【正文】 本職工作l 負責商超網(wǎng)絡的維護與拓展及日常管理工作。l 搞好與政府相關部門、新聞單位、質(zhì)量技術監(jiān)督部、消費者協(xié)會等單位的公關工作，為商超工作營造良好的外部環(huán)境。領導責任l 對商超營銷方案的完整性及有效性負責。l 對本科室的資產(chǎn)費用負責。l 科室資源的調(diào)撥權。本職工作l 負責直銷隊現(xiàn)有訂戶網(wǎng)絡的拓展和部門的日常管理工作。l 負責及時收取貨款并返還公司，保證款項安全與準確無誤。l 對直銷隊計劃完成情況負責。主要權力l 制訂和修改直銷隊管理制度運行方案并獲得答復的權力。直接下級直銷隊隊員素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。分發(fā)中心主任崗位描述銷售一部經(jīng)理直接上級分發(fā)中心主任直接責任l 組織送奶員準確、及時、安全的送奶。l 負責業(yè)務相關地區(qū)的收款，結賬并與公司對帳。l 對分發(fā)中心計劃完成情況負責（市場占有率、銷售任務及利潤指標完成率、網(wǎng)絡覆蓋率）等。主要權力l 制訂和修改分發(fā)中心各片區(qū)分站建設方案及分發(fā)中心內(nèi)部管理制度，并獲得答復的權力。直接下級片區(qū)主管素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2535歲。配送車隊隊長崗位描述液態(tài)奶銷售一部經(jīng)理直接上級配送車隊隊長直接責任l 負責液態(tài)奶銷售一部車輛的及時調(diào)度。l 負責液態(tài)奶銷售一部安排的其它運輸任務。l 對下屬的工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度及行為規(guī)范負責。l 部門資源的調(diào)撥權。本職工作l 負責學生奶的整體拓展及學生奶科的管理工作。l 組織市場管理與維護。l 按時收回貨款并交公司財務，保證賬務清楚。領導責任l 對學生奶科的運行效率負責。主要權力l 制訂和修改公司學生奶營銷政策方案及獲得答復的權力。直接下級銷售代表素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2535歲。特通科科長崗位描述銷售二部經(jīng)理 直接上級直接責任l 負責部門的組建、運作與組織領導。l 與市場部共同策劃有關促銷活動。l 及時協(xié)調(diào)客戶處理投訴問題，并及時向公司客戶服務中心反饋。l 對特通科的特殊營銷方案的有效性和完善性負責。l 對部門員工工作的考核及獎懲權。l 經(jīng)濟、營銷類大專以上學歷。l 負責送奶到家具體制度的制訂與執(zhí)行。l 及時傳達公司有關指示精神，及時反饋送奶到家的經(jīng)營狀況及人員狀況。領導責任l 對送奶到家科的運行效率負責。主要權力l 制訂和修改公司送奶到家整體運作方案和銷售政策并獲得答復的權力。直接下級素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2535歲。l 負責分管地區(qū)銷售通路的拓展。l 負責執(zhí)行公司下達的各項相關活動任務。l 保證公司下達的任務指標的完成與目標利潤的實現(xiàn)。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責。l 對辦事處員工的任免建議權，員工工作安排及不稱職員工的不任用權。直接下級銷售代表配送司機素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。液態(tài)奶銷售部銷售計劃員崗位描述奶粉銷售部部長直接上級銷售計劃員直接責任l 負責液態(tài)奶銷售部銷售需求計劃的制訂。l 具有制訂修改液態(tài)奶銷售需求計劃并獲得答復的權力。l 會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟類管理專業(yè)大專以上學歷。主要權力l 對提貨單和實發(fā)貨物的核對權。l 執(zhí)有B照，具有二年以上安全行車經(jīng)驗。l 負責協(xié)助業(yè)務員收款，及時將回款入賬。連鎖中心配送科配送員崗位描述配送科科長直接上級配送員直接責任l 保證安全裝貨，確保貨物數(shù)量、品種齊全，配送無誤。l 負責協(xié)助業(yè)務員收款，及時將回款入賬。l 具有要求倉庫配合領取有關貨物的權力。l 責任心強，能吃苦耐勞。l 協(xié)助連鎖店主處理消費者投訴，并及時將相關信息反饋到客戶服務中心。l 在授權范圍內(nèi)，代表公司負責與連鎖店簽署經(jīng)營合同的權力。l 經(jīng)濟類營銷專業(yè)大專以上學歷。l 與連鎖中心會計核算組核對各連鎖店訂單。l 在授權范圍內(nèi)，協(xié)助處理客戶投訴的權力。l 工作認真負責。l 負責回收貨款、督促配送及時到位。l 及時調(diào)濟滯銷產(chǎn)品。素質(zhì)要求l 性別不限。液態(tài)奶銷售一部商超科配送 司機崗位描述商超科科長直接上級配送司機直接責任l 裝貨時保證產(chǎn)品類型、規(guī)格、數(shù)量的準確。主要權力l 對提貨單和實發(fā)貨物的核對權。l 年齡：2045歲。本職工作l 負責公司直銷業(yè)務的拓展。主要權力l 在公司授權范圍內(nèi)代表公司與消費者簽訂供奶協(xié)議權力。素質(zhì)要求l 性別：男性。分發(fā)中心片區(qū)主管崗位描述分發(fā)中心主任直接上級片區(qū)主管直接責任l 負責分發(fā)中心所轄片區(qū)的日常管理、員工考核、人員調(diào)度、指標分配與下達工作。領導責任l 對分管片區(qū)業(yè)務部門工作效率負責。主要權力l 對所轄片區(qū)送奶員的考核和獎懲權。l 年齡：2535歲。配送車隊配送司機崗位流程配送車隊隊長直接上級直接責任l 裝貨時保證產(chǎn)品類型、規(guī)格、數(shù)量的準確。主要權力l 具有對提貨單和實發(fā)貨物的核對權。l 年齡：2045歲。配送司機本職工作l 負責學生奶銷售通道網(wǎng)絡建設與銷售管理。l 負責學生奶競品的市場信息收集與反饋。主要權力l 擬定和修改學生奶科促銷政策及獲得答復的權力。l 年齡：23—35歲。學生奶科配送司機崗位描述學生奶科科長直接上級配送司機直接責任l 裝貨時保證產(chǎn)品類型、規(guī)格、數(shù)量的準確。主要權力l 具有對提貨單和實發(fā)貨物的核對權。l 年齡：2045歲。本職工作l 負責特通科銷售通道網(wǎng)絡建設與銷售管理。l 負責特通類乳品競品的市場信息收集與反饋。主要權力l 擬定和修改學生奶科促銷政策及獲得答復的權力。l 年齡：23—35歲。送奶到家科站長崗位描述送奶到家科科長直接上級站長直接責任l 負責送奶到家所轄片區(qū)的日常管理、員工考核、人員調(diào)度、指標分配與下達工作。領導責任l 對送奶到家科工作效率負責。主要權力l 對所轄片區(qū)送奶員的考核和獎懲權。l 年齡：2535歲。銷售三部辦事處銷售代表崗位描述銷售二部辦事處主任直接上級銷售代表直接責任l 負責做好分管地區(qū)市場調(diào)查、市場維護、信息收集與傳達工作。l 負責按公司下達的費用比例與超市有關人員協(xié)商。l 對學生奶產(chǎn)品改進建議權。l 經(jīng)濟營銷類大專以上學歷。l 運輸送貨、保證運輸安全與及時送達預定地點。l 對不合格產(chǎn)品的拒送權。l 執(zhí)有B照，具有二年以上安全行車經(jīng)驗。業(yè)務內(nèi)勤員崗位描述液態(tài)奶銷售部部長直接上級業(yè)務內(nèi)勤員直接責任l 負責液態(tài)奶銷售部所有文件資料的整理、建檔和管理工作等其它內(nèi)務工作。l 有對宣傳資料和液態(tài)奶的數(shù)量核對和用途的知情權。l 中文、公關文秘類大專以上學歷。分發(fā)中心片區(qū)送奶員崗位描述片區(qū)主管直接上級送奶員直接責任l 及時領取送貨單。l 保證貨款及時，安全收回。l 具有對投訴問題的適當處理權。l 高中以上學歷。l 及時回款并保證貨款的安全、及時交給出納。l 配合會計檢查自己的帳務。素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：18—35歲。送奶到家訂奶員崗位描述站長直接上級訂奶員直接責任l 負責接聽客戶訂奶電話，統(tǒng)計編制訂奶需求計劃。素質(zhì)要求l 性別：女。本職工作l 負責送奶到家客戶的開拓與老業(yè)務網(wǎng)維護。主要權力l 在公司授權范圍內(nèi)代表公司與消費者簽訂供奶協(xié)議的權力。素質(zhì)要求l 性別：女。市場部部長崗位描述總經(jīng)理直接上級市場部部長本職工作l 負責公司整體市場運作與管理。l 協(xié)調(diào)好市場部與業(yè)務部門的關系。l 定期或不定期向公司反饋各類市場調(diào)研信息。l 高中以上學歷。l 具有適當處理客戶投訴問題的權力。l 協(xié)助處理客戶投訴，并及時向客戶服務中心反饋。l 高中以上學歷。主要權力l 負責合理分配訂奶需求計劃權。l 工作認真負責，能吃苦耐勞。主要權力l 拒絕配送不合格奶權。l 開發(fā)新客戶。本職工作l 負責送奶到家鮮奶的配送到戶。素質(zhì)要求l 性別不限。l 在公司授權范圍內(nèi)代表公司與消費者簽訂供奶協(xié)議權。l 負責貨物的及時送達。l 較強的溝通協(xié)調(diào)能力與文學處理能力。素質(zhì)要求l 性別：女。l 負責完成液態(tài)奶銷售部部長安排的其它相關工作。l 具有一定的車輛保養(yǎng)、維修技能。素質(zhì)要求l 性別不限。l 核對送貨單。本職工作l 負責銷售三部辦事處的配送運輸工作。素質(zhì)要求l 性別：男。l 做好辦事處主任安排的臨時性工作。l 協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場。l 具有一年以上營銷管理經(jīng)驗。l 送奶到家資源的調(diào)撥權。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責。l 保證公司下達的指標任務的完成及目標利潤的實現(xiàn)。l 一年以上營銷工作經(jīng)驗。l 具有適當處理客戶投訴問題的權力。l 負責開拓新市場。l 負責各通路的的庫存盤點與補貨、收款。l 工作認真、細致負責。l 在公司授權范圍內(nèi)代表公司收取貨款的權力。l 及時從需貨點領取回單交回公司。l 一年以上營銷工作經(jīng)驗。l 具有對投訴問題的適當處理權。l 負責開拓新市場。l 負責學校需奶點的庫存盤點與補貨、收款。l 工作認真、細致負責。l 在公司授權范圍內(nèi)代表公司收取貨款的權力。l 及時從需貨點領取回單交回公司。l 具有一年以上營銷管理經(jīng)驗。l 分發(fā)中心資源的調(diào)撥權。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責。l 保證公司下達的指標任務的完成及目標利潤的實現(xiàn)。l 高中以上學歷，一年以上營銷工作經(jīng)驗。l 協(xié)助公司處理消費者投訴，并及時向客戶服務中心反饋。l 協(xié)助處理客戶投訴，并及時向客戶服務中心反饋。l 工作認真、細致負責。本職工作l 負責液態(tài)奶銷售一部商超科的配送運輸工作。l 及時從需貨點領取回單交回公司。l 經(jīng)濟、營銷類大專以上學歷。主要權力l 擬定和修改商超科促銷政策并獲得答復的權力。l 負責開發(fā)新業(yè)務。銷售一部商超科銷售代表崗位描述商超科科長直接上級銷售代表直接責任l 及時登記業(yè)務拜訪表。l 年齡：20~35歲。l 協(xié)助處理客戶電話投訴，并及時將有關信息反饋到客戶服務中心。信息維護員本職工作l 負責連鎖中心信息反饋及電腦的維護工作。素質(zhì)要求l 性別不限。l 協(xié)助店主推廣新產(chǎn)品。連鎖中心業(yè)務科業(yè)務代表崗位描述業(yè)務科科長直接上級業(yè)務代表直接責任l 負責所轄片區(qū)的連鎖網(wǎng)絡的建設發(fā)展、管理規(guī)范與支持。l 年齡：20~30歲。主要權力l 不合格產(chǎn)品的拒送權。l 與各連鎖店保持密切聯(lián)系。l 負責車輛的清潔與保養(yǎng)工作。l 具有一定的車輛保養(yǎng)、維修技能。素質(zhì)要求l 性別不限。l 具有三年以上統(tǒng)計、會計及相關工作經(jīng)驗。素質(zhì)要求l 性別：女性。l 負責完成銷售部部長安排的其它相關工作。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。l 在公司授權范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權力。主要權力l 制訂銷售三部片區(qū)銷售方案及相關政策并獲得答復的權力。l 對銷售三部片區(qū)目標計劃實施和渠道建設方案的完整性、有效性負責。l 負責協(xié)調(diào)與當?shù)馗飨嚓P單位與部門的關系。l 組織分管地區(qū)市場信息的及時收集與反饋。l 二年以上營銷管理經(jīng)驗或三年以上營銷工作經(jīng)驗。l 對部門員工任免建議權，對員工的工作安排及不稱職員工的不任用權。l 對部門計劃完成情況負責（市場網(wǎng)絡覆蓋率及利潤指標等）。l 保證公司下達的任務指標的完成與目標利潤的實現(xiàn)。l 負責送奶到家各方面費用預算。特通科科長銷售代表本職工作l 負責公司送奶到家銷售網(wǎng)絡的拓展和營銷管理。l 部門資源的調(diào)撥權。l 對下屬的的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率及行為規(guī)范負責。l 保證公司下達的任務指標的完成與目標利潤的實現(xiàn)。l 有效的進行市場調(diào)查并作出市場需求預測，每天向計劃員提交下一工作日的要貨計劃。l 負責開拓酒店