《企業(yè)成長(zhǎng)理論概述》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 折并且難以持續(xù)的，企業(yè)的成長(zhǎng)不會(huì)造成持久的壟市場(chǎng)結(jié)構(gòu) ? 由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大會(huì)導(dǎo)致靈活性的下降，從而競(jìng)爭(zhēng)力下降，成長(zhǎng)的負(fù)面效應(yīng)最終會(huì)超過正面效應(yīng)，使企業(yè)失去成長(zhǎng)勢(shì)頭； ? 更重要的是隨企業(yè)的成長(zhǎng)，企業(yè)家的精力和壽命均會(huì)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)形成制約； ? 而且新企業(yè)和年輕企業(yè)家的進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)對(duì)原有企業(yè)的壟斷地位形成挑戰(zhàn)，從而制約了行業(yè)壟斷結(jié)構(gòu)的維持。 （ 3）企業(yè)規(guī)模的邊界 資本家的自有資本和爭(zhēng)奪資本的能力。 為到達(dá)目的， 他必須擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模 。 正是由于企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大具有這樣的功效，才使得工場(chǎng)手工業(yè)戰(zhàn)勝手工作坊，使機(jī)器大工業(yè)戰(zhàn)勝工場(chǎng)手工業(yè)，具有了經(jīng)濟(jì)上的可能性。交易職能是從屬于生 產(chǎn)職能的，是為生產(chǎn)職能服務(wù)的。第一章 企業(yè)成長(zhǎng)理論綜述 一、企業(yè)成長(zhǎng)理論的萌芽 ?亞當(dāng) 斯密的企業(yè)成長(zhǎng)思想 ?馬克思的企業(yè)成長(zhǎng)思想 ?馬歇爾對(duì)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)成長(zhǎng)思想的繼承與發(fā)展 亞當(dāng) .斯密的企業(yè)成長(zhǎng)思想 ?組織和社會(huì)將從勞動(dòng)分工中獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益 制針 分工前， 10個(gè)工人最快也不過制作 20根針 分工后， 10個(gè)工人每人從事一項(xiàng)專門的工作，每天能生產(chǎn) 48000根針 勞動(dòng)分工之所以能夠提高生產(chǎn)率，是因?yàn)椋? ?提高了每個(gè)工人的技巧和熟練程度 ?節(jié)約了由于變換工作浪費(fèi)的時(shí)間 ?有利于機(jī)器的發(fā)明和應(yīng)用 ?企業(yè)作為一種分工的組織，其存在的理由就是為了獲得規(guī)模效益，分工使更高的產(chǎn)量以更低的成本獲得，單個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)與分工的程度正相關(guān) ?市場(chǎng)容量決定了企業(yè)的規(guī)模與成長(zhǎng) ?企業(yè)成長(zhǎng)的度量指標(biāo)是雇傭人數(shù)與分工程度 ? 但是，斯密定理卻造成了一個(gè)兩難悖論：如果確是市場(chǎng)容量限制了勞動(dòng)分工，那么典型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就必定是壟斷；如果典型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是競(jìng)爭(zhēng)，那么這一定理就是錯(cuò)誤的，或無重要意義。 馬克思的企業(yè)成長(zhǎng)思想 ? 馬克思對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí) 從生產(chǎn)力角度看，企業(yè)是以生產(chǎn)商品為首要職能、以勞動(dòng)的分工、協(xié)作為基礎(chǔ)的技術(shù)性組織 生產(chǎn)商品是企業(yè)的首要職能。 馬克思 認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大首先帶來的是 生產(chǎn)費(fèi)用 的節(jié)約，而不是 交易費(fèi)用的節(jié)約。在企業(yè)規(guī)模一定的情況下，他只能靠延長(zhǎng)工作日、提高勞動(dòng)強(qiáng)度等手段來實(shí)現(xiàn)他的目的，但是這樣做，會(huì)遇到 勞動(dòng)者的生理極限 、 社會(huì)的道德限制 和 勞動(dòng)者的反抗等阻礙 。因此，在競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，資本家就必須擴(kuò)大自己企業(yè)的規(guī)模，通過 “ 不斷擴(kuò)大自己的資本來維持自己的資本 ” 。 ? 企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)論：
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