集體合同條例實(shí)施細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明需要變更或解除的集體合同的條款和理由；（二） 雙方就變更或解除的集體合同條款進(jìn)行平等協(xié)商，如協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議；（三） 協(xié)議書提交職工代表大會審議通過。第四章 集體合同的變更、解除、終止和續(xù)定 第二十二條 公司及所屬單位的集體合同期限原則上為三年。 第二十條 集體合同規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家的法律、法規(guī)及省政府的規(guī)定。第十九條 集體合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一） 勞動報酬 包括工資分配方式和支付方法，工資增長幅度，最低工資，計件工資標(biāo)準(zhǔn)，延長工作時間和節(jié)假日加班付酬標(biāo)準(zhǔn)等。協(xié)商未達(dá)成一致或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問題時，經(jīng)雙方同意，可以暫時終止協(xié)商。雙方共同商定協(xié)商的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及有關(guān)事宜。 第十四條 雙方協(xié)商代表在不違反有關(guān)保密規(guī)定和商業(yè)秘密的前提下，有義務(wù)相對方提供與平等協(xié)商有關(guān)的情況或資料。 第十二條 雙方代表一經(jīng)產(chǎn)生，無特殊情況必須認(rèn)真履行其義務(wù)。企業(yè)方其他代表有企業(yè)董事、經(jīng)理、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成；工會方其他代表由工會副主席、職代會專門工作委員會負(fù)責(zé)人、女職工委員會的代表和職代會議定的職工代表組成。雙方代表人數(shù)應(yīng)相等。公司勞動工資部門對基層單位集體合同的簽訂、履行。第七條 企業(yè)與職工簽訂的勞動合同所規(guī)定的勞動報酬和其他勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。第五條 公司所屬的公司和其他不具有獨(dú)立法人資格的單位，在簽訂集體合同時，行政方代表，采用公司法定代表人委托代理人的方式進(jìn)行簽字。 集體合同條例實(shí)施細(xì)則第一條 為了規(guī)范職工一方與企業(yè)簽訂及履行集體合同的行為，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)智宇公司（以下簡稱公司）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第四條 集體合同是職工一方的代表與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息時間、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商訂立的書面協(xié)議。第六條 平等協(xié)商和簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一） 合法（二） 平等合作，協(xié)商一致（三） 兼顧國家、企業(yè)和職工利益；（四） 維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。第八條 各級黨組織對平等協(xié)商、簽訂集體合同發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的作用。第九條 平等協(xié)商的內(nèi)容（一） 職工的勞動報酬、工作時間、休息時間、社會保險和福利、勞動安全和衛(wèi)生，女職工的特殊保護(hù)，職業(yè)培訓(xùn)及文化體育生活等；（二） 企業(yè)涉及職工利益的規(guī)章、制度的制定和修改；（三） 集體合同和勞動合同的訂立、履行、變更、續(xù)訂解除，已訂立的集體合同和勞動合同的履行、監(jiān)督、檢查；（四） 勞動爭議的預(yù)防和處理；（五） 職工民主管理；（六） 雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其他事項(xiàng)第十條 企業(yè)和工會是平等協(xié)商的主體。首席代表因故不能參加協(xié)商時，應(yīng)有其書面委托的授權(quán)代表為首席代表。協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映本方意愿，維護(hù)本方合法權(quán)益，接受本方人員的咨詢和監(jiān)督。 職工一方協(xié)商代表在勞動合同期內(nèi)，除嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度和嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給企業(yè)利益造成重大損害以及被依法追究刑事責(zé)任外，企業(yè)不得與其解除合同。 第十六條 一方提出要約，另一方應(yīng)當(dāng)在案15日內(nèi)作出回應(yīng)。平等協(xié)商意見一致，應(yīng)當(dāng)訂立集體合同或單項(xiàng)協(xié)議。 第三章 集體合同的內(nèi)容和訂立第十八條 集體合同主要規(guī)定當(dāng)事人的義務(wù)和履行義務(wù)的措施。工資協(xié)議草案要提交職工代表大會或職工大會討論通過；（二） 工作時間 包括日工作時間、周工作時間、延長工作時間、輪班崗位的輪班形式及時間等；（三） 休息休假 包括日休息時間、周休息時間、法定休假日、年休假標(biāo)準(zhǔn)，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時的職工休息休假等；（四） 社會保險和福利 社會保險包括職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等依法參加的社會保險，企業(yè)補(bǔ)充保險的設(shè)立項(xiàng)目、資金來源及享受的條件和標(biāo)準(zhǔn)等；福利待遇包括企業(yè)集體福利設(shè)施的修建和改造，職工文體活動的經(jīng)費(fèi)及來源，職工生活條件和住房條件的改善，職工補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，困難職工救濟(jì)，職工療養(yǎng)等；（五） 職業(yè)技能培訓(xùn) 包括職工上崗前、工作中及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)的時間及待遇等；（六） 勞動安全衛(wèi)生 包括勞動安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，勞動保護(hù)的具體措施，勞動條件和作業(yè)環(huán)境改善的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施項(xiàng)目，新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計、施工中的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程配套的內(nèi)容，有職業(yè)危害勞動者健康檢查，勞保用品發(fā)放，特殊作業(yè)的搶險救護(hù)辦法，以及勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等；（七） 女職工特殊保護(hù)；（八） 勞動紀(jì)律 包括企業(yè)各
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