提高一報(bào)告兩評(píng)議滿意度的做法-全文預(yù)覽
【正文】 的攻堅(jiān)期，同時(shí)5也是矛盾交錯(cuò)凸顯期，加快發(fā)展的任務(wù)很重。2009結(jié)合開展黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，縣委常委會(huì)在縣第屆黨代會(huì)第次會(huì)議上專題報(bào)告工作中，我們注意“擴(kuò)大民主推薦、民主測(cè)評(píng)參與人員的范圍，延伸考察干部的“生活圈”、社交圈”，在差額選拔干部的各個(gè)環(huán)節(jié)積極搭建群眾有序參與的平臺(tái)，最大限度地聽取干部群眾的意見建議。把搞好政府機(jī)構(gòu)改革人事安排作為提高選人用人公信度和滿意度的有利契機(jī)，充分利用重大項(xiàng)目跟蹤考察、年度考核、通用能力知識(shí)考試成績(jī)、全委擴(kuò)大會(huì)議民主測(cè)評(píng)、初始提名征求意見和充分醞釀溝通等六個(gè)方面的結(jié)果，反復(fù)聽取縣委常委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政府機(jī)構(gòu)改革中人員進(jìn)退留轉(zhuǎn)和政府組成部門班子建設(shè)方面的意見，著眼于轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效率和規(guī)范行政管理體制，從推動(dòng)跨越發(fā)展的需要出發(fā)，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及德才表現(xiàn)，努力把那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，形成了以德才看干部、憑4實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向，樹立了正氣，贏得了群眾的擁護(hù)。人增加到年，我3們采取公開招考、公開遴選、公推直選三種方式，選拔產(chǎn)生科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員名。一是順應(yīng)干部群眾的愿望和要求，大力開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作。通過(guò)抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳和信息公開工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性得到增強(qiáng)，廣大干部群眾打破了對(duì)組織工作的“神秘感”，有效壓縮了道聽途說(shuō)、小道消息傳播的空間，增進(jìn)了對(duì)組織工作的了解和信任。在談心談話中層層宣傳干2部選拔任用政策法規(guī)，充分聽取各個(gè)層面干部對(duì)組織工作的意見、建議，用以加強(qiáng)和改進(jìn)工作。年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和把干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，納入縣委黨校主體班次的教學(xué)內(nèi)容，組織全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中層層簽訂學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”承諾書。年度“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng)結(jié)果看，干部群眾對(duì)干部選拔任用工作“不了解”的比例高出全省個(gè)百分點(diǎn)，反映出我們對(duì)干部選拔任用工作的宣傳和信息溝通不夠。100%。20108583扎實(shí)整改提高 以實(shí)際成效取信干部群眾開展
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