【正文】 jSAX 獎金 全勤獎金 全月未請假、遲到、早退者，發(fā)給全額獎金 100元。 工資和津貼 本公司用人機制是：以雙手改變命運，平臺加機會，只要你有足夠的能力，公司會給予員工合理的待遇。讓大家提高安全意識，自覺防范。特定本制度： ◆每天下班最最后離開公司的同事應檢查好門窗、檢查所有電源開關是否切斷，切忌走馬觀花、敷衍了事。 各其它參與者在會前詳細討論并解決有問題的議案。 C 類：各部門或公司針對日常發(fā)現的一些問題，進行部門內部工作總結、安排及指導或集中問題相關人員進行討論。因個人原因，不能勝任本職工作經調整仍不能勝任崗位的，嚴重違反公司紀律或規(guī)定的，應聘過程中有嚴重欺騙行為的 ，拒不服從公司調動和安排的，由于公司經營戰(zhàn)略或規(guī)模的調整需要裁員的 觸犯國家法律法者。同時公司充分尊重每位員工的選擇。（需要時提供證明） 病事假 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX員工因病請假，需出示區(qū)、市級醫(yī)院證明，一月五天以上。 無故礦工一天扣 雙倍工資 ，連續(xù)礦工三天屬于個人原因無任何請示主管者直接開除，開除者當月無薪資?。ǚ浅Ｌ厥馇闆r除外） 休 /請假規(guī)定 休假：指公司員工每月的正常休息時間，員工休假需提前一天跟主管申請，公司實行離人不離崗，本職的 工作在當天休假的必須交于相應的人接替，經對應上級領導批準后跟人事部考勤組說，做考勤記錄方能生效，否則當天按曠工一天處理。一月內可自由調休。 職務權責 ◆員工應誠實守信、遵紀守法地履行自己的職責，任何個人理由都不應成為員工的職務行為的借口。 ◆對本職 工作應爭取時效，不拖延，不積壓。 ◆保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為。 ◆工作中如損壞或遺失公共財物按照財物現價賠償。正確使用并愛惜飲用水器具，保持潔凈 。 ◆電話接聽應及時，一般鈴響不應超過三聲，使用代表企業(yè)的規(guī)范用語問好，例如“您好！同步電訊”請問有什么可以幫到您？等 。 ◆開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協作，不將人人喜好帶進工作中，不拉幫結派、黨同伐異。 舉止、行為 ◆遵守公司各項規(guī)章制度，按公司的經營思想、經營理 念開展工作。循序漸進向客戶耐心解釋，并給予協調處理。 業(yè)績考評 公司推行嚴格的績效考評制度，考核結果將作為員工晉升或加薪的依據。 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX◆凡離職者，各部門必須提前一個月提交離職申請，需要人員補充到崗，做好移交方可離職。 ◆試用期薪資執(zhí)行公司制度標準。 試用期 ◆新員工被錄用后，一律實行試用期試用期時間以兩個月執(zhí)行，試用期間公司將對員工的表現及其對工作的適應程度進 行考核。 領取辦公用品、及相關資料 。 新入職員工必須填寫《公司員工登記表》 員工的個人資料包括身份證、學歷證明復印件、一寸相片，家庭住址、電話、婚姻狀況、緊急聯系人電話及用于發(fā)放個人工資的銀行賬號，提供公司人事部。 深圳市同步飛揚電子有限公司 公司制度 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX九 同步電訊組織架 入職基本指導 公司基本信息 公司名稱：深圳市同步飛揚電子有限公司 公司地址：總庫：深圳市龍華新區(qū)民治大道梅花山莊欣梅園 A19棟 群星實體店：深圳市福田區(qū)華強北群星廣場 A 座 720號 公司電話： 075529007390 4006 075 085 公司網址： 公司店鋪： 深港通信專賣 、 同步電訊、 國貨平價網 、 同步小書生 、 國貨聯盟分銷 、同步飛揚天貓店、朵唯鑫垣專賣店、 網購店 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX 第一章 ： 聘用制度 基本政策 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會。愛而守則，令而有理 。嚴格管理 。協同共進，共創(chuàng)輝煌； 經營理念：學習、創(chuàng)新、變革，保持快速、健康、協調、可持續(xù)發(fā)展趨勢 管理理念：三利共存，以人為本 。為每一位員工提供可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展途徑，讓員工愉快地工作并受到尊重。公司致力于將先進的搜索、數據挖掘技術和傳統(tǒng)的地面渠道相結合，為消費者提供時尚、便捷的購物平臺。立足深圳長達 10年之久 ， 公司 成立于 2020年 ， 我們倡導為興趣而工作。 手冊所涉及的公 司商業(yè)秘密，全體員工必須嚴格保密，如有違反，將按照有關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度追究其相關責任，包括刑事、行政及民事責任。 手冊的解釋權歸屬亍公司人力資源部，您若對該手冊有丌明事項，可向人力資源部咨詢。 手冊未盡事宜，按公司 規(guī)章 有關規(guī)定執(zhí)行。 本手冊只是指南，如對手冊中所描述的方針政策與任何規(guī)章制度存在疑問，請與人事部門聯系。 希望這本小冊子能規(guī)范我們工作中的言行，以三勤“心勤、口勤、腳勤”的指導思想，以沒有最好，只有更好“的不懈追求，以客戶的滿意是我們的追求，超客戶所想的服務宗旨，我相信，凝聚 全公司的人才精英的全部力量各智慧，一點一滴，盡心盡力，這樣才會有極其強勁的爆發(fā)力。第 頁 客服。第 頁 附言。第 頁 賬務管理制度。第 頁 聘用制度。 第 頁 公司簡介。 第 頁 考勤制度、離職管理。 。第 頁 激勵機制。第 頁 獎懲制度。第 頁 宿舍管理制度。第 頁 策劃。第 頁 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX 歡 迎 詞 親愛的的朋友： 歡迎您加入深圳同步電訊的大家庭！ 這里就是我們的家，我們要珍惜愛護它。以百年專注做好一件事，堅持全面推動中小企業(yè)電子商務、信息化的發(fā)展方向，樹立優(yōu)質服務品牌 。 祝愿您在深圳同步電訊工作愉快！事業(yè)有成！ 董事長： 前 言 本《員工手冊》（以下簡稱“手冊”）根據公司章程及公司人事、行政、財務、業(yè)務等規(guī)章制度制定，就公司管理的基本事項為員工提供有關權利、責任和義務的詳盡說明。 公司聘用員工以及員工接受聘用都以本手冊中規(guī)定的條款為準則。 手冊適用亍上述第二項所列明之公司及其所有工作人員。 1本手冊的解釋權歸深圳 同步電訊 人力資源部所有，本公司有權在必要時隨時修改以及調整手冊內容，并在企業(yè)內宣布生效。主要經營通訊設備及相配件。公司初期將專注于數碼、時尚、健康類電子產品的信息查詢，相關軟件內容資源下載，并以此為基礎提供時尚便捷的購物體驗。為投資者提供健康、長 久的回報 . 成為電子商務專業(yè)領域的著名品牌 公司精神：團結、誠信、創(chuàng)新、進步 公司文化：腳踏實地，攀天下諸峰 。用人不疑，疑人不用 。 目標責任，賞罰分明 。 行為理念：三勤：心勤 口勤 腳勤 三多：多學 多問 多做 迅速、準確、高效、到位 。 職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘。 有下 列情形之一者，請務必提前主動告知人事部： （ 1） 精神病史、傳染病或其它重疾者 。 與試用部門負責人見面，接受工作安排，接受崗位培訓。 ◆試用期屆滿，經公司考核合格者，可轉為正式員工 。在試用期階段的員工離職，需提前三天申請離職。 ◆員工離職 應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產，經核準離職且辦妥移交手續(xù)并且簽定保密協議書，方可正式離職。 第二章 ：行為、工作規(guī)范 深圳市同步飛揚電子有限公司 公司制度 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX十三 行為規(guī)范 社交、談吐 ◆在公司交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談 話，不魯莽提問，不要主語糾纏人休或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人。 ◆與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確，時刻謹記個人代表公司形象，談吐大方得體。準時上、下班，不遲到、早退。 ◆保持良好坐姿，切勿高聲呼叫他人，出入會議室或上司辦公室，主動敲 門 示 意，進入房間隨手關門。仔細、耐心傾聽對方談話，準確記錄、轉告電話內容，嚴禁用公司電話打私人電話。經常清理綠化植物，保持環(huán)境怡人。 工作規(guī)范 ◆盡忠職守，服從領導，保守業(yè)務秘密。 深圳市同步飛揚電子有限公司 公司制度 their own coditsevlphra,mxukgf.()ybTwqCzjSAX十五 工作態(tài)度 ◆員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率。 ◆待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作。 ◆遇到工作職責交叉或界定模糊的事項時，公司鼓勵員工勇于承擔責任和以公司利益為重的行為，倡導員工主動積極的團隊協作精神。 公司上班時間為：班制： 文職：上午 9： 0012： 00 下午 13： 0018： 00 上午 9： 3012： 00 下午 13： 0018： 30 淘寶人員：上午 10： 0012： 00 下午 13： 0019： 00 中班 12： 0021： 00