【摘要】激勵(lì)員工101招激勵(lì)員工101招在今日競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈的商場(chǎng)中,對(duì)一個(gè)希望獲得良好業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)而言,擁有一個(gè)具有激勵(lì)動(dòng)機(jī)的工作場(chǎng)所是相當(dāng)重要的。因此學(xué)習(xí)如何激勵(lì)員工,便成為管理人責(zé)無旁貸的任務(wù)。激勵(lì)員工101招詳盡地解釋了所有重要的激勵(lì)技巧──從分析員工不同的需求、誘發(fā)動(dòng)機(jī),到利用多種技巧和訓(xùn)練增加工作滿意度
2025-05-01 08:55
【摘要】員工激勵(lì)36計(jì)1:以身作則、樹立楷模?如何運(yùn)用行為榜樣激勵(lì)員工2:因人而異、投其所需?如何依據(jù)員工的需求激勵(lì)員工3:夢(mèng)想人生、期待成功?如何利用薪酬體系激勵(lì)員工4:人之所需、物欲為先?如何運(yùn)用個(gè)性化福利制度激勵(lì)員工5:靈活多變、后顧無憂?如何運(yùn)用個(gè)性化福利制度激勵(lì)員工6:績(jī)效優(yōu)先、兼顧公
【摘要】永輝集團(tuán)零售事業(yè)部1《最佳商學(xué)院培訓(xùn)教材》內(nèi)部資料注意保密培訓(xùn)手冊(cè)(本版本適用于超市部新進(jìn)員工)永輝集團(tuán)零售事業(yè)部2歡迎您加入天潤(rùn)百貨這個(gè)大家庭!我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要選擇,同時(shí)希望您的選擇不僅是擁有了一份工作,而且在這里可以幫助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的愿景。本手冊(cè)分為五
2025-10-25 22:23
【摘要】品質(zhì)管理人是:怎么想就能變成什么樣的人。思維變了,行動(dòng)就變行動(dòng)變了,習(xí)慣會(huì)變習(xí)慣變了,人格會(huì)變?nèi)烁褡兞耍\(yùn)會(huì)變。品質(zhì)管理的效果質(zhì)變均勻,提高改善。,收率上升發(fā)的報(bào)廢及再作業(yè)費(fèi)用減少。訴和修理反品會(huì)減少5.使用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法提高品
2025-05-03 18:15
【摘要】商務(wù)員工的激勵(lì)每個(gè)經(jīng)理都希望自己的員工拼命地工作,為部門創(chuàng)造更多的效益。要員工在工作中付出最大的努力,我覺得經(jīng)理對(duì)員工的激勵(lì)是很重要的,這就是我部門去年年后兩個(gè)月做得有所起色的原因。其實(shí)我所謂的激勵(lì)是指“刺激+鼓勵(lì)”?選擇做銷售的人,肯定都有一股不服輸?shù)钠磩?!?dāng)他們意識(shí)到自己在競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)的時(shí)候,會(huì)努力
2025-05-06 18:43
【摘要】2022/6/3蘭天大酒店1第一章行政管理第二章勞動(dòng)條例第三章勞保福利第四章酒店規(guī)則第五章獎(jiǎng)懲第六章考勤2022/6/3蘭天大酒店2第一章行政管理1、蘭天大酒店是中聯(lián)集團(tuán)下屬的酒店,酒店根據(jù)企業(yè)法和合同的有關(guān)規(guī)定,組成酒
2025-05-06 18:15
【摘要】激勵(lì)的原則員工激勵(lì)方法什么是激勵(lì)?激勵(lì)兩層含義:1、激發(fā)和鼓勵(lì)(正激勵(lì))2、反激勵(lì)正激勵(lì)與反激勵(lì)——保齡球效應(yīng)行為科學(xué)中有一個(gè)著名的“保齡球效應(yīng)”:兩名保齡球教練分別訓(xùn)練各自的隊(duì)員。他們的隊(duì)員都是一球打倒了7只瓶。教練甲對(duì)自己的隊(duì)員說:“很好
2025-05-07 22:09
【摘要】主講:劉建中國(guó)職協(xié)企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)委員廣東職業(yè)培訓(xùn)專委會(huì)副秘書長(zhǎng)廣東省和廣州市鑒定中心專家廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)理事高級(jí)人力資源管理師及其導(dǎo)師高級(jí)客戶服務(wù)管理師及其導(dǎo)師高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師及其導(dǎo)師香港培訓(xùn)師中心培訓(xùn)顧問職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員國(guó)際培訓(xùn)師主講老師:劉建Tel:13322809041/020-346
2025-05-28 01:04
【摘要】健康手冊(cè)前言親愛的同事:健康是最寶貴的財(cái)富。近幾年,白領(lǐng)人群英年早逝的事件時(shí)有發(fā)生,為了避免這種悲劇,我們應(yīng)該增強(qiáng)健康意識(shí)。為此我們收集了一些健康方面的知識(shí)包括辦公室保健、飲食睡眠與健康、體育鍛煉與健康、心理健康等方面,供大家參考。針對(duì)我們平臺(tái)的銷售服務(wù)人員的工作特點(diǎn)如經(jīng)常需要飲酒應(yīng)酬、熬夜加班,我
2025-05-28 01:22
【摘要】員工手冊(cè)新榮記集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)中心新榮記員工手冊(cè)員工手冊(cè)目錄第一章總則第二章酒店管理理念第三章勞動(dòng)管理第四章員工守則第五章禮貌禮節(jié)第六章勞動(dòng)報(bào)酬及員工福利第七章獎(jiǎng)懲條例
2025-05-13 04:25
【摘要】你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。——弗朗西斯(C.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實(shí)現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵(lì)因素
2025-05-12 07:44
【摘要】新員工職業(yè)之起航新員工導(dǎo)向培訓(xùn)組員:目錄新員工導(dǎo)向培訓(xùn)的概述新員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)習(xí)員工的導(dǎo)向培訓(xùn)IBM“魔鬼”訓(xùn)練為新員工描繪學(xué)習(xí)藍(lán)圖,將素質(zhì)教育日?;嘤?xùn)內(nèi)容考核內(nèi)容了解IBM內(nèi)部工作方式做講演了解自己的部門職能筆試產(chǎn)品性能
2025-01-11 16:51
【摘要】違規(guī)作業(yè)丟性命安全生產(chǎn)講座12022年3月29日?qǐng)@區(qū)某企業(yè)的邵XX穿戴不符合安全作業(yè)要求的過濾式防毒面具進(jìn)入反應(yīng)釜,引起亞硝酸乙酯中毒,經(jīng)搶救無效死亡。隱患排查不徹底安全生產(chǎn)講座22022年5月21日傍晚,灌裝工許XX的臉部、胸口被外泄的氫氟酸噴到,經(jīng)搶救無效死亡。高壓電安全生產(chǎn)講座3高空
2025-01-10 17:47
【摘要】陳卿杰KITO概況與品牌文化解決問題:金意陶是什么?☆金意陶公司性質(zhì)?佛山金意陶陶瓷有限公司,是目前中國(guó)最大的專業(yè)從事高檔瓷質(zhì)飾釉磚(俗稱“仿古磚”)研發(fā)、生產(chǎn)及營(yíng)銷的大型建筑陶瓷企業(yè)。?定性:目前國(guó)內(nèi)最大的
2025-01-10 17:21
【摘要】HumanResourceManagement第10講員工關(guān)系管理HumanResourceManagement本講主要內(nèi)容員工關(guān)系的涵義和本質(zhì)1員工關(guān)系調(diào)整模式2集體談判的涵義、內(nèi)容和過程3員工參與的基本形式4內(nèi)部員工管理的基本內(nèi)容5HumanResourceManagement員工關(guān)系的
2025-01-09 12:20