勞動合同律師專用版-預覽頁
【正文】 工作時間與休息休假甲方對乙方實行標準工作制。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可縮短試用期，提前轉正。第一章 合同期限試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。乙方因公出差不視為變更勞動合同。第四章 勞動報酬甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，試用期工資為人民幣______元/月（大寫： 元整），轉正后工資為人民幣_______元/月（大寫： 元整）。乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務需要以及乙方的自身技能、工作表現(xiàn)和經營情況不定時、自主的對上述崗位、職責和相應的報酬進行調整。第五章 社會保險和福利待遇甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六章 勞動條件和崗位培訓甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的工作環(huán)境的相關設施、設備。變更勞動合同，采取書面形式。乙方在試用期內的提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。 乙方在合同終止或者因任何形式的離職均應當按照雙方約定，辦理工作交接。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。乙方應遵守甲方保守商業(yè)秘密的規(guī)定，并按照本合同附件的約定履行保護甲方保密信息的義務。本合同所涉及的“通知”是指以書面方式專人遞送到對方約定的地址視為送達；以掛號或者保證遞送到達的郵件方式遞交對方或者乙方緊急聯(lián)系人，自寄出后七日視為送達；以電子郵件的方式送達對方的，以發(fā)出之日視為送達。乙方承諾在與甲方建立勞動關系時，不與其他任何單位存在勞
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