當(dāng)前人力資源開發(fā)需處理好六個關(guān)系-人力資源綜合-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)。 其次，我們應(yīng)加強企業(yè)經(jīng)營者激勵機制的建立?！皟煞N人”指的是對企業(yè)發(fā)展有重大作用的企業(yè)經(jīng)營者和科技人 才。 企業(yè)內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)不合理。 政府職能轉(zhuǎn)變緩慢， 人才宏觀配置和調(diào)控乏力 人才進入和退出的市場壁壘太高，人才流動成本太大，人才尚難得到有效配置。 稱得上企業(yè)家的高級人才 只是少數(shù) ，夠得上優(yōu)秀企業(yè)家稱號的更為鳳毛麟角適應(yīng)市場需求的企業(yè) 5 經(jīng)理人市場尚未形成，正常的企業(yè)經(jīng)營者供求機制尚未建立。“構(gòu)建一個學(xué)習(xí)型社會”。 五、 物質(zhì)激勵和創(chuàng)造寬松政策制度環(huán)境的關(guān)系。 三、 國內(nèi)人才與海外歸來人才的關(guān)系。只有夯實基礎(chǔ)，突出重點，人力資源開發(fā)才能為經(jīng)濟社會的發(fā)展作出可持續(xù)貢獻。 如何抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、 2 趨利避害，能不能在普遍提高國民教育文化水平的同時，抓緊培養(yǎng)一大批精通外語、深諳世貿(mào)組織規(guī)則、具有較高專業(yè)水平的高素質(zhì)人才，已成為必須解決的一個帶根本性的重大課題。 ★重視人才開發(fā)，重視人才戰(zhàn)略，有深刻的時代背景 科技對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻提高，經(jīng)濟發(fā)展對科技進步的依存度加大。 在人力資源開發(fā)方面應(yīng)著重處理好以下幾個關(guān)系： 一、 提高全民素質(zhì)和培養(yǎng)專業(yè)人才的關(guān)系。在重視工程技術(shù)人才的同時，同樣重視經(jīng)營管理人才。 3 沒有良好的思想道德的所謂“人才”，
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