【正文】 而企業(yè)家及其創(chuàng)新行為是企業(yè)成長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動者 ?“ 創(chuàng)新 ” 就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系，即 “ 建立一種新的生產(chǎn)函數(shù) ” ，其目的是為了獲取潛在的利潤 ? 一是引進(jìn)新的產(chǎn)品，即產(chǎn)品創(chuàng)新。 ? 企業(yè)家理論 企業(yè)家是進(jìn)行組織管理并承擔(dān)風(fēng)險的人，但不一定是雇主； 企業(yè)家是企業(yè) “ 車輪 ” 的軸心，是企業(yè)成長的關(guān)鍵和根本動力！ 企業(yè)家不同于一般職業(yè)階層，要 “ 能干、辛勤、富于進(jìn)取心、創(chuàng)造力和組織能力 ” ，企業(yè)家擔(dān)負(fù)著敢于冒險和勇于承擔(dān)風(fēng)險的特殊使命；企業(yè)成長得越大、風(fēng)險就越大，因此企業(yè)家就越重要！ 企業(yè)家是一種稀缺的社會資源，如何能使天才的人承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營管理的職責(zé)非常關(guān)鍵 馬歇爾提出實施新的治理結(jié)構(gòu) —— 股份公司，讓有資本無能力的人做股東，有能力無資本的人成為職業(yè)經(jīng)理人，從而在很大程度上享有企業(yè)剩余的控制權(quán) 二、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)成長思想 ? 企業(yè)在 “ 廠商理論 ” 中是被 高度抽象化的黑箱，企業(yè)被視作一個 生產(chǎn)函數(shù) ，用來表達(dá)投入與產(chǎn)出的技術(shù)關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜安排被抽象掉，“ 代表性企業(yè) ” 概念排除了實際企業(yè)之間存在的各種差別 ? 企業(yè)是以利潤最大化為目標(biāo)，根據(jù)即定的成本和需求曲線，企業(yè)不斷調(diào)整產(chǎn)量達(dá)到最優(yōu)規(guī)模 ? 因此，企業(yè)的成長就是企業(yè)調(diào)整產(chǎn)量達(dá)到最優(yōu)規(guī)模水平的過程 ?在新古典理論中 企業(yè)成長的基本因素均是外生的 ，如果企業(yè)面臨的成本或需求曲線變動了，企業(yè)就會擴(kuò)大規(guī)模。 在同一勞動過程中同時雇傭人數(shù)較多的工人的生產(chǎn)力，而且創(chuàng)造了一種生產(chǎn)力 —— “ 集體力 ” ，這構(gòu)成了資本主義生產(chǎn)的起點，是資本主義生產(chǎn)方式的基本形式。 資本家是人格化的資本，謀取利潤無休止的運動是他的生活本能。 ?威廉姆森的資產(chǎn)專用性指專用場地、專用實物資產(chǎn)、專用人力資產(chǎn)和特定用途資產(chǎn)。開辟有關(guān)國家或某一特定產(chǎn)業(yè)部門以前尚未進(jìn)入的市場，不管這個市場以前是否存在。 ? 錢得勒認(rèn)為這種垂直層級組織結(jié)構(gòu)的產(chǎn)生是現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的一個顯著特征 。 但是馬歇爾卻提出： 企業(yè)成長的道路是艱難曲折并且難以持續(xù)的，企業(yè)的成長不會造成持久的壟市場結(jié)構(gòu) ? 由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大會導(dǎo)致靈活性的下降，從而競爭力下降，成長的負(fù)面效應(yīng)最終會超過正面效應(yīng)，使企業(yè)失去成長勢頭； ? 更重要的是隨企業(yè)的成長，企業(yè)家的精力和壽命均會對企業(yè)成長形成制約； ? 而且新企業(yè)和年輕企業(yè)家的進(jìn)入競爭，會對原有企業(yè)的壟斷地位形成挑戰(zhàn)