【正文】 有效的收集和分析有管戰(zhàn)略信息 保證在戰(zhàn)略規(guī)劃科科長的領導下及時完成各項規(guī)劃的制定工作 保證及時 、 準確 、 有效的向上級領導提供有關分析報告 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃科戰(zhàn)略分析員 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃科戰(zhàn)略分析員 相互關系 直接上級：戰(zhàn)略規(guī)劃科科長 直接下級： 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 各種報告的及時性和嚴謹性 上級領導指派工作完成的及時性、準確性 工作職責 負責收集 、 整理 、 分析宏觀經(jīng)濟信息與相關資料 ， 為戰(zhàn)略制定提供要的信息支持 負責收集 、 整理 、 分析研究國內外相關行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與行業(yè)動態(tài) ， 提供相關行業(yè)的分析報告 負責收集整理分析股份公司的各種內部信息和資料 ， 為戰(zhàn)略制定提供相應依據(jù) 負責收集 、 整理下屬公司的分業(yè)務規(guī)劃 ， 制定成公司整體規(guī)劃 負責股份公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標規(guī)劃的具體編制 負責股份公司的年度經(jīng)營計劃及年度經(jīng)營計劃的分解工作 負責參與制定股份公司的產(chǎn)業(yè)投資計劃 ， 參與項目的篩選和評估 負責監(jiān)督各有關分支機構的戰(zhàn)略實施情況 ， 并撰寫有關分析報告 負責對股份公司戰(zhàn)略目標的實施效果進行評估 負責根據(jù)股份公司和下屬有關分支機構的戰(zhàn)略實施情況體修正方案 ， 供上級決策 上級領導委派的其它工作 上崗基本條件 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關法律制度 年齡 25－ 55周歲之間 從事相關工作 2年以上 熟悉宏觀分析和行業(yè)分析工作 具有較強的分析 、 協(xié)調 、 溝通及文字表達能力 身體健康 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 有效提升和管理公司形象和公司品牌 有效及時的掌握公司產(chǎn)品的有關市場信息 有效及時的為有關部門和上級領導提供市場分析報告 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部市場規(guī)劃科科長 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部市場規(guī)劃科科長 相互關系 直接上級：戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 直接下級：本科下屬人員 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 公司整體經(jīng)營業(yè)績 股份公司整體發(fā)展 /增長年度目標的實現(xiàn) 各種市場分析報告的及時性及嚴謹性 股份公司各廣促活動的及時有效性 工作職責 負責股份公司企業(yè)形象的設計 、 策劃與實施 負責 SVA品牌形象的管理和提升 負責主持股份公司整體品牌戰(zhàn)略方案的策劃 負責主持股份公司廣告營銷方案的設計與實施 負責主持操辦股份公司的各項展覽會的參展工作 負責及時根據(jù)市場變化 ， 提出相應的改進措施 負責與下屬公司市場部的協(xié)調與管控 上崗基本條件 具有本科以上文化程度 ， 熟悉本行業(yè) 年齡在 25— 55周歲之間 從事相關領導工作三年以上 要求具有很強的市場分析研究能力和公關協(xié)調能力 身體健康 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 保證市場信息收集的有效性和及時性 保證及時有效的提供各市場分析報告 保證有效及時完成股份公司的各項廣促活動 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部市場規(guī)劃科市場策劃員 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部市場規(guī)劃科市場策劃員 相互關系 直接上級：市場規(guī)劃科科長 直接下級： 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 各種市場分析報告的及時有效性 股份公司各廣組活動的及時有效性 工作職責 負責收集 、 整理與公司產(chǎn)品相關的市場信息與資料 負責分析研究公司產(chǎn)品市場的數(shù)據(jù)資料 ， 并提供相應的分析報告 ， 為公司領導和有關決策者提供必要的信息支持 負責股份公司的廣告方案的設計工作 負責與外部廣告公司的接洽 、 談判和廣告投放的具體工作 負責操辦股份公司的各項展覽會的具體參展工作 上級領導委派的其它工作 上崗基本條件 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關法律制度 年齡 25－ 55周歲之間 從事相關工作 2年以上 熟悉市場策劃工作 具有較強的分析 、 協(xié)調 、 溝通及文字表達能力 身體健康 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 能有效根據(jù)股份公司的年度經(jīng)營計劃完成各項目投資 及時充分地收集與股份公司相關行業(yè)的資本運營的資料 ， 以便決策層進行參考 及時發(fā)現(xiàn)針對股份公司的敵意收購行為 ， 并提出相應防范建議及措施 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理科科長 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理科科長 相互關系 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：本科下屬人員 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 公司整體經(jīng)營業(yè)績 股份公司整體發(fā)展 /增長年度目標的實現(xiàn) 公司整體投資資本回報率 新投資項目的實施效率 新業(yè)務開發(fā)的成功率和效益 新業(yè)務營業(yè)收入的增長及其占公司整體收入的比重 工作職責 負責進行對股份公司資本運營的研究 ， 擬定股份公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)則 負責根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求主持項目搜集和立項研究工作 負責向上級領導提供項目可行性報告 ， 供上級決策 負責根據(jù)目標項目的實際情況 ， 主持設計資本運營方案 負責項目前期的接洽 、 研究和談判工作 上崗基本條件 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策及證券 、管理制度 、 法律 年齡在 2555周歲之間 從事投資管理類及相關工作 2年以上 具有較強的分析 、 預測 、 及文字表達能力 身體健康 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 保證公司資產(chǎn)清查的準確 、 及時 、 有效 保證及時有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案 保證公司資產(chǎn)的完整性 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理科投資分析員 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理科投資分析員 相互關系 直接上級：投資管理科科長 直接下級： 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 固定資產(chǎn)統(tǒng)計的完整性和準確性 固定資產(chǎn)分析報告的及時性和準確性 資產(chǎn)處置的有效性 工作職責 負責根據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的要求 ， 通過自建 、收購等手段實施公司新業(yè)務的拓展 負責根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求選擇投資項目 ， 進行前期的資料收集 、 考察調研 、 接洽談判工作 負責進行對股份公司資本運營的研究 ， 擬定股份公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)則 負責根據(jù)目標項目的實際情況 ， 設計資本運營方案 負責根據(jù)方案具體實施對目標項目的具體實施工作 負責根據(jù)需求 ， 提供投 、 融資咨詢服務 ， 做信息咨詢服務 負責股份公司參股控股 ， 對外投資的具體實施工作 負責投資項目的評估 、 選擇 、 估價 、 融資方案的設計 上級領導委派的其它工作 上崗基本條件 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關法律制度 年齡 25－ 55周歲之間 從事相關工作 2年以上 熟悉固定資產(chǎn)的評估和管理工作 具有較強的分析 、 協(xié)調 、 溝通及文字表達能力 身體健康 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 保證及時有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案 保證公司資產(chǎn)的完整性 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部資產(chǎn)管理科科長 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部資產(chǎn)管理科科長 相互關系 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：本科下屬人員 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 固定資產(chǎn)統(tǒng)計的完整性和準確性 固定資產(chǎn)分析報告的及時性和準確性 資產(chǎn)處置的有效性 工作職責 負責完成上級部門安排的各類統(tǒng)計工作 負責主持股份公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點工作 負責定期組織對下屬全資及控股公司的資產(chǎn)質量提供分析報告 ，并提出處理意見供上級決策 負責主持股份公司存量資產(chǎn)運作的方案設計工作 負責參與辦理股份公司內部及下屬公司大型資產(chǎn)的出售 、 報廢等有關工作 負責參股 、 合資企業(yè)的股權管理工作 負責分析參股公司的盈利情況 ， 向上級領導提供資產(chǎn)分析和處理意見 負責股份公司的商標管理工作 負責向戰(zhàn)略發(fā)展部其它職能主管提供必要的支持 上崗基本條件 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關法律制度 年齡 25－ 55周歲之間 從事相關工作 2年以上 熟悉固定資產(chǎn)的評估和管理工作 具有較強的分析 、 協(xié)調 、 溝通及文字表達能力 身體健康 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 保證公司資產(chǎn)清查的準確 、 及時 、 有效 保證及時有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案 保證公司資產(chǎn)的完整性 崗位描述 – 戰(zhàn)略發(fā)展部資產(chǎn)管理科資產(chǎn)管理員 職位：戰(zhàn)略發(fā)展部資產(chǎn)管理科資產(chǎn)管理員 相互關系 直接上級：資產(chǎn)管理科科長 直接下級： 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 固定資產(chǎn)統(tǒng)計的完整性和準確性 固定資產(chǎn)分析報告的及時性和準確性 資產(chǎn)處置的有效性 工作職責 負責定期向公司高層提供資產(chǎn)分析意見以供決策 負責完成公司的各類統(tǒng)計工作 負責股份公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點工作 負責股份公司資產(chǎn)臺帳的管理 負責對提供下屬全資及控股公司的資產(chǎn)分析報告 負責股份公司存量資產(chǎn)運作的方案設計工作 負責參與辦理股份公司內部及下屬公司大型資產(chǎn)的出售 、 報廢等有關工作 負責參股 、 合資企業(yè)的股權管理工作 負責分析參股公司的盈利情況 ， 向股份公司董事會提供資產(chǎn)分析和處理意見 負責股份公司的商標管理工作 上級領導委派的其它工作 上崗基本條件 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關法律制度 年齡 25－ 55周歲之間 從事相關工作 2年以上 熟悉固定資產(chǎn)的評估和管理工作 具有較強的分析 、 協(xié)調 、 溝通及文字表達能力 身體健康 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 公正 、 合法地處理股份公司內部的法律仲裁 保證擬定的法律性文件及辦案無重大法律失誤 從法律角度維護股份公司的利益 崗位描述 – 法律事務部經(jīng)理 職位：法律事務部經(jīng)理 相互關系 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：本部下屬員工 關鍵業(yè)績指標 (KPI) 公司整體經(jīng)營業(yè)績 嚴重法律問題或合同條款疏漏事件發(fā)生率 法律糾紛的件數(shù)，和處理的效率 工作職責 負責辦理股份公司內的企業(yè)經(jīng)濟活動的法律可行性研究 、 法律策劃 、 草擬或者審查合同 、 章程 負責為公司提供法律咨詢 負責代理公司及下屬公司各項重大經(jīng)濟 、 民事 、 行政等訴訟與非訴訟活動 負責草擬各類經(jīng)濟合同 負責股份公司內部法律仲裁 負責公司法律性文件的起草 、 打印 、 下發(fā) 、 歸檔工作 上崗基本條件 具有法律專業(yè)本科以上文化程度 ， 熟悉法律工作 年齡在 30－ 55周歲之間 有 5年以上法律工作經(jīng)驗并獲得法律顧問資格證書 身體健康 、 品德端正 廣電股份崗位描述 0107715 財務中心崗位設置圖 財務中心 預算管控科 資金管理科 ?副總經(jīng)理 1人 ?主管 1人 ?會計核算員 1人 ?合并報表會計 12人 ?投資核算員 12人 ?主管 1人 ?出納 1人 共 11— 17人 ?主管 1人 ?預算分析員 25人 ?預算審核員 12人 會計核算科 廣電股份崗位描述 0107715 財務中心 —— 會計核算科崗位設置圖 會計核算科主管 會計核算員 合并報表會計 投資核算員 ?1人 ?12人 ?12人 共 46人 ?1人 廣電股份崗位描述 0107715 財務中心 —— 預算管控科崗位設置圖 預算管控科主管 預算分析員 預算審核員 ?1人 ?12人 共 48人 ?25人 廣電股份崗位描述 0107715 財務中心 —— 資金管理科崗位設置圖 資金管理科主管 資金分析員 出納 ?1人 ?1人 共 3人 ?1人 廣電股份崗位描述 0107715 工作要求 及時準確地