勞動(dòng)合同文本[副經(jīng)理與以上]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 甲方或被服務(wù)單位按國(guó)家和屬地的社會(huì)保險(xiǎn)政策為乙方繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五章 勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及由甲方或被服務(wù)單位依法制定的規(guī)章制度。若未按甲方或被服務(wù)單位的相關(guān)規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10天，從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第七章 勞動(dòng)合同的解除第二十一條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同的第二十三條和第二十四條解除本合同：1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的（在國(guó)家計(jì)劃生育政策允許范圍內(nèi)）；3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式通知甲方，并按本勞動(dòng)合同約定承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任；乙方違反提前三十日以書面形式的要求與甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方對(duì)乙方按曠工進(jìn)行處理并按照本合同規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。第八章 勞動(dòng)合同的終止第二十九條 本合同期限屆滿勞動(dòng)合同立即終止。 第三十二條 在甲方將勞動(dòng)合同續(xù)簽通知下發(fā)一周之內(nèi)，乙方必須反饋續(xù)簽意向，若未按時(shí)反饋，視同乙方不再續(xù)簽，由乙方所在工作部門安排工作交接事宜，工作交接期間，乙方不得提前離職。2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。3. 乙方違反甲方保密規(guī)定和雙方簽訂的保密協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的保密規(guī)定和雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議中規(guī)定或約定的核算方法進(jìn)行賠償。第十二章 其 他第三十七條 本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家屬地有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按本企業(yè)和國(guó)家、屬地 有關(guān)對(duì)定執(zhí)行。甲方 （蓋章） 乙方 （蓋字）法定代表人或委托代表人（簽章） 年 月 日1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一
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