美的空調(diào)公司目標責任制考核實施管理辦法-全文預覽
【正文】 的日常管理部門。 第二條 本管理辦法適用于 20xx 年集團簽訂了目標責任制的總部職能部門與各經(jīng)營單位及其第一責任人。 第三章 考核內(nèi)容 第五條 20xx 年集團對事業(yè)部及各經(jīng)營單位的考核內(nèi)容為： 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 4 頁 （一）考核事業(yè)部指標： 經(jīng)營任務指標 風險控制指標 （二）考核事業(yè)部第一責任人指標： 經(jīng)營任務指標 風險控 制指標 管理績效指標 第六條 20xx 年集團對總部職能部門及第一責任人考核內(nèi)容為： 工作目標考核 管理績效考核 第七條 20xx 年集團績效考核實行差異化考核，根據(jù)各單位的不同情況，由考評小組與被考核部門及人員同時確定各項考核指標及權重。專人應根據(jù)考評方案要求收集所需資料，以報表形式加以匯總，于每個統(tǒng)計周期后 5 日內(nèi)交人力資源部。
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