規(guī)范化管理總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)工作，細(xì)致評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)供電所安全管理規(guī)范化 夯實(shí)農(nóng)電安全基礎(chǔ)，確保農(nóng)電安全生產(chǎn)無事故是保證農(nóng)村用戶正常供用電和供電所正常生產(chǎn)的基礎(chǔ)。 ，為供電所規(guī)范化建設(shè)提供管理保證 供電所受傳統(tǒng)因素影響，粗放型管理痕 跡嚴(yán)重，通過努力，我局供電所基本建成了一套覆蓋全面的規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的約束力和規(guī)范性，使其貫徹到各個(gè)崗位的每項(xiàng)工作中，大力提倡管理合理化、 人性化和科技化，按流程辦事，用制度管人，一切事情按章處理，有章可循。現(xiàn)將供電所規(guī)范化管理工作總結(jié)如下 : 一、定崗定責(zé)，制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)供電所基礎(chǔ)管理規(guī)范化 全面提升農(nóng)電隊(duì)伍綜合素質(zhì)是規(guī)范化建設(shè)的重要基礎(chǔ)；建章立制、完善供電所制度管理是規(guī)范性建設(shè)的關(guān)鍵手段。到目前為止 ,已有壇同、高灘兩個(gè)供電所被省公司授以 “供電營(yíng)業(yè)規(guī)范化服務(wù)窗口 ”榮譽(yù)稱號(hào)，鼎屏供電所已經(jīng)達(dá)到了規(guī)范化管理供電所的要求。首先，對(duì)供電所人員實(shí)行了定崗定責(zé)，責(zé)任到人，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)，強(qiáng)調(diào)工作責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)人員工作積極性，同時(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的崗位考核制度，對(duì)每個(gè)不同崗位制定針對(duì)性的考核細(xì)則，加大獎(jiǎng)金掛鉤力度，逐步實(shí)現(xiàn)以考核來體現(xiàn)員工的工作實(shí)績(jī)，用考核管理取代人情管理，全面提高了職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，我局結(jié)合上級(jí)供電局的要求，推 行全員上崗培訓(xùn)；其次，結(jié)合供電所目前工作狀態(tài)，有針對(duì)性地開展職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各類專項(xiàng)培訓(xùn)，系統(tǒng)地提高職工的工作素質(zhì)，第三，大力提倡在崗培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參與學(xué)歷教育，并進(jìn)行計(jì)算機(jī)等輔助工具方面的培訓(xùn)，擴(kuò)大員工知識(shí)面，提高他們的綜合能力。通過各級(jí)安全責(zé)任制的層層落實(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)電安全網(wǎng)絡(luò)的作用，將安全生產(chǎn)作為供電所工作考核的否決性指標(biāo)，突出農(nóng)電安全管理的重要性和唯一性，明確所長(zhǎng)是供
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