勞動(dòng)合同文本(新版)-全文預(yù)覽
【正文】 息方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第三條、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行以下第 項(xiàng)工時(shí)制度。乙方試用期為 個(gè)月（日）。 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：經(jīng)濟(jì)類型： 戶籍地址：通訊地址（聯(lián)系電話）：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準(zhǔn)確，不得涂改。四、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日盤錦市興隆臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制 簽 約 須 知一、雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀全部條款，勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。五、除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。（三）、以完成一定的工作為期限，自 年 月 日起至
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