【摘要】1/241.IE在日本的應(yīng)用和新發(fā)展...............................................................................................................22.物流的作用...................................................
2025-05-12 01:58
【摘要】消防水泵房電氣安裝工程——摘自《山東省建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)辦法應(yīng)用教材》1、工程說明:(1)MLS型電源配電箱安裝在10號(hào)基礎(chǔ)槽鋼上,其電源由配電室直埋電力電纜引來。電纜溝內(nèi)鋪砂蓋磚,。(2)JKP2-125-250A自耦降壓啟動(dòng)柜并排安裝在12號(hào)基礎(chǔ)槽鋼上,其電源由電源配電箱以電力電纜穿鍍鋅鋼管在混凝土地面下暗配。(3)兩臺(tái)消防泵電動(dòng)機(jī)電源由啟動(dòng)柜以電力電纜沿鋼
2025-04-25 12:40
【摘要】臺(tái)式營銷培訓(xùn)材料一、業(yè)務(wù)員理念業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn):1.有尊嚴(yán),而又有高收入的生活。2.有意義,又可以作為終生的事業(yè)。3.具備專業(yè)知識(shí),且專業(yè)經(jīng)營,勝任工作。4.明確自己的計(jì)劃,努力去達(dá)成。5.遇難不退縮,堅(jiān)持到底。l對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí),最動(dòng)蕩的最穩(wěn)定6.用你的熱忱,親和力認(rèn)識(shí)更多的人。l越自信的人越有吸引力,從自己的形象體現(xiàn)產(chǎn)品
2025-05-12 00:25
【摘要】安全管理案例飯店安全管理案例匯編 前言隨著社會(huì)的發(fā)展日趨復(fù)雜,社會(huì)犯罪也日益嚴(yán)重。飯店就是一個(gè)社會(huì)的濃縮體,各色人往來復(fù)雜,短暫居留,目的互異,犯罪誘因大,所以飯店安全管理更需要我們常抓不懈。對(duì)于飯店人來說,沒有安全就沒有飯店行業(yè),在我們飯店的運(yùn)營過程中,切實(shí)做好安全管理應(yīng)該是每一個(gè)員工的責(zé)任。正是出于培訓(xùn)、教育、警示的目的,我們收集的一些在飯店中發(fā)生過的
2025-05-12 06:58
【摘要】《3--6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》培訓(xùn)資料——案例案例1王老師用《指南》中“科學(xué)”領(lǐng)域的“指標(biāo)”,對(duì)自己班里的所有幼兒進(jìn)行了評(píng)量,發(fā)現(xiàn)班里大部分幼兒通過了“科學(xué)”領(lǐng)域的全部“指標(biāo)”,于是就在班上表揚(yáng)了這些孩子,還給每人獎(jiǎng)勵(lì)了一朵小紅花。開家長會(huì)的時(shí)候,她把未全部通過“指標(biāo)”的幼兒情況向家長進(jìn)行了通報(bào),要家長今后好好教育自己的孩子。案例2李老師是中班教師,她用《指南》對(duì)自己班里的幼兒
2025-05-02 23:03
【摘要】勞動(dòng)者在什幺情況下可以要求解除勞動(dòng)合同用人單應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?-2003-8-14??所謂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是指解除勞動(dòng)合同后,用人單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。??根據(jù)《勞動(dòng)法》第28條、勞動(dòng)部《若干問題意見》及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,勞動(dòng)者在用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí),可要求用人單
2025-05-12 00:10
【摘要】??第五期案例分析一、一般資料求助者:李某,男,20歲,大學(xué)二年級(jí)學(xué)生,獨(dú)子。,體態(tài)正常,無重大軀體疾病歷史。父母均為企業(yè)工人,高中文化,家庭基本和睦,無老人同住。家族無精神疾病歷史。二、求助者自訴高考備戰(zhàn)開始后,每次模擬考試或小測(cè)驗(yàn)前“不知怎的就有了一種說不出的緊張,心煩意亂,坐臥不寧”;到后來,“感到心臟都快跳出來了”,有“喉頭堵塞
2025-04-27 13:26
【摘要】7/8銷售技巧培訓(xùn)案例——蘇州金龍培訓(xùn)一、蘇州金龍公司背景簡介:新組建的銷售隊(duì)伍,人數(shù)較多(共62人),銷售人員經(jīng)驗(yàn)水平參差不齊。銷售人員的來源主要分為三類:來自廈門金龍、來自廈門金旅和其他新招聘人員。前兩類來源為目前直接競爭對(duì)手。因企業(yè)特殊情況,產(chǎn)品品牌需要與廈門金龍區(qū)分開,如何區(qū)分主要由銷售人員向用戶介紹。二、蘇州金龍培訓(xùn)目的:主要在于整體提高銷售人員銷售技巧
2025-04-30 22:43
【摘要】培訓(xùn)、保安案例分析敬語緣何招致不悅一天中午,一位住在某飯店的國外客人到飯店餐廳去吃中飯,走出電梯時(shí),站在梯口的一位女服務(wù)員很有禮貌地向客人點(diǎn)頭,并且用英語說:?您好,先生?客人微笑地回道:?你好,小姐。?當(dāng)客人走進(jìn)餐廳后,引臺(tái)員發(fā)出同樣的一句話:?您好,先生。?那位客人微笑地點(diǎn)了一下頭,沒有開口??腿顺院弥酗?,順便到飯店的庭園中去溜溜,當(dāng)走出
2025-05-27 09:39
【摘要】商丘工學(xué)院管理系授課教師曹亞景LOGOPage2電子商務(wù)案例及分析主編:陳德人副主編:張少中徐林海高等教育出版社2022版LOGOPage3教學(xué)總體安排?1、學(xué)時(shí):72學(xué)時(shí)有效教學(xué)周:18周?2、教學(xué)方式
2025-04-30 05:25
【摘要】前言?上周很榮幸的,給一家企業(yè)做了定制版的“產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)部培訓(xùn)”,嚴(yán)格意義上來說也談不上“培訓(xùn)”2個(gè)字,因?yàn)楸旧碜约旱恼J(rèn)識(shí)、資歷、技能都是半桶水,二來,到目前也沒有做出啥成功的產(chǎn)品。不過成長的道路,必有你師我?guī)?,借此希望和大家共勉吧。產(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)是一個(gè)從P(prefessional)到M(management)的過程,如果大家夠努力、夠堅(jiān)持,相信大家一定能走的很遠(yuǎn)。我個(gè)人
2025-04-16 13:25
【摘要】第一篇:管理溝通案例大全 傳遞信息 形式:4--5人 時(shí)間:10-12分鐘 材料:一則摘自報(bào)刊雜志的簡短文章。 場地:教室及可利用的教室外的場地(比如走廊)/ 應(yīng)用:(1)溝通技巧訓(xùn)練; ...
2024-10-21 02:53
【摘要】1/208稅務(wù)案例目錄稅務(wù)案例目錄???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-05-02 12:16
【摘要】浙江省中職高考單考單招市場營銷知識(shí)案例集高考市場營銷案例集寧海職教中心朱明案例庫第一章緒論[案例一] “以誠感人者,人亦以誠而應(yīng)”。萬向集團(tuán)80年代初,通過經(jīng)銷商開拓了出口市場,近些年,隨著海外公司的建立,很多客戶找到我們要求直接供貨,我們都沒有答應(yīng)。因?yàn)槲覀兒徒?jīng)銷商有約定,他們開拓的客戶,由他們經(jīng)營。并且,給經(jīng)營商和我
2025-04-27 12:35
【摘要】2012HR招聘實(shí)戰(zhàn)案例專家解析大全(250題)1、招銷售員薪資不占優(yōu)勢(shì),網(wǎng)絡(luò)以及現(xiàn)場招聘效果不如人意,還有什么辦法?支招:對(duì)于基層銷售員的基層崗位人員需求,建議可以和培訓(xùn)結(jié)合起來一起去滿足。比如,可以把招聘條件降低為基礎(chǔ)素質(zhì)比較好的學(xué)生,則薪資劣勢(shì)可以緩解,然后通過系統(tǒng)的上崗培訓(xùn)和考核,讓他們可以達(dá)到一個(gè)初級(jí)銷售員的能力狀態(tài)。2、下目前那一種招聘渠道比較好?支招:看企業(yè)人員層次
2025-04-28 12:37