勞動(dòng)合同文本(新版)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。乙方的工資水平，應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。）甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日足額支付乙方工資。第五條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第七條、勞動(dòng)合同的解除、終止和變更勞動(dòng)合同的解除、終止按國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效后，由甲方負(fù)責(zé)到人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。甲方（公章） 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日備案部門(mén)（蓋章） 備案日期： 年 月 日經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合
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