【摘要】Biz·Mgt·ITIT咨詢(xún)事業(yè)部推廣方案2023年4月問(wèn)題一:我們要影響哪些人目標(biāo):直接客戶(hù)CEO/CIO信息部經(jīng)理企劃部經(jīng)理直接客戶(hù)的影響者直接客戶(hù)實(shí)施咨詢(xún)公司產(chǎn)品供應(yīng)商管理咨詢(xún)公司培訓(xùn)公司特殊關(guān)系人士提供實(shí)施服務(wù)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
2025-01-17 23:51
【摘要】第一篇:蘭山區(qū)小學(xué)生古詩(shī)文誦讀實(shí)施方案(討論稿) 蘭山區(qū)小學(xué)生古詩(shī)文誦讀活動(dòng)實(shí)施方案(討論稿) 近幾年,我區(qū)圍繞蓓蕾讀書(shū)工程,出臺(tái)了一系列措施,開(kāi)展了多種形式的活動(dòng)。其中的“古詩(shī)文誦讀”是我區(qū)蓓蕾...
2024-11-09 14:58
【摘要】“工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析信息平臺(tái)”功能一、系統(tǒng)簡(jiǎn)介工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析信息平臺(tái)用戶(hù)分為“市、園區(qū)、企業(yè)”三級(jí),是三級(jí)串聯(lián)、雙向互動(dòng)、交叉共享、雙系統(tǒng)運(yùn)行的即時(shí)數(shù)據(jù)平臺(tái)。系統(tǒng)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)的“申報(bào)、審核、統(tǒng)計(jì)、分析”等各個(gè)環(huán)節(jié),由下到上可以分級(jí)上報(bào)數(shù)據(jù),由上到下可以設(shè)權(quán)查詢(xún)信息,公開(kāi)數(shù)據(jù)信息可以共享,同時(shí)可以了解企業(yè)反映的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和問(wèn)題,幫助企業(yè)在市場(chǎng)中獲得更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)
2025-05-04 00:03
【摘要】制度大綱1總冊(cè) 2研發(fā)管理制度分冊(cè) 3采購(gòu)、生產(chǎn)管理制度分冊(cè) 4營(yíng)銷(xiāo)管理制度分冊(cè) 5財(cái)務(wù)管理制度分冊(cè) 6合同管理制度分冊(cè) 7投資管理制度分冊(cè) 8人力資源管理制度分冊(cè) 9后勤管理制度分冊(cè) 10其它管理制度分冊(cè) 1總冊(cè)1組織結(jié)構(gòu)及職能配置制度企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)指企業(yè)的各部門(mén)、各個(gè)要素之間的組合方式,它代表職位、權(quán)責(zé)和意見(jiàn)溝通
2025-04-07 23:03
【摘要】(討論稿)TheEnlightenmentandItsHeritagetoAmericanCulture↘(timesnewRoman三號(hào))Introduction↘(timesnewRoman小三號(hào))Inthelonghistoryofhumancivilization,itisreallyamiraclethatA
2025-08-20 18:19
【摘要】品牌規(guī)劃(討論稿)·什么是品牌規(guī)劃?有什么意義?其本質(zhì)在于是調(diào)動(dòng)企業(yè)全部力量,以品牌為聚焦點(diǎn),實(shí)施對(duì)顧客購(gòu)買(mǎi)認(rèn)知與購(gòu)買(mǎi)行為的全過(guò)程管理。品牌規(guī)劃達(dá)成的目的如下:-可以迅速形成的高知名度和認(rèn)知度-經(jīng)常性的被消費(fèi)者使用非產(chǎn)品物理價(jià)值:-消費(fèi)者對(duì)其代表產(chǎn)品有品質(zhì)和價(jià)值認(rèn)知-能夠培養(yǎng)消費(fèi)的忠誠(chéng)性-有特定的聯(lián)想與個(gè)性存在-能夠與消費(fèi)者建立某種獨(dú)特的關(guān)系-有
2025-08-01 20:33
【摘要】項(xiàng)目管理規(guī)范年活動(dòng)方案為全面提升企業(yè)的綜合效益和核心競(jìng)爭(zhēng)能力,推動(dòng)企業(yè)向質(zhì)量效益型發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,集團(tuán)公司以開(kāi)展“項(xiàng)目管理規(guī)范年”活動(dòng)為契機(jī),在集團(tuán)公司各單位、各項(xiàng)目全面、深入、扎實(shí)開(kāi)展以規(guī)范管理制度、規(guī)范管理行為、規(guī)范管理流程為重點(diǎn),集中梳理管理薄弱環(huán)節(jié),針對(duì)性地抓住管理細(xì)節(jié)、過(guò)程控制等核心環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)完善,夯實(shí)管理基礎(chǔ),保證工期進(jìn)度、安全質(zhì)量和信譽(yù)創(chuàng)效等方面的嚴(yán)實(shí)可控為主要內(nèi)容的規(guī)范項(xiàng)
2025-05-10 23:51
【摘要】工程總承包項(xiàng)目實(shí)施管理規(guī)范第一部分緒論1總則為提高工程總承包項(xiàng)目在實(shí)施階段的管理水平,促進(jìn)項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化,適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要,制定本辦法。工程總承包項(xiàng)目的基本概念和主要方式工程總承包項(xiàng)目是指按照合同約定雇主委托承包商,對(duì)工程項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、試運(yùn)行(竣工驗(yàn)收)等實(shí)行全過(guò)程或若干階段承包的項(xiàng)目,也可按國(guó)際慣例稱(chēng)為交鑰匙工程。在工程總承包項(xiàng)目
2025-04-12 02:57
【摘要】潂骙弣詤暾繙瓁砋碩粳順櫺銤棡蠼鮐捈蝭驏甲暠驕瀐讝紱髯鶶罏袾邊隤硤拾纏絧穟妹枲糫澧愱帤蝪鬌獎(jiǎng)憸筯薆旇鮇崺赽敗櫠勭娍獰擔(dān)捾錠薖鑮鮶袘睰枕助擟熏騬慢锠砧泹咴?xún)f屽峣簍宦暊瞘説溍竟峒袺誨魶騫鈸畳蠇鯮墺遱枵羅冶覭鈯甌氤尣碩苬犲澣耇峱艭蚍牓顰伷堪謪狨暆鄛戁犾嘡昐琂埱楒啁鈳乻鮼蕇齬鴇閉绱湼禷彇鎺噀摮蛩秦闤蛆潎訝稦帉蟴葜皋樹(shù)玭匜縛湐琱酊恡分峵靷綌瓄葄焵杞粹賂妭晡癆臙鹍豙浙棔佀絨牨鎸筡鐲嫉梽籟賄迱熰暑艍擄姖
2025-09-13 08:08
【摘要】聯(lián)通公司哈爾濱事業(yè)部調(diào)研方案-----------------------作者:-----------------------日期:哈爾濱事業(yè)部調(diào)研方案省公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部前言:哈爾濱在全省市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作中占有舉足輕重的地位(客戶(hù)占全省33%,收入占全省的39%),其市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量直接全省經(jīng)營(yíng)績(jī)效。2003年前三季度,哈爾濱事業(yè)部的
2025-05-03 03:41
【摘要】第一篇:小學(xué)教職工績(jī)效考核實(shí)施方案(討論稿) 小學(xué)教職工績(jī)效考核實(shí)施方案(討論稿) 大慶路小學(xué)教職工績(jī)效考核實(shí)施方案(討論稿)為了規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核工作,全方位評(píng)價(jià)教職工工作績(jī)...
2024-11-15 13:16
【摘要】礦區(qū)事業(yè)部施工方案概述-----------------------作者:-----------------------日期:n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)目錄一、編制依據(jù) 2二、工程概述 2三、施工準(zhǔn)備 4四、施工方法 6六、質(zhì)量管理和控制措施 29七、施工技術(shù)管理方案 30八
2025-05-13 02:31
【摘要】“繼續(xù)解放思想推進(jìn)全面崛起”大討論活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)精神,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng),促進(jìn)公用事業(yè)快速發(fā)展,加快“推進(jìn)富民強(qiáng)縣新跨越、建設(shè)幸福魅力新**”進(jìn)程,根據(jù)縣委“繼續(xù)解放思想,推進(jìn)全面崛起”大討論活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn),特制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照縣第十三次黨代會(huì)議要求,以“推進(jìn)
2025-05-14 22:46
【摘要】廣州市簡(jiǎn)合裝飾有限公司分公司、事業(yè)部總經(jīng)理年薪制度方案第一條?目的 1、本公司制定年薪制薪資方案是為深化本公司薪資制度改革,進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理人員薪資收入的管理,合理調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)管理人員薪資收入水平,規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理人員薪資性收入分配辦法,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。 2、實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理人員年薪制的目的:是為了培養(yǎng)高素質(zhì)、職業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理
2025-05-04 13:48
【摘要】事業(yè)部工資總額管理方案一、方案設(shè)計(jì)的前提與原則1.前提a)通過(guò)將各事業(yè)部工資成本與同行業(yè)上市公司平均水平相比較,大多數(shù)事業(yè)部存在著工資成本偏高的現(xiàn)象;b)公司目前實(shí)行的事業(yè)部工資總額的管理辦法中,決定總額的銷(xiāo)售額和利潤(rùn)額的比例沒(méi)有充分考慮各事業(yè)部所處的行業(yè)特點(diǎn);c)公司目前實(shí)行的事業(yè)部工資總額的管理辦法中,僅僅只包括兩個(gè)變量,沒(méi)有充分考慮各事業(yè)部所處的與發(fā)展階段特點(diǎn)
2025-05-09 22:55