南平市城市管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 制考核辦法（試行稿）一、總則為加大考核管理力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高規(guī)范管理水平，促進(jìn)全處干部職工圓滿完成工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)市委、市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。第十四條 考核組由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各主要部門負(fù)責(zé)人代表組成。第四章 考核結(jié)果獎(jiǎng)懲第十一條考核與評(píng)優(yōu)相結(jié)合，當(dāng)年考核為優(yōu)秀的部門可優(yōu)先參加“先進(jìn)集體”評(píng)選。由考核組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，作為考核依據(jù)。第十條 考核程序各部門，每年底按照責(zé)任目標(biāo)要求完成情況進(jìn)行本部門工作總結(jié)。良：安全管理意識(shí)較好，基本能發(fā)揮各職能的作用，基本達(dá)到了安全目標(biāo)的要求，內(nèi)未發(fā)生過任何重大責(zé)任事故。第二章 考核對(duì)象、考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)第五條 各部門及崗位人員。各單位也要成立由主要負(fù)責(zé)人掛帥的落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任制考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)考核工作的落實(shí)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成，為推進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)各項(xiàng)工作的上檔升級(jí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)的歷史責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)我市建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。五、推行一票否決制度有下列情況之一的，取消評(píng)選先進(jìn)資格：出現(xiàn)重大工作失誤，被市委、市政府、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或局黨委通報(bào)批評(píng)的；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題或重大事件的；作風(fēng)建設(shè)、綜合治理、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、依法行政等方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題或重大事件的。代表建設(shè)局參加各級(jí)各類活動(dòng)、比賽并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的，威海市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1分，省部級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)2分。國(guó)家、省及威海主管部門在我市召開現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)會(huì)的，分別獎(jiǎng)3分、2分、1分。獲得榮成市級(jí)及以上集體榮譽(yù)稱號(hào)的，地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1分。中心工作（30分）。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：主要考核產(chǎn)值、利潤(rùn)、稅金三項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)每增長(zhǎng)1%，每降低1%，扣完為止。社會(huì)測(cè)評(píng)（20分）：由建設(shè)局向社會(huì)不同層面發(fā)放民主測(cè)評(píng)票，對(duì)各單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率情況按滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)層次進(jìn)行測(cè)評(píng)。二是其他業(yè)務(wù)指標(biāo)20分（圖紙審查中心50分）。行風(fēng)建設(shè)（10分）：考核加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況，依照《榮成市建設(shè)局開展“效能城建、滿意城建”效能提速年活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，考核各單位明確工作職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)開展的情況，以及干部職工在依法行政、政務(wù)公開、精簡(jiǎn)審批流程、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作紀(jì)律、行風(fēng)問題處理、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、征求社會(huì)意見等方面的具體落實(shí)情況。五是平安建設(shè)：重點(diǎn)考核各單位社會(huì)治安綜合治理、信訪、內(nèi)部穩(wěn)定 1等方面的工作，具體考核細(xì)則依照《關(guān)于加強(qiáng)信訪處理工作的實(shí)施意見》進(jìn)行。二是黨的建設(shè)：重點(diǎn)考核基層班子建設(shè)（包括三會(huì)一課等制度的落實(shí)情況、班子核心作用的發(fā)揮情況、發(fā)展黨員情況等內(nèi)容）、共產(chǎn)黨員示范崗工作開展情況。第二篇：關(guān)于2005目標(biāo)責(zé)任制考核辦法榮成市建設(shè)局2010目標(biāo)責(zé)任制考核辦法一、對(duì)機(jī)關(guān)科室、事業(yè)單位的考核業(yè)務(wù)工作（40分）：年終由建設(shè)局目標(biāo)責(zé)任制考核小組對(duì)年初經(jīng)局黨委會(huì)討論確定的各單位業(yè)務(wù)工作及效能提速承諾工作目標(biāo)完成情況逐項(xiàng)進(jìn)行考核，通過檢查日常通報(bào)、查閱檔案資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查，確定最終分?jǐn)?shù)。五、市政設(shè)施管理機(jī)動(dòng)車道路路面及設(shè)施保持完好；非機(jī)動(dòng)車道路路面平整，結(jié)構(gòu)完好；人行道花磚無塌陷、無缺損，表面平整；橋梁安全運(yùn)營(yíng)、清潔美觀；道路路名牌標(biāo)志齊全、統(tǒng)一規(guī)范、干凈整潔；排水系統(tǒng)通暢，確保小雨無積水、中雨無淹泡、大雨退水快。二、環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理主、次干道路清掃保潔率達(dá)到100%。城市管理工作考核結(jié)果納入市政府年度目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容，并作為干部考核、任免的重要依據(jù)。（三）考核加減分1．社會(huì)滿意度（加分、扣分分值均不超過5分）主要通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等各種形式進(jìn)行調(diào)查，評(píng)估公眾對(duì)各責(zé)任單位城市管理工作的滿意度，按滿意比例得分。當(dāng)月無處理整改情況的責(zé)任單位得平均分。對(duì)通報(bào)問題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確實(shí)無法整改的，須書面上報(bào)通報(bào)部門，經(jīng)批準(zhǔn)緩辦后，可不予扣分。對(duì)支持配合城市管理工作的責(zé)任單位采取綜合評(píng)定的方式進(jìn)行考評(píng)。2．目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況（分值50分）主要采取聽取匯報(bào)、查資料以及提問題等方式，對(duì)責(zé)任單位簽訂的城市管理目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行考核。責(zé)任單位月度或全年某項(xiàng)無具體考核工作的，得分按其他單位該項(xiàng)目分值的平均分值計(jì)算。全年城市管理工作目標(biāo)考核由“年終目標(biāo)考核”和“月度效果考核”構(gòu)成。委員會(huì)及其辦公室組成人員名單另行發(fā)文。第一篇：南平市城市管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法南平市城市管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（試行）（修改稿）為了加強(qiáng)城市管理工作，建立條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)的考核機(jī)制，科學(xué)評(píng)價(jià)各城市管理部門、街道（鎮(zhèn)）以及相關(guān)社會(huì)單位的城市管理工作，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)開展城市管理工作的考核、評(píng)價(jià)、通報(bào)職責(zé)，掛靠在市城管執(zhí)法局，辦公室主任由市城管執(zhí)法局局長(zhǎng)兼任，辦公室其他成員從市直有關(guān)部門及延平區(qū)政府抽調(diào)。其中，日常管理工作、重點(diǎn)工作等方面每月進(jìn)行一次考核，考核方式以暗訪為主、明查為輔；組織和經(jīng)費(fèi)保障、社會(huì)滿意度、專項(xiàng)工作、增加工作量等方面年終一次性進(jìn)行考核。月度效果考核分值100分=日常管理工作70分+重點(diǎn)工作30分?？偡?0分，按以下規(guī)則進(jìn)行扣分，扣完為止：（1）組織機(jī)構(gòu)、管理制度、人員組建等方面應(yīng)付了事的，1項(xiàng)（次）；（2）各類城市管理工作會(huì)議缺失（席）、不到位的，1項(xiàng)（次）扣1分；（3）各類工作計(jì)劃及總結(jié)未按要求報(bào)送的，1項(xiàng)（次）；（4）經(jīng)費(fèi)得不到保證的，扣2分。3．實(shí)地檢查（分值20分）實(shí)地暗訪街道（鎮(zhèn)）中心、背街小巷各1處，居民住宅小區(qū)2處，農(nóng)貿(mào)（集貿(mào)）市場(chǎng)1處，公廁、垃圾站各1處，新聞媒體（群眾投訴）的熱點(diǎn)地區(qū)1處。被通報(bào)存在問題的，1處扣1分；復(fù)查中發(fā)
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