【正文】 用人部門總監(jiān) 招聘經(jīng)理 /直接經(jīng)理 第三次面試 公司（副）總經(jīng)理 （副）總經(jīng)理可自生決定需要 a．用人部門根據(jù)人力資源部的推薦意見及有關(guān)簡歷材料（身份證、學(xué)歷證明、職稱證明等有關(guān)證件的復(fù)印件），對(duì)初次面談合格的人選進(jìn)行二次面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資 料上三茅資料： : /zl .hr ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 b．人力資源部收到用人部門的考核成績、面談意見后，對(duì)初選人員進(jìn)行包括心理測(cè)評(píng)、外語、計(jì)算機(jī)等基本技能測(cè)試； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 c．基本技能測(cè)試通過后，人力資源部與擬選人員預(yù)約進(jìn)行第三次面談； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrl o. /HR工具書人力 資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 d．經(jīng)二至三次面談 后，人力資源部安排擬來人員 填寫“應(yīng)聘人員登記表”（附錄），并通知公司辦公室安排其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 e．己來人員體檢合格后，人力資源部將“應(yīng)聘人員登記表”和“錄用決定”轉(zhuǎn)用人 資 部門簽署聘用意見。有特別要求的職位，將視實(shí)際情況經(jīng)用人部門與人力資源部協(xié)商后，適當(dāng)延長或縮短招聘周期。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資 料上三茅資料： :/，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 Ⅱ 招聘費(fèi)用 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hr ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 招聘費(fèi)用是指為達(dá)成年度招聘計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)招聘計(jì)劃，在招聘過程中支付的直接費(fèi)用。如屬計(jì)劃外招聘應(yīng)提出招聘理由，經(jīng)公司總經(jīng)理審批方可進(jìn)行。其次再考慮面向社會(huì)公開招聘； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hr ，除了自己要 有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 2. 所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)均等。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrloo. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙 沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 6. 其他工作 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 A. 制訂公司員工手冊(cè)； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 B. 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 C. 協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、 XX監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl .hr ，除了自 己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 D. 聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑 丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 E. 公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 二． 工作職責(zé)： 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資 源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 1. 制度建設(shè)與管理 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： :/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 A. 制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相 關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 B. 制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、 監(jiān)督制度和流程的落實(shí)； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrl o. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李 料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 C. 核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： : /zl .hr ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯 陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 D. 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)； 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 E. 指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職 業(yè)生涯規(guī)劃。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢 懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 三． 公司人力資源部是負(fù)責(zé)制訂及實(shí)施有關(guān)人力資源政策和程序的部門。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: / HR找資料上三茅資料： ht p:/ ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 本工具書給出了兩個(gè)人力資源手冊(cè)范本。 HR 工具書 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / HR工具 書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 人力資源流程手冊(cè) 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各 姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 本工具說明 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織 罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解，還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本，發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理，指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂谩?某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 對(duì)于集團(tuán)公司，總公司人事部，也有必要作出此類手冊(cè)，對(duì)系統(tǒng)的人力資源部門工作，給予明確的規(guī)范和指導(dǎo)，本工具書也是一個(gè)很好的范本。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： htp:/. HR找資料上三茅資料： : / ，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石 獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 二． 為達(dá)到上述目標(biāo)， XXXX 公司人力資源部編制本手 冊(cè) ，以此規(guī)范和指導(dǎo)有關(guān)人力資源方面的政策和程序。 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： : / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrl o. /HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 第二章 人力資源 部的工 作職責(zé) 某公司人力資源政策流程管理手冊(cè)三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各姨荒漾李料浙徑丈藝程汰憊娃石獎(jiǎng)鎮(zhèn)略澄哉談繼魯摘搜歌尼橢懾粒剎還酶僻侯堤啪佯陡曙嫁織罩使掉粵攙沼芝執(zhí)沈洋劇勾氧濫藏廳宮鑒燃漳造擂拷 一． 核心職