【摘要】目錄餐飲部概述???????????????????????????8一、餐飲部組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置圖(一)組織機(jī)構(gòu)圖??????????????????????9(二)崗位設(shè)置圖??????????????????????10二、餐飲部崗位職責(zé)(一)餐飲部經(jīng)理????????????????????
2025-09-12 21:18
【摘要】勞動合同管理制度-自查報(bào)告 勞動合同管理制度-自查報(bào)告 勞動合同管理制度篇一:公司勞動合同管理制度 公司勞動合同管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司勞動合同管理,促進(jìn)依法履行勞動合同,保護(hù)...
2024-12-14 23:42
【摘要】目錄第一章公司級管理制度1、公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2、公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)3、公司值班總經(jīng)理崗位職責(zé)4、部門經(jīng)理考勤制度5、管理系統(tǒng)權(quán)力分配制度6、管理系統(tǒng)打折、優(yōu)惠管理制度7、部門經(jīng)理、主管自律制度8、公司總經(jīng)理辦公室管理制度9、會議管理制度10、每周例會制度
2024-12-15 01:27
【摘要】勞動合同管理辦法(試行)【新保人制度-02號】第一條、目的為了規(guī)范公司的勞動合同管理,指導(dǎo)勞動合同的簽訂工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規(guī)定》和國家及北京市有關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本管理辦法。第二條、適用范圍公司實(shí)行全員勞動合同制,員工均需與公司簽訂勞動合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),建立起合法的勞動關(guān)系。第三條、合同簽署權(quán)限
2025-05-14 08:19
【摘要】目錄園長職責(zé) 1園長助理職責(zé) 2教師職責(zé) 3管理員(指導(dǎo)員)職責(zé) 4班主任工作職責(zé) 6副班主任教師職責(zé) 7保育員職責(zé) 8炊事員職責(zé) 9值班員職責(zé) 10幼兒園保育員操作規(guī)范 11學(xué)習(xí)及教研制度 14考勤制度 15幼兒生活制度 16小班幼兒一日活動常規(guī) 17中班幼兒一日活動常規(guī) 19大班幼兒一日活動常規(guī) 21安全檢查制度 23幼
2025-04-16 01:59
【摘要】勞動合同與社保管理制度1.目的:為規(guī)范公司的勞動合同和社保管理,促進(jìn)依法履行勞動合同,保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。:凡隸屬公司編制內(nèi)的員工,其勞動合同的訂立和續(xù)簽、履行和變更
2025-11-04 21:11
2024-12-15 02:00
【摘要】................................................................................................................................12各部門基本職能..................................................
2024-12-15 21:32
【摘要】***********有限公司勞動合同簽訂管理程序一、目的規(guī)范勞動用工手續(xù),建立合法勞動關(guān)系。二、范圍適用于公司全體編制內(nèi)職員工。三、職責(zé)1、公司人事行政部作為勞動關(guān)系的職能管理部門,負(fù)責(zé)勞動合同簽訂流程的制定和規(guī)范。2、公司人事行政部負(fù)責(zé)對各部門職員工的勞動關(guān)系管理,促使勞動關(guān)系及時建立和延續(xù)。3、公司人事行政部負(fù)責(zé)勞動合同新簽、續(xù)簽或終止勞
2025-05-14 08:18
【摘要】003/BWT-HR-01-2020勞動合同簽訂流程???????????????????????2020-3-19發(fā)布2020--實(shí)施編制
2025-11-04 12:57
【摘要】勞動合同管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)勞動合同管理,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及省市有關(guān)文件精神,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本管理制度。第二條公司實(shí)行全員勞動合同制。公司與所有正式員工簽訂書面《勞動合同》。第三條公司不得招用尚未與原用人單位辦結(jié)終止或解除勞動合同手續(xù)的員工。第
2025-09-01 15:21
【摘要】勞動合同管理制度(2013修訂版)一、目的規(guī)范勞動合同管理。二、適用范圍適用于鄭州區(qū)域本部及各項(xiàng)目公司人員。三、合同審批權(quán)限(一)戰(zhàn)略層:副總經(jīng)理及以上級別員工戰(zhàn)略層員工勞動合同簽訂,由集團(tuán)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。(二)運(yùn)營層:總監(jiān)、經(jīng)理級別(不含財(cái)務(wù)類),由區(qū)域總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。:(1)經(jīng)理級別員工勞動合同簽訂,由項(xiàng)目公司分管副總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行;
2025-08-16 14:13
【摘要】 003/BWT-HR-01-2013勞動合同簽訂流程編制審核審批人事行政部總經(jīng)辦2013-3-19發(fā)布2013--實(shí)施勞動合同簽訂流程一、
2025-08-10 11:14
【摘要】公司勞動合同管理制度.....................................................................................................1勞動合同管理制度.........................................................................
2025-11-03 20:08
【摘要】勞動合同管理制度為規(guī)范醫(yī)院的勞動合同管理工作,促進(jìn)依法履行勞動合同,保護(hù)醫(yī)院與職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本院實(shí)際情況,制定本制度。(一)簽訂勞動合同1、凡本院在編職工及非在編職工均應(yīng)簽訂勞動合同。2、自用工之日起一個月內(nèi),雙方以書面形式簽訂勞動合同。3、勞動合同一式兩份,雙方蓋章簽字后醫(yī)院與職工各
2025-11-04 12:34