(合肥學(xué)院)超星爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案-全文預(yù)覽
【正文】 我適合什么崗位。分窗體頂端正確答案：√我的答案：√窗體底端6無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場景，更容易觀察到面試者的性格特點。分窗體頂端正確答案：我的答案：√窗體底端2做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。 D、(行動力)窗體底端正確答案： A分窗體頂端 B、HR沒禮貌，馬上生氣我的答案：B24當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。 B、迅速提升招聘單位的信任窗體底端正確答案： C A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確 D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝 B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強所以我的答案：A20引領(lǐng)整個討論進行，不斷進行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點，不斷將大家的觀點整合成新的觀點，形成完整的、有邏輯的體系。 C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵 A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄 D、有良好的工作團隊 B、所從事的是積極正向的事業(yè)我的答案：B18職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動力來源就是： C、不對等的價值的互動 A、單向的一種訴求窗體底端正確答案： B分窗體頂端窗體底端正確答案： D分窗體頂端窗體底端正確答案： D分窗體頂端我的答案：C11根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者進行語言交流，對應(yīng)聘者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。 C、打招呼后，整理下坐椅 A、始終與面試官保持目光接觸 D、說出自己的一個真實的缺點，但要是可以彌補的，并且要說說自己如何思考、改變，且這個缺點對于這個崗位不能是致命的缺點 B、拿一個明顯是優(yōu)點的特點說成是缺點，實際上是變相表揚自己我的答案：C9HR問我有什么缺點時，我應(yīng)該： C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實 A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需 D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣 B、注視著對方的額頭思考和表達我的答案：A7面試溝通中與面試官目光交流的方式是： C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 A、形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配 D、要更關(guān)注社會資本 B、性別、年齡等無法修改只能認命我的答案：C5相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以： C、盡早了解需求 A、有內(nèi)部關(guān)系窗體底端正確答案： D分窗體頂端 D、R，強調(diào)我得到多少人表揚 B、T，強調(diào)目標(biāo)有多高多難 D、有關(guān)系的招聘窗體底端正確答案： C分）1什么是“內(nèi)部招聘”？ D、不能一次性說完正確答案： BCD我的答案：ABC4呈現(xiàn)自己的優(yōu)點時最好要： A、這樣分散面試焦點 B、要把自己的缺點與做適當(dāng)?shù)匕b C、快速高頻點頭以示認可我的答案：ABCD1聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點頭回應(yīng)。 A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材 B、較少小動作 C、按面試官要求來 D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣正確答案： C我的答案：ABC1面試溝通中與面試官目光交流的方式是： A、避免被觀察的壓力感 B、提交處理非重要的事情(如上廁所) C、打招呼后，整理下坐椅 D、請面試官再做更詳細解釋正確答案： B D、上下三下正確答案： ACD我的答案：ABCD4第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項？ A、不能涂改名片 B、在名片上做標(biāo)記 C、開宗名義，表達自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材 D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)正確答案： ABD我的答案：ABC4簡歷呈現(xiàn)了一個人T(品質(zhì))方面的細節(jié)，比如： A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合 B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板 C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片 D、啟動直覺判斷正確答案： CD我的答案：BCD4第一印象有時候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是： A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要 B、第一印象基本是不能改變的 C、呈現(xiàn)一種整體印象 D、求職時需要找機會展示正確答案： ACD我的答案：BC4如果一個學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強，那么： A、雇員的業(yè)績對用人部門影響更大 B、S(專業(yè)技能) C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 D、提供對方足夠多的好處正確答案： ABC我的答案：ABCD4要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機會推薦，應(yīng)該： A、廣泛展示“我能做什么”的信息 B、迅速提升招聘單位的信任 C、招聘廣告我的答案：ABCD1求職方法中，成功率最高的方法是通過____。 A、企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘 B、使招聘方更效率 C、內(nèi)部推薦的招聘 D、充分的能力磨煉正確答案： C那么求職的有效時機在于： B、個人在這個空間的地位 D、社會資本就是關(guān)系能力正確答案： ABC所以 B、要拓寬人際維度 D、要更關(guān)注社會資本正確答案： C我的答案：ABCD1相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以： A、充分的KST證據(jù) B、具有同類相較獨特性 C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)我的答案：C2生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。 A、與別人不同的地方 B、生涯認同是生涯規(guī)劃的核心主題 D、更容易挖掘出人的工作潛能正確答案： ABD那么： B、所從事的是積極正向的事業(yè) C、求職是個交易 D、隨時反思當(dāng)前交往的人有什么用正確答案： AC所以建立社會資本，需要： B、人力資本 C、更廣泛的實踐磨煉 D、與社會主流一致的生涯決定性正確答案： C 章節(jié)測試1所謂的生涯認同就是： C、對自己成為什么樣的人的堅定性 B、爭取上一個好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢 A、生涯的自我認同我的答案：BCD4社會資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機會空間。 C、更廣泛且有效地與人合作 B、人更會用技巧 A、工作滿足個人的生涯認同我的答案：A3如果工作可以提供人個人認同的價值滿足。 C、人就會成為工作的附庸 A、只要條件具備，生涯滿意感就強我的答案：BCD1所謂求職中的“差異點”是指： D、足夠多的人的認可正確答案： C B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強 A、滿足用戶需求我的答案：ABD4求職中的“支撐點”就是： D、自己的底氣正確答案： ABD C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值 A、這是個偽概念我的答案：D3“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。 C、建立自己的資源網(wǎng)絡(luò) A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次我的答案：ABD1企
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