【摘要】生物科技股份有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編版次:討論版編碼:起草:審核:批準(zhǔn):2020-7-5發(fā)布2020-7-5實(shí)施安全生產(chǎn)
2024-11-08 19:02
【摘要】廣告股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)於試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理?!跽邕x第
2025-04-14 10:46
【摘要】23/23廣告股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)於試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定
2025-04-17 06:18
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):,取決于員工有效地履行自己的職責(zé),取決于公司迅速有效地提高員工的能力,第二條本公司是以人才為本、不斷進(jìn)行人力資源開發(fā)的組織,把資金和時(shí)間明智地運(yùn)用于公司的人力資源開發(fā),是公司最關(guān)鍵的投資之一。第三條經(jīng)理和主管都有責(zé)任為其下級(jí)工作的開展創(chuàng)造氣氛、提供條件和指出方向。第四條教育培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師都有責(zé)任與經(jīng)理一起
2025-04-24 12:12
【摘要】湖北某實(shí)業(yè)股份有限公司經(jīng)營(yíng)管理調(diào)查報(bào)告調(diào)查事件:某實(shí)業(yè)股份有限公司的管理情況(以生產(chǎn)一部為觀察點(diǎn))調(diào)查時(shí)間:20xx年6月22日——20xx年6月24日上午,時(shí)間跨度兩天半調(diào)查范圍及人員:制造中心生產(chǎn)一部報(bào)告人:20xx年6月22日上午10:00進(jìn)入制造中心,實(shí)習(xí)正
2025-08-14 20:08
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度二○○二年三月目錄第一章 總則 2第二章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理組織體系 3第三章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制 4第四章 計(jì)劃指標(biāo)管理 6第五章 檢查與考核 7第六章 附則 8附一:經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制流程 9
2025-01-19 04:27
【摘要】湖北某實(shí)業(yè)股份有限公司經(jīng)營(yíng)管理調(diào)查報(bào)告調(diào)查事件:某實(shí)業(yè)股份有限公司的管理情況(以生產(chǎn)一部為觀察點(diǎn))調(diào)查時(shí)間:2021年6月22日——2021年6月24日上午,時(shí)間跨度兩天半調(diào)查范圍及人員:制造中心生產(chǎn)一部報(bào)告人:2021年6月22日上午10:00進(jìn)入制造中心,實(shí)習(xí)正
2025-06-02 01:43
【摘要】 股份有限公司培訓(xùn)制度 一、目的: 為了讓員工提升價(jià)值與綜合素質(zhì),了解本崗位所需要的工作技能及專業(yè)知識(shí),提高崗位達(dá)標(biāo)率,有效改善工作績(jī)效,關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展,特制定本制度。 二、培訓(xùn)范圍 適用于公司所有培訓(xùn)活動(dòng) 三、培訓(xùn)原則 2有效性原則:?jiǎn)T工培訓(xùn)后能達(dá)到培訓(xùn)的目的:學(xué)到某方面的知識(shí)、提升某方面的技能或養(yǎng)成某方面的習(xí)慣; 2
2025-04-05 23:30
【摘要】 股份有限公司管理章程釋義一、在本章程中“法規(guī)”(Act)指《公司法》;“印鑒”指公司的通常印鑒;“書記員”(secretary)指任何被指派履行公司書記員職務(wù)的人;如無相反旨意,書面材料應(yīng)解釋為包括印刷、平版印刷、拍照和其它可見的文字表現(xiàn)或復(fù)制形式材料;本章程所含的單詞和詞組應(yīng)按《法律解釋法》以及本章程對(duì)公司產(chǎn)生約束力之日有效的《公司法》
2025-04-18 01:32
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):——————————————————————————————————————————————一、全面預(yù)算管理及其在企業(yè)中的作用……………………………31、預(yù)算釋義……………………………………………………..32、全面預(yù)算管理概述…………………………………………..33、預(yù)算管理在企業(yè)中的作用……………………
2025-04-23 09:33
【摘要】XXXX集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)管理制度1、中國(guó)XXXX(2021)第51號(hào)《中國(guó)XXXX集團(tuán)股份有限公司應(yīng)收款管理辦法(試行)》2、中國(guó)XXXX(2021)第39號(hào)《中國(guó)XXXX集團(tuán)股份有限公司發(fā)票和收據(jù)管理制度》3、中國(guó)XXXX(2021)第15號(hào)《中國(guó)XXXX集團(tuán)
2025-04-24 13:27
【摘要】1/37XXXX(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度2022年12月2/37目錄第一章總則..................................................................................................
2025-04-12 22:07
【摘要】(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)?□?總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)
2025-04-12 04:17
【摘要】股份有限公司成本管理制度第一章總則?為了規(guī)范本公司產(chǎn)品成本核算,加強(qiáng)成本的管理及控制,依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),特制定成本管理制度。?第二章成本核算的目的?加強(qiáng)成本核算,可以正確及時(shí)反映各種生產(chǎn)耗費(fèi)及生產(chǎn)費(fèi)用的實(shí)際支出,并實(shí)時(shí)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)
2025-04-07 22:07
【摘要】□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理,悉依第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維第四條本規(guī)則如有與法令抵觸事項(xiàng)及本規(guī)則未定事項(xiàng)悉依法令規(guī)定辦
2025-04-23 06:57