希爾頓職位評價-全文預(yù)覽
【正文】 17844819副總經(jīng)理1681879315792767續(xù)前表1476674113740715人力資源部總監(jiān)財務(wù)部總監(jiān)12714689法律顧問1168866310662637 餐飲部主管、客房部主管9636611休閑娛樂主管、前臺服務(wù)主管后勤保障部主管保衛(wèi)處處長86105857584559總經(jīng)理辦公室主任銷售部主管6558533總經(jīng)理秘書5532507行政文員4506481餐廳服務(wù)員部門領(lǐng)班客房部服務(wù)員3480455大堂服務(wù)員、司機2454429保潔員1428403。表9：報酬要素及其權(quán)重分布報酬要素權(quán)重知識10%溝通15%責(zé)任20%決策20%努力10%技能15%自主性10%4. 確定每一種報酬要素的不同等級所對應(yīng)的點值（幾何法的比率差為30%）表10：要素等級對應(yīng)的點數(shù)報酬要素報酬要素等級幾何法知 識1592773100溝 通16828931154150責(zé) 任170291311841545200決 策170291311841545200努 力1592773100技 能16828931154150自主性1592773100（總經(jīng)理）表11：總經(jīng)理的評價結(jié)果報酬要素報酬要素權(quán)重（%）報酬要素等級點值知識103100溝通1531
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