況以及業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)等。 技術(shù)服務(wù)完成后，服務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真填寫《售后服務(wù)單》。 質(zhì)保部門根據(jù)用戶信息內(nèi)容，責(zé)成有關(guān)單位處理，若需上門服務(wù)或質(zhì)量問題處理的，由質(zhì)保部開具用戶技術(shù)服務(wù)人員派遣通知單。即使加工能力不能滿足或生產(chǎn)安排確有困難 ，也應(yīng)有禮貌地向用戶做好解釋工作。接待人員必須做到文明禮貌、 熱情大方、服務(wù)周到，在接待過程中，對(duì)用戶要在生活上給予照顧，工作上提供方便。搞好用戶服務(wù)工作是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)對(duì)用戶高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。公傷事故卷宗內(nèi)的正式憑證，結(jié)案存檔，此環(huán)節(jié)也是職工公傷事故和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的歷史憑證。 二、 報(bào)告內(nèi)容為：單位、姓名、工種、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、事故性質(zhì)的主要原因。 有突出貢獻(xiàn)的臨時(shí)工，由用人單位報(bào)公司董事會(huì)研究決定 ，人事部門負(fù)責(zé)到社保局辦理上繳養(yǎng)老統(tǒng)籌手續(xù)。 辱罵他人、打架斗毆、傷害他人、損壞公共財(cái)物，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序，造成經(jīng)濟(jì)損失金額在一千元以上的。 第四章 解除勞動(dòng) 合同（開除） 一、解除勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)象 經(jīng)常遲到、早退、串崗、擾亂他人正常工作秩序，連續(xù)三個(gè)月完不成生產(chǎn)（任務(wù)）；連續(xù)曠工 15 天，完成或一年累計(jì)曠工 30 天以上，生產(chǎn)或工作時(shí)睡覺、打牌、酗酒，造成經(jīng)濟(jì)損失超過本人年基本工資總額的。 3. 因公死亡按市勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ii. 本人工資指檔案工資 必須經(jīng)市一醫(yī)院鑒定不能正常上崗工作的 每月另加營養(yǎng)費(fèi) 80元 備 注 “計(jì)劃生育”休假，工資由公司計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組審定 四、 其它 i. 獨(dú)生子女的醫(yī)療費(fèi)等規(guī)定按公司《計(jì)劃生育實(shí)施細(xì)則》執(zhí) 行。 事假：員工請(qǐng)假一個(gè)月之內(nèi)由所在車間或單位批準(zhǔn)，一個(gè)月以上的由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，女員工請(qǐng)假須先經(jīng)計(jì)劃生育專職干部審批。 節(jié)假日：原則上根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司中層干部實(shí)行推行考核制，定資，并根據(jù)考核情況來定崗位工資。 調(diào)入程序及其他 ① 本人自愿，調(diào)入單位負(fù)責(zé)人簽字，董事會(huì)批準(zhǔn)后方能辦理調(diào)入手續(xù)。 辦理調(diào)出手續(xù)的員工，從公司蓋章同意調(diào)出之日起，停止上繳其養(yǎng)老統(tǒng)籌等費(fèi)用。 ③技術(shù)、經(jīng)營、管理等重要崗位的員工調(diào)動(dòng)需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。 二、 公司將面向社會(huì)招聘年輕員工，其原則上是堅(jiān)持“少而精原則，寧缺勿濫原則，公平競爭原 則”。 船舶下河前后，燃放焰火應(yīng)充分考慮安全因素，以防焰火橫沖傷人或造成其它物品燃燒或爆炸，事后應(yīng)將火焰渣及時(shí)清除。 作業(yè)過程中要做好員工的防疲勞，防暑工作。 水電站所屬配電房有專人值班，確保上下排正常用電，并須派專人到現(xiàn)場，全程監(jiān)護(hù)，以防電纜線因絲繩摩擦破皮，以致漏電傷人。會(huì)議應(yīng)充分分析危險(xiǎn)因素，確定船舶總指揮并做好其它人員的安全職責(zé)分工。 b） 上層建筑材料規(guī)格的少量改代，須取得技術(shù)部門同意，外來圖紙的材料代用應(yīng)取得原設(shè)計(jì)單位的同意。鋼質(zhì)船舶船體主要材料的代用，依據(jù)《鋼質(zhì)船舶入級(jí)與建造規(guī)范》的規(guī)定，各類鋼質(zhì)船舶所需 CCSA 級(jí)、 CCSB 級(jí)鋼質(zhì)相 互代用、船用角鋼相互代用和船用鋼管的相互代用。 閘刀及其他電器設(shè)備帶電裸露作業(yè)。 對(duì)生產(chǎn)單位所發(fā)生的傷亡事故隱患不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的。 玩忽職守，對(duì)員工的生命安全不負(fù)責(zé)任，以及違反安全規(guī)程，指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)發(fā)生重大傷死亡事故，造成嚴(yán)重后果的。 在防止或搶救事故有功者，使國家財(cái)產(chǎn)和人民利益免受重大損失的。 對(duì)改善勞動(dòng)安全條件有較大貢獻(xiàn)或?qū)Ω纳苿趧?dòng)安全重大發(fā)明的。 二、 對(duì)于有下列情形之一的單位，視其事故的經(jīng)濟(jì)損失大小、責(zé)任大小，分別給予 100 元至 1000 元的罰款，對(duì)于情節(jié)較重、態(tài)度惡劣情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)單位責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任： 忽視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件的改善，導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故，使國家的職工的生命、健康遭受損失的。 發(fā)生傷亡事故后，未保護(hù)好事故現(xiàn)場，或有意損壞事故現(xiàn)場，給調(diào)查處理制造困難的。 按規(guī)定應(yīng)穿勞戴勞保用品而未穿戴的。 范圍 適用于鋼質(zhì)船舶材料代用控制。 材料代用原則： a） 主要受力材料材質(zhì)改質(zhì)改代，必須經(jīng)設(shè)計(jì)責(zé)任工程師審核報(bào)告，其他設(shè)計(jì)單位 設(shè)計(jì)的船舶產(chǎn)品應(yīng)事先取得原設(shè)計(jì)單位的更改證明，然后送船檢審核。 石首市順安造船 有限公司 船舶上下河操作規(guī)定 受 控 狀 態(tài) ： 編 制 ： 生產(chǎn)部 審 核 ： 方先習(xí) 批 準(zhǔn) ： 劉承桃 發(fā) 放 編 號(hào)： 持 有 者 ： 20xx 年 1 月 25 日發(fā)布實(shí)施 船舶上下河操作規(guī)定 操作 規(guī)定 船舶下、下河操作規(guī)定 船舶上、下河前須召開專題會(huì)議，會(huì)議主要由公司總經(jīng)理，副總經(jīng)理牽頭召開。系鋼繩后，應(yīng)檢查鋼繩是否系牢固可靠。 船舶在運(yùn)行過程中，船前進(jìn)方向嚴(yán)禁有人作業(yè)，船邊沿上不得站人。 船舶下河前后，質(zhì)檢人員應(yīng)進(jìn)船艙認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告處理，確保船舶安全下水和下水后的安全。 一、 根據(jù)“自主擇業(yè)，雙向選擇”的原則，公司與員工簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同，到市勞動(dòng)部門登記。 ②調(diào)動(dòng)后更有利于工作。 凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離崗位到其它單位上班的，將視同自動(dòng)離職處理，個(gè)人檔案、養(yǎng)老統(tǒng)籌歸公司存處。 ③ 品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄。