【正文】 、集團、娛樂場所等特殊通道的市場。l 二年以上營銷管理經(jīng)驗或三年以上營銷工作經(jīng)驗。l 對部門員工任免建議權(quán)，對員工的工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 對部門計劃完成情況負責(zé)（市場網(wǎng)絡(luò)覆蓋率及利潤指標）等。l 協(xié)調(diào)好有關(guān)單位與部門的關(guān)系，為學(xué)生奶推廣工作營造良好的外部環(huán)境。l 監(jiān)督學(xué)生奶的運輸與配送。l 部門的日常管理、工作分配、業(yè)務(wù)員的管理、調(diào)配與考核，指標分解與下達工作。l 執(zhí)有B照。l 對部門員工工作的考核及獎懲權(quán)。l 對液態(tài)奶配送的及時性、準確性負責(zé)。l 負責(zé)車隊司機的招聘、管理、調(diào)度、考核工作。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。l 對分發(fā)中心員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 對下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負責(zé)。l 保證公司下達的任務(wù)指標的完成與目標利潤的實現(xiàn)。l 負責(zé)分發(fā)中心的日常管理、員工考核、人員調(diào)度、指標分解與下達工作。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。l 對直銷隊員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 對直銷隊的工作效率負責(zé)。l 保證公司下達的任務(wù)指標的完成與目標利潤的實現(xiàn)。l 負責(zé)員工考核、人員調(diào)度、指標分解與下達工作。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學(xué)歷。l 對本科室員工的工作考核和獎懲權(quán)。l 對下屬的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負責(zé)。l 負責(zé)本部門的日常運作管理，本部門的員工考核與任免建議。l 負責(zé)商超科的日常管理、員工考核、人員調(diào)度、指標分解與工作下達。l 年齡：25~35歲l 計算機專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 對本科室員工的工作考核及獎懲權(quán)。l 對本科室計劃完成情況負責(zé)（計算機故障率、信息完整性）等。l 建立連鎖商品價格數(shù)據(jù)庫。連鎖中心信息科科長崗位描述連鎖中心經(jīng)理直接上級信息科科長直接責(zé)任l 保證電腦信息系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，負責(zé)電腦軟、硬件的維護。l 對部門計劃完成情況負責(zé)（網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、市場占有率銷售利潤完成率）。l 三年以上營銷管理經(jīng)驗。l 在公司利益及工作目標下，有選擇業(yè)務(wù)科管理及運行方式的權(quán)力。l 對業(yè)務(wù)科員工的任免建議權(quán)。l 負責(zé)完成公司制訂的連鎖網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及其它相關(guān)目標的分解。l 三年以上超市物流管理經(jīng)驗。l 員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 對配送科資產(chǎn)費用負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對配送科整體運行效率負責(zé)。l 負責(zé)配送司機和配送員的招聘、管理、考核、調(diào)度工作。本職工作l 負責(zé)配送科的正常運轉(zhuǎn)與管理。l 對部門的資產(chǎn)費用負責(zé)。直接下級辦事務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對銷售三部的工作效率負責(zé)。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 參與液態(tài)奶新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場需求。l 及時準確收集市場信息，行業(yè)信息，競爭對手的信息，建立與維護信息系統(tǒng)。液態(tài)奶銷售三部經(jīng)理崗位描述液態(tài)奶銷售部部長直接上級銷售三部經(jīng)理直接責(zé)任l 負責(zé)銷售三部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標的分解下達工作。直接下級學(xué)生科科長特通科科長送奶到家科科長素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責(zé)。l 每月3號之前向直接上級述職，并提交述職報告。l 保證按時完成公司下達的營銷指標與實現(xiàn)銷售目標利潤。l 做好通道服務(wù)與市場開拓工作。本職工作l 負責(zé)省內(nèi)主要營銷通路的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與營銷管理工作。l 對銷售一部目標計劃實施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負責(zé)。直接下級商超科科長直銷隊隊長分發(fā)中心主任配送車隊隊長 素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 參與液態(tài)奶新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場需求。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時作出準確的市場預(yù)測 、營銷決策及促銷決策。l 負責(zé)制訂銷售一部管理制度。l 經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷（修過營銷、財務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)）。l 對連鎖經(jīng)營成本的控制權(quán)。l 對部門員工的考核和獎懲權(quán)。l 對連鎖網(wǎng)絡(luò)拓展方案及管理政策的完整性及有效性負責(zé)。本職工作l 負責(zé)公司連鎖體系的健康發(fā)展。l 對液態(tài)奶銷售部營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃和營銷計劃與政策的的完整性及有效性負責(zé)。l 具有扎實的市場營銷理論功底。l 對部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 每月3號之前，向直接上級述職，并提交述職報告。l 參與制定營銷中心液態(tài)奶促銷計劃及指導(dǎo)執(zhí)行。液態(tài)奶銷售部部長崗位描述營銷副總直接上級本職工作直接責(zé)任l 協(xié)助營銷副總組織公司液態(tài)奶銷售重大經(jīng)營（計劃）活動。l 年齡：2035歲。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對經(jīng)銷商（商場）的管理權(quán)。l 負責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。奶粉銷售三部銷售代表崗位描述銷售三部辦事處主任直接上級銷售代表直接責(zé)任l 及時登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 年齡：2035歲。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對經(jīng)銷商（商場）的管理權(quán)。l 負責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。奶粉銷售二部銷售代表崗位描述銷售二部辦事處主任直接上級銷售代表直接責(zé)任l 及時登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 年齡：2035歲。主要權(quán)力l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，具有代表公司對經(jīng)銷商（商場）的管理權(quán)。l 負責(zé)開發(fā)新業(yè)務(wù)。奶粉銷售一部銷售代表崗位描述奶粉銷售一部部長直接上級銷售代表直接責(zé)任l 及時登記業(yè)務(wù)拜訪表。l 執(zhí)有B照，具有二年以上安全行車經(jīng)驗。l 具有對配送車輛的使用權(quán)。l 負責(zé)裝貨與御貨。l 具有一年會計或倉管管理經(jīng)驗。l 具有要求會計組如實做好周轉(zhuǎn)倉相關(guān)賬務(wù)處理的權(quán)力。主要權(quán)力l 對提貨單據(jù)符合性的審核權(quán)。l 對倉庫的進出庫管理，裝卸操作和存貯管理負直接責(zé)任。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。主要權(quán)力l 制訂銷售三部片區(qū)銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對銷售三部片區(qū)目標計劃實施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負責(zé)。l 負責(zé)協(xié)調(diào)與當?shù)馗飨嚓P(guān)單位與部門的關(guān)系。l 負責(zé)分管地區(qū)市場信息的及時收集與反饋。本職工作l 負責(zé)所轄地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及營銷管理。l 在公司利益及工作目標下，選擇辦事處管理及運行方式的權(quán)力。l 對辦事處員工工作考核和獎懲權(quán)。l 對辦事處計劃完成情況負責(zé)（市場占有率、銷售任務(wù)及利潤指標完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 負責(zé)處理市場投訴問題。l 負責(zé)分管地區(qū)營銷計劃、銷售決策與促銷方案的制訂并貫徹執(zhí)行。銷售二部辦事處主任崗位描述銷售二部經(jīng)理直接上級辦事處主任直接責(zé)任l 負責(zé)分管地區(qū)的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)指標的分解下達與員工的考核考評工作。直接下級配送司機素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2845歲。主要權(quán)力l 制訂和修改奶粉貨源配送方案及獲得答復(fù)的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對配送車隊整體運行負責(zé)。l 負責(zé)奶粉銷售部車輛的保養(yǎng)與維修。l 工作認真、細致負責(zé)。l 具有對奶粉營銷策略的建議權(quán)。l 負責(zé)完成銷售部部長安排的其它相關(guān)工作。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責(zé)。l 在公司利益及工作目標下，選擇部門管理及運行的權(quán)力。l 對本部門員工工作考核和獎懲權(quán)。l 保證按時完成公司下達的營銷指標與銷售目標利潤。l 做好通道服務(wù)與市場開拓工作。本職工作l 負責(zé)省外市場的營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及整體銷售管理。l 在公司利益及工作目標下，選擇部門管理及運行的權(quán)力。l 對本部門員工工作考核和獎懲權(quán)。l 對本部門計劃完成情況負責(zé)（市場占有率、銷售任務(wù)及利潤指標完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場需求。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時作出準確的市場預(yù)測 、營銷決策及促銷決策。l 負責(zé)制訂銷售二部管理制度。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責(zé)。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。主要權(quán)力l 制訂銷售一部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 保證按時完成公司下達的營銷指標與銷售目標利潤。l 做好通道服務(wù)與市場開拓工作。本職工作l 負責(zé)長株潭地區(qū)奶粉銷售管理工作。l 對奶粉銷售部營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃和營銷政策計劃的的完整性及有效性負責(zé)。l 具有扎實的市場營銷理論功底。l 對部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 每月3號之前，向直接上級述職，并提交述職報告。l 參與制定營銷中心奶粉促銷計劃及執(zhí)行。奶粉銷售部部長奶粉銷售部部長崗位描述營銷副總直接上級本職工作直接責(zé)任l 協(xié)助營銷副總組織公司奶粉銷售重大經(jīng)營（計劃）。l 3050歲。l 向（董事會）和總經(jīng)理報告公司計劃執(zhí)行、人事、保安情況。l 公司各主管部門的工作業(yè)績與效率考核。l 協(xié)調(diào)人事、保安、總經(jīng)辦等部門間的行政關(guān)系。l 五年以上生產(chǎn)實踐和三年生產(chǎn)管理經(jīng)驗。l 生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)配，生產(chǎn)系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)聘任建議。l 公司生產(chǎn)費用和成本控制。l 執(zhí)行總經(jīng)理的共他相關(guān)指令。l 組織公司生產(chǎn)計劃的制定與藩新產(chǎn)品開發(fā)方案的審批和生產(chǎn)控制。l 經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷。l 根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，組織建立營銷網(wǎng)絡(luò)及營銷制度。l 對營銷中心各部門的工作業(yè)績與效率負責(zé)?？己撕投酱贍I銷各部門領(lǐng)導(dǎo)完成營銷計劃。 董事會 直接上級營銷副總行政副總生產(chǎn)副總財務(wù)部部長市場部部長奶技中心主任總經(jīng)理 直接下級本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求營銷副總崗位描述l 負責(zé)公司市場營銷活動的組織管理。l 處理公司對外事務(wù)和對外關(guān)系。l 向公司董事會報告公司重大生產(chǎn)經(jīng)營情況。l 執(zhí)行董事會作出的有關(guān)決策。l 組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與重大策略，提交董事會討論通過后貫徹執(zhí)行。l 組織公司重大經(jīng)營活動。l 定期向董事會報告投資預(yù)算、經(jīng)營方向（調(diào)整）及經(jīng)營財務(wù)狀況。l 對公司重大安全問題及公司資產(chǎn)增值負責(zé)。l 公司內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)拔。l 十年以上企業(yè)營銷管理經(jīng)驗。l 協(xié)調(diào)營銷中心部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 實施公司的市場營銷計劃。l 向（董事會）和總經(jīng)理報告公司營銷情況。l 2840歲。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營（計劃）活動。l 建立公司的生產(chǎn)體系和質(zhì)量管理體系。l 公司生產(chǎn)系統(tǒng)的重大問題及質(zhì)量控制。l 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃組織生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制。l 工程本科和管理本科畢業(yè)。l 組織公司年度經(jīng)營計劃的制定。l 實施公司年度經(jīng)營計劃、人力資源計劃和保安計劃案。l 具有對計劃、人事、保衛(wèi)等部門的管轄和調(diào)度權(quán)。l 處理對外及對內(nèi)部行政管理事務(wù)。人力資源部部長總經(jīng)辦主任保安部經(jīng)理直接上級總經(jīng)理行政副總直接下級本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司奶粉銷售部崗位描述l 負責(zé)公司奶粉整體銷售活動的組織工作。l 參與制定營銷奶粉廣告計劃及詳細預(yù)算。l 部門工作的年度、月度總結(jié)，并向上級主管提交總結(jié)報告。l 對部門員工的考核和獎懲權(quán)。l 性別：男l(wèi) 年齡：2840歲l 經(jīng)濟管理類本科以上學(xué)歷。l 對奶粉銷售部的運行效率負責(zé)。l 對部門的資產(chǎn)費用負責(zé)。l 負責(zé)制訂銷售一部銷售目標與計劃并及時上報反饋，及時對目標進行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 負責(zé)銷售一部人員的培訓(xùn)、增強隊伍的總體素質(zhì)。l 每月3號之前向直接上級述職，并提交述職報告。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學(xué)歷。l 對本部門計劃完成情況負責(zé)（市場占有率、銷售任務(wù)及利潤指標完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。奶粉銷售二部經(jīng)理崗位描述奶粉銷售部部長直接上級銷售二部經(jīng)理直接責(zé)任l 負責(zé)銷售二部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標的分解下達工作。l 及時準確收集市場信息，行業(yè)信息，競爭對手的信息，建立與維護信息系統(tǒng)。l 負責(zé)做好分管片區(qū)市場調(diào)查、市場維護、信息收集與傳達工作