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勞動合同全套管理制度與全部表單-預(yù)覽頁

2025-06-07 06:33 上一頁面

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【正文】 法定代表人或委托代理人: 注冊地址: 乙方: 性別:有效證件名稱: 證件號碼:戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)):戶籍家庭住址: 郵政編碼: 現(xiàn)通訊地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話(手機(jī)): 固定電話:緊急聯(lián)系人姓名: 關(guān)系: 聯(lián)系電話:為了確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,同意簽訂以下勞動合同條款,以便共同遵守。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。第四條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)工作需要延長工作時間,每日不得超過3小時。第六條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休,沒有安排補(bǔ)休的,應(yīng)依法支付加班工資。 甲乙雙方對工資的其他約定: 甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資結(jié)算時間為 。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由甲方支付其病假工資,病假工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立勞動安全制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。變更勞動合同采取書面形式。第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:(一)本合同期限屆滿的;(二)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;(三)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(四)甲方因各種原因終止經(jīng)營的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料等等;包括但不僅限于包括進(jìn)貨渠道,工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)路線及方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、相關(guān)的函電等等。(三)乙方在工作期間,為完成工作任務(wù)或主要利用單位技術(shù)資料所開發(fā)出來的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利屬于公司所有,乙方享有署名和獲得獎勵的權(quán)利。第二十四條 乙方承諾在簽訂本合同時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者對其它單位負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十七條 本合同的附件是本合同有效組成部分,與本合同具有同等的法律效力,對雙方均具有法律約束力。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 年甲方(公章) 乙方(簽字)委托代理人(簽字或蓋章) 年 (公 章) 乙方公司借此機(jī)會感謝您的辛勤工作,并向您表示最誠摯的祝愿! 公司 人力資源部 年 月 日本人已于 年 月 日收到了公司關(guān)于續(xù)簽勞動合同的通知,本人已知公司有( )/無( )意向與我續(xù)簽新的勞動合同,經(jīng)本人慎重考慮,現(xiàn)決定選擇第 項(xiàng):1)本人愿意續(xù)簽 月的固定期限勞動合同;2)本人符合簽訂無固定期勞動合同的條件,特申請簽訂無固定期勞動合同;3)本人符合簽訂無固定期勞動合同的條件,但本人決定續(xù)簽 月的固定期限勞動合同;4)本人不愿意續(xù)簽。員工簽名: 年 月 日表411:解除勞動關(guān)系告知書尊敬的 (先生/女士):您好,因?yàn)橄铝械? 項(xiàng)原因:在求職時所提供的個人情況與事實(shí)不符或隱瞞不良行為在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成影響被依法追究刑事責(zé)任的___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,公司將于 年 月 日與您依法解除/終止勞動關(guān)系,請您接到本告知書后于 年 月 日前至公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)事宜。員工簽名:表413:協(xié)商解除勞動關(guān)系備忘錄根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,經(jīng)與 (先生/女士)就解除勞動關(guān)系具體事宜進(jìn)行平等協(xié)商,雙方達(dá)成一致,經(jīng)簽字確認(rèn)后雙方遵照執(zhí)行。 特此證明 公司 年 月 日歡迎您的光臨,!希望您提出您寶貴的意見,你的意見是我進(jìn)步的動力。什么時候離光明最近?那就是你覺得黑暗太黑的時候。學(xué)習(xí)
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