【正文】 改進和完善，我們否定沒有市場價值的研發(fā)成果。第九條 品牌營銷 品牌是企業(yè)形象的象征、實力的展現(xiàn)和文化的凝練，是所有邁普人共同的財富，是未來企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，打造世界知名品牌是邁普孜孜不倦的追求。國內(nèi)、國外并行。使客戶在深度溝通中獲益，使產(chǎn)品在深度營銷中增值。邁普樹立“企業(yè)生存、營銷為先”的思想，貫徹全員營銷意識，推行全方位營銷組織模式，實現(xiàn)各種營銷手段、方法的綜合集成，發(fā)揮最大的組織營銷力，追求整合營銷。貼近市場就必須做到比客戶更了解客戶，把握客戶需求變化的趨勢，從而制定有針對性、有預(yù)見性的產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷計劃。 邁普的營銷口號：寧愿丟單子，絕不丟客戶。 第五章 市場營銷第一條 營銷理念邁普尊重客戶意愿，依靠誠實的品性打動客戶，通過卓越的產(chǎn)品影響市場；要賣好產(chǎn)品，先做好人品。第六條 “五心級”標準 邁普的服務(wù)要達到“五心級”標準，即：誠心、貼心、細心、耐心、放心。第三條 全程與全員 邁普提倡服務(wù)的全程化和全員化。邁普秉承“誠信、負責(zé)、貼心”的服務(wù)理念，追求服務(wù)過程的完美和服務(wù)結(jié)果的滿意。邁普的國際化經(jīng)營將依托自身的專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢，本著“謹慎發(fā)展，規(guī)模適度”的原則進行。產(chǎn)業(yè)報國理念必須在國際市場拼搏中才能得到體現(xiàn)，邁普事業(yè)的可持續(xù)成長必須在國際市場拓展中才能實現(xiàn)。 任何事業(yè)領(lǐng)域的擴張都必須考慮公司的資源支持能力和風(fēng)險承受能力，我們不做超出自身能力的擴張舉動。 邁普的發(fā)展首先依靠產(chǎn)品經(jīng)營的成功，不斷鞏固和擴大國內(nèi)市場、積極拓展海外市場是邁普從事產(chǎn)品經(jīng)營的基本方向。擴張的前提是生存，重視利潤率將使我們時刻牢記“只有活著，才能發(fā)展”的基本法則。 可持續(xù)成長是一種穩(wěn)定的、均衡的、長期的和健康的成長。 從市場捕捉需求，以需求引導(dǎo)創(chuàng)新，借創(chuàng)新建立優(yōu)勢，靠優(yōu)勢實現(xiàn)發(fā)展。第二條 事業(yè)定位 邁普的事業(yè)定位是：數(shù)據(jù)通信、網(wǎng)絡(luò)安全及軟件產(chǎn)品的供應(yīng)商及服務(wù)商。 海納百川：邁普文化具有極大的包容性，能夠吸收一切優(yōu)良的文化內(nèi)核，充實自己，提升品格。做人誠實，做事踏實，對待問題要有求實的精神，對待工作要有務(wù)實的態(tài)度。 邁普提倡企業(yè)與員工的共同成長。第十三條 家文化 邁普是所有員工的工作家園，是溫情和規(guī)矩并存的家。第十一條 員工之責(zé)堅守誠信品質(zhì)，嚴格履行職責(zé)，高效完成任務(wù)，持續(xù)做出貢獻?！耙允袌鰹閷?dǎo)向、以客戶為中心、以用戶滿意為標準”是防范風(fēng)險的根本保障。 第七條 成就觀念 成就不一定體現(xiàn)在管理崗位，成就也不一定體現(xiàn)在轟轟烈烈的大事上。 創(chuàng)新：創(chuàng)新使邁普贏得了過去的成就，創(chuàng)新將創(chuàng)造邁普未來的輝煌。不負責(zé)任的員工將被企業(yè)所淘汰，不負責(zé)任的企業(yè)將被社會所淘汰。做好本職工作就是最好的學(xué)習(xí)，工作過程就是最好的培訓(xùn)，自我學(xué)習(xí)就是最好的學(xué)習(xí)方式。因為誠信，邁普在產(chǎn)業(yè)報國的道路上更多了一份謹慎和責(zé)任。 第三條 誠信就是資本 誠信是邁普文化的靈魂，是公司的生存基礎(chǔ)和信念支柱，是所有邁普人的基本追求。邁普代表的是先進的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更是一家以文化取勝的高科技企業(yè)。第十五條 形象展示 邁普將努力成為（1）富有前途的公司；（2）值得信賴的公司；（3）崇尚學(xué)習(xí)的公司；（4）不斷創(chuàng)新的公司；（5）員工自律的公司；（6）深厚文化的公司。邁普將以市場全球化實現(xiàn)產(chǎn)品全球化，以產(chǎn)品全球化鍛煉人才全球化，以人才全球化推進品牌全球化。邁普始終認為：只有客戶有價值，企業(yè)才有價值；市場的需要就是經(jīng)營的指針，客戶的問題就是行動的命令。第十條 自主技術(shù)及自主知識產(chǎn)權(quán) 堅持自主技術(shù)及自主知識產(chǎn)權(quán)是邁普可持續(xù)發(fā)展的立身之本。 第七條 人才優(yōu)先 打造世界一流的高科技企業(yè)，首先必須有世界一流的人才；實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長，首先必須保證人才的優(yōu)先發(fā)展。第五條 遠期目標 進一步擴大公司專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，確保產(chǎn)品性能、質(zhì)量和穩(wěn)定性處于國際領(lǐng)先水平。 《邁普之道》面向企業(yè)可持續(xù)成長的文化大綱 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司《邁普公司企業(yè)文化》項目組目 錄 引 言 第一章 企業(yè)追求 第二章 價值立場 第三章 事業(yè)成長 第四章 客戶服務(wù) 第五章 市場營銷 第六章 研究開發(fā) 第七章 生產(chǎn)制造第八章 組織機制第九章 人力資源第十章 管控機制第十一章 變革創(chuàng)新第十二章 附 則  企業(yè)追求第一條 邁普 超越普通,追求卓越。第四條 近期目標 以技術(shù)創(chuàng)新為動力，使公司成為具有獨特專業(yè)優(yōu)勢、國內(nèi)一流的數(shù)據(jù)通信、網(wǎng)絡(luò)安全及軟件產(chǎn)品供應(yīng)商和服務(wù)商。 自主技術(shù)，堅持創(chuàng)新，緊貼市場，精品制勝，真誠服務(wù)，取信用戶。第九條 穩(wěn)健 邁普遵循穩(wěn)健安全的發(fā)展原則，始終堅持從自身實力出發(fā)，制定適宜可行的行動方針；邁普奉行穩(wěn)健保守的財務(wù)政策，時刻關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況，保證現(xiàn)金流的穩(wěn)定和安全。公司貫徹全程、全員的客戶導(dǎo)向觀念，緊密貼近客戶，不斷捕捉市場信息（包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)等），深化客戶關(guān)系，提升客戶價值。第十三條 全球化 從本土走向全球是邁普未來發(fā)展的根本出路，對誠信矢志不渝的追求是邁普從容邁步國際市場的信心之源。邁普堅信：只有合作才能做大市場，只有分享才能帶來長期共榮。第十六條 文化的邁普 邁普重視技術(shù)，邁普關(guān)注市場，但我們更重視文化的價值和意義，我們堅信惟有文化的力量方能生生不息。第二條 企業(yè)宗旨 培育正直人品，打造誠信企業(yè)，追求陽光利潤，享受坦蕩幸福。邁普允許誠信導(dǎo)致的失敗，包容誠信產(chǎn)生的損失，因為我們相信：誠信創(chuàng)造機會，誠信將引導(dǎo)更大、更長遠的成功。第五條 學(xué)習(xí)就是力量 學(xué)習(xí)是力量之源，惟有通過學(xué)習(xí)才能使知識更新?lián)Q代、使能力不斷提升。對工作負責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負責(zé)就是忠誠，對客戶和合作者負責(zé)就是守信。公司崇尚團隊作戰(zhàn)，個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現(xiàn)，團隊的失敗就是個人的失敗。 奉獻：邁普的奉獻精神就是國家情結(jié)、民族情結(jié)的集中體現(xiàn)，愛崗敬業(yè)是每一位邁普人的應(yīng)盡義務(wù)，愛崗就是愛國，敬業(yè)就是盡職。第八條 危機觀念危機觀念就是要居安思危，以不斷戰(zhàn)勝自我和持續(xù)追求卓越的勇氣面對危機和挑戰(zhàn)，化危為機，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第十條 節(jié)約觀念節(jié)約首先要提高工作效率，節(jié)約人力和時間；其次應(yīng)通過科學(xué)、有效的管理，降低物料損耗，避免浪費；同時在經(jīng)營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益，提高資源利用效率。 邁普莊嚴承諾：對客戶負責(zé)，對員工負責(zé)，對投資者負責(zé)，對社會負責(zé)。享受家庭溫馨的前提是為家庭做出貢獻，享受家庭關(guān)愛的前提是不做損害家庭利益的事情。第十四條 實文化 誠實、踏實、求實、務(wù)實是邁普文化的重要特點，邁普的實文化源自企業(yè)對于誠信的忠誠。 鍥而不舍：具有持之以恒、水滴石穿的精神，不達目的不罷休。我們堅信，信息時代擁有的無限廣闊的市場前景以及高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通信行業(yè)帶來的巨大市場機遇，是邁普成就事業(yè)的理想平臺。第三條 基本經(jīng)驗 及時快捷地推出具有市場競爭力的產(chǎn)品是占領(lǐng)市場的基礎(chǔ)； 持續(xù)不斷的技術(shù)改進和功能完善是用戶滿意的關(guān)鍵； 周到細致的全程服務(wù)是客戶忠誠的保證；