【正文】 奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售計(jì)劃員直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)奶粉銷售部銷售需求計(jì)劃的制訂。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售三部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行的權(quán)力。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 對(duì)本部門員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售三部管理制度。本職工作l 負(fù)責(zé)省外市場(chǎng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及整體銷售管理。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行的權(quán)力。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 對(duì)本部門員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售二部的工作效率負(fù)責(zé)。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售二部管理制度。本職工作l 負(fù)責(zé)公司奶粉在省內(nèi)各地區(qū)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與銷售工作。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)銷售一部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。直接下級(jí) 銷售代表素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。主要權(quán)力l 制訂銷售一部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)流程，反饋市場(chǎng)需求。l 保證按時(shí)完成公司下達(dá)的營(yíng)銷指標(biāo)與銷售目標(biāo)利潤(rùn)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時(shí)作出準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè) 、營(yíng)銷決策及促銷決策。l 做好通道服務(wù)與市場(chǎng)開拓工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售一部管理制度。本職工作l 負(fù)責(zé)長(zhǎng)株潭地區(qū)奶粉銷售管理工作。l 對(duì)下屬的工作效率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。l 對(duì)奶粉銷售部營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃和營(yíng)銷政策計(jì)劃的的完整性及有效性負(fù)責(zé)。直接下級(jí)奶粉銷售一部經(jīng)理奶粉銷售二部經(jīng)理奶粉銷售三部經(jīng)理奶粉銷售計(jì)劃員奶粉銷售配送車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)奶粉銷售周轉(zhuǎn)倉(cāng)保管員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 實(shí)施公司的奶粉營(yíng)銷計(jì)劃。l 具有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論功底。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行方式的權(quán)力。l 對(duì)部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 制訂營(yíng)銷中心奶粉銷售及渠道戰(zhàn)略，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部政策，上報(bào)營(yíng)銷副總并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 每月3號(hào)之前，向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。l 營(yíng)銷中心奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)的交流。l 參與制定營(yíng)銷中心奶粉促銷計(jì)劃及執(zhí)行。l 執(zhí)行并負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心特殊政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部特殊銷售政策。奶粉銷售部部長(zhǎng)奶粉銷售部部長(zhǎng)崗位描述營(yíng)銷副總直接上級(jí)本職工作直接責(zé)任l 協(xié)助營(yíng)銷副總組織公司奶粉銷售重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）。l 五年以上實(shí)際工作和管理經(jīng)驗(yàn)。l 3050歲。l 公司行政系統(tǒng)內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)撥，中層領(lǐng)導(dǎo)聘任建議。l 向（董事會(huì)）和總經(jīng)理報(bào)告公司計(jì)劃執(zhí)行、人事、保安情況。l 公司行政管理費(fèi)用控制。l 公司各主管部門的工作業(yè)績(jī)與效率考核。l 完成總經(jīng)理交給的其他（行政）任務(wù)。l 協(xié)調(diào)人事、保安、總經(jīng)辦等部門間的行政關(guān)系。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）活動(dòng)。l 五年以上生產(chǎn)實(shí)踐和三年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。l 30~55歲。l 生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)配，生產(chǎn)系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)聘任建議。l 向（董事會(huì)）和總經(jīng)理報(bào)告公司生產(chǎn)及質(zhì)量情況。l 公司生產(chǎn)費(fèi)用和成本控制。l 公司生產(chǎn)各部門的工作業(yè)績(jī)與效率。l 執(zhí)行總經(jīng)理的共他相關(guān)指令。l 考核和監(jiān)督各生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)計(jì)劃。l 組織公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定與藩新產(chǎn)品開發(fā)方案的審批和生產(chǎn)控制。奶粉銷售部部長(zhǎng)液態(tài)奶銷售部部長(zhǎng) 直接上級(jí)總經(jīng)理營(yíng)銷副總經(jīng)理 直接上級(jí)本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求生產(chǎn)副總崗位描述l 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、物資供應(yīng)及質(zhì)量保證的組織管理。l 經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷。l 處理公司與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，組織建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及營(yíng)銷制度。l 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心銷售費(fèi)用、營(yíng)銷策劃效果。l 對(duì)營(yíng)銷中心各部門的工作業(yè)績(jī)與效率負(fù)責(zé)。l 執(zhí)行總經(jīng)理的其它相關(guān)指令?？己撕投酱贍I(yíng)銷各部門領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)銷計(jì)劃。l 組織公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及公司計(jì)劃執(zhí)行。 董事會(huì) 直接上級(jí)營(yíng)銷副總行政副總生產(chǎn)副總財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)奶技中心主任總經(jīng)理 直接下級(jí)本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求營(yíng)銷副總崗位描述l 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織管理。l 經(jīng)濟(jì)管理本科以上學(xué)歷。l 處理公司對(duì)外事務(wù)和對(duì)外關(guān)系。l 向董事會(huì)提議任免副總經(jīng)理、直接任免關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)。l 向公司董事會(huì)報(bào)告公司重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。l 考核公司副總經(jīng)理及關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績(jī)與效率。l 執(zhí)行董事會(huì)作出的有關(guān)決策。l 考核和督促副總經(jīng)理完成計(jì)劃。l 組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與重大策略，提交董事會(huì)討論通過(guò)后貫徹執(zhí)行。亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)崗位描述總經(jīng)理崗位描述l 負(fù)責(zé)亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司的整體運(yùn)作與管理。l 組織公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。l 協(xié)調(diào)副總經(jīng)理及關(guān)鍵部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 定期向董事會(huì)報(bào)告投資預(yù)算、經(jīng)營(yíng)方向（調(diào)整）及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況。l 公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施。l 對(duì)公司重大安全問題及公司資產(chǎn)增值負(fù)責(zé)。l 根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織建立（設(shè)置）公司管理機(jī)構(gòu)及制度制定。l 公司內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)拔。l 3550歲。l 十年以上企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）活動(dòng)。l 協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心部門間的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 建立公司營(yíng)銷體系及營(yíng)銷制度。l 實(shí)施公司的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。l 負(fù)責(zé)中心重大營(yíng)銷問題解決及公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析。l 向（董事會(huì)）和總經(jīng)理報(bào)告公司營(yíng)銷情況。l 建議聘任營(yíng)銷中心中層領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)銷中心內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)配。l 2840歲。l 五年以上企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營(yíng)（計(jì)劃）活動(dòng)。l 協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部、品管部和新產(chǎn)品開發(fā)部間的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 建立公司的生產(chǎn)體系和質(zhì)量管理體系。l 實(shí)施公司的生產(chǎn)計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃。l 公司生產(chǎn)系統(tǒng)的重大問題及質(zhì)量控制。l 具有對(duì)車間、工程部、品管部的管轄與調(diào)度權(quán)。l 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量控制。l 處理與公司生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系。l 工程本科和管理本科畢業(yè)。 直接上級(jí)新產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)品管部部長(zhǎng)本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求總經(jīng)理生產(chǎn)副總直接下級(jí)行政副總經(jīng)理崗位描述l 負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、人事、保安等行政事務(wù)的組織管理。l 組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。l 建立公司計(jì)劃、人事及保安等行政管理體系。l 實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人力資源計(jì)劃和保安計(jì)劃案。l 公司計(jì)劃、人事、保安等重大問題的處理。l 具有對(duì)計(jì)劃、人事、保衛(wèi)等部門的管轄和調(diào)度權(quán)。l 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織人力資源開發(fā)及資金供應(yīng)等。l 處理對(duì)外及對(duì)內(nèi)部行政管理事務(wù)。l 工商管理本科以上學(xué)歷。人力資源部部長(zhǎng)總經(jīng)辦主任保安部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理行政副總直接下級(jí)本職工作直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力素質(zhì)要求亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司奶粉銷售部崗位描述l 負(fù)責(zé)公司奶粉整體銷售活動(dòng)的組織工作。l 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心奶粉市場(chǎng)增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率和流動(dòng)資產(chǎn)控制。l 參與制定營(yíng)銷奶粉廣告計(jì)劃及詳細(xì)預(yù)算。l 營(yíng)銷中心奶粉銷售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、查處跨區(qū)域銷售并監(jiān)督其他政策的實(shí)施。l 部門工作的年度、月度總結(jié)，并向上級(jí)主管提交總結(jié)報(bào)告。素質(zhì)要求主要權(quán)力l 制訂營(yíng)銷中心奶粉特殊銷售政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部特殊政策的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 性別：男l(wèi) 年齡：2840歲l 經(jīng)濟(jì)管理類本科以上學(xué)歷。l 五年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。l 對(duì)奶粉銷售部的運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、銷售利潤(rùn)完成率等）。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。奶粉銷售一部經(jīng)理崗位奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售一部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售一部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售一部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 負(fù)責(zé)銷售一部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 負(fù)責(zé)做好分管片區(qū)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)維護(hù)、信息收集與傳達(dá)工作。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。l 對(duì)本部門員工工作考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司利益及工作目標(biāo)下，選擇部門管理及運(yùn)行的權(quán)力。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售一部的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。奶粉銷售二部經(jīng)理崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售二部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售二部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售二部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 負(fù)責(zé)銷售二部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 負(fù)責(zé)做好分管片區(qū)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)維護(hù)、信息收集與傳達(dá)工作。l 每月3號(hào)之前向直接上級(jí)述職，并提交述職報(bào)告。l 對(duì)銷售二部目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施和渠道建設(shè)方案的完整性、有效性負(fù)責(zé)。l 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負(fù)責(zé)。主要權(quán)力l 制訂銷售二部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。直接下級(jí)辦事處主任素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 三年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。奶粉銷售三部經(jīng)理崗位描述奶粉銷售部部長(zhǎng)直接上級(jí)銷售三部經(jīng)理直接責(zé)任l 負(fù)責(zé)銷售三部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務(wù)、指標(biāo)的分解下達(dá)工作。l 負(fù)責(zé)制訂銷售三部銷售目標(biāo)與計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)反饋，及時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 及時(shí)準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，建立與維護(hù)信息系統(tǒng)。l 負(fù)責(zé)銷售三部人員的培訓(xùn)、增強(qiáng)隊(duì)伍的總體素質(zhì)。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場(chǎng)需求。主要權(quán)力l 制訂銷售三部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復(fù)的權(quán)力。l 對(duì)部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。直接下級(jí)辦事處主任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任l 對(duì)銷售三部的工作效率負(fù)責(zé)。l 對(duì)本部門計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)（市場(chǎng)占有率、銷售任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)完成率、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率等）。l 對(duì)部門的資產(chǎn)費(fèi)用負(fù)責(zé)。l 經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷。本職工作l 負(fù)責(zé)公司奶粉銷售部整體奶粉需求、預(yù)測(cè)工作。l 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)奶粉銷售部各品種銷售數(shù)據(jù)。主要權(quán)力l 負(fù)責(zé)收集整理各奶粉銷售分部的月底銷售計(jì)劃的權(quán)力。l 負(fù)責(zé)考核各相關(guān)部門工作協(xié)作的權(quán)力。素質(zhì)要求l 性別：女性。l 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。l 具有三年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)及