某集團公司hr制度典范《年度考核管理程序》-全文預覽
【正文】 員工年終自我評價 姓名： 部門： 職位： 考核日期： 自 我 評 價 1. 你對過去一年在公司的表現(xiàn)感到： □很滿意 □還可以 □不滿意 2. 你對與同事及上司間關系感到： □很滿意 □滿意 □還可以 □不滿意 3. 你對于目前工作感到：□還能擔當更重大的工作 □正適合本身能力 □能力稍感不足 □能力明顯不足 4. 你對目前的工作量感到：□太大 □適中 □太少 5. 你對目前工作環(huán)境感到：□很好 □好 □尚好 □差 6. 你對目前工作時間感到：□太長 □稍長 □剛好 7. 你對目前的待遇感到： □很好 □稍少 □合適 □太少 8. 你對所擔任職務希望： □繼續(xù)擔任現(xiàn)職 □如可能變更至 部門 □如可能調動至同部門 職務 □對本公司工作職務不適合 9. 希望主管、部門經(jīng)理如何幫助你，使你未來工作更好： 10. 何種訓練你較感興趣或對你現(xiàn)職有所幫助： 11. 有機會希望從事何種工作： 過去一年 對公司 所作主要貢獻 過去一年存在的主要問題和缺點 對公司建議（管理、制度、營運環(huán)境等） 員工簽字 年 月 日 部門經(jīng)理（主管副總 ）對員工的年終評語 內容包括員工工作業(yè)績、職業(yè)上的進步、主要優(yōu)點、待改進之處、發(fā)展?jié)摿胺较虻? 部門經(jīng)理 （主管副總） 簽名：
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1