請假管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 政人事部領(lǐng)取請假單； 14． 2 將填寫好的請假單上報直接主管審批并報人事部備案； 14． 3 將直接主管審批過的請假單上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報人事部備案； 14． 4 將直接主管和審批過的公司分管領(lǐng)導(dǎo)請假單上報總經(jīng)理的審批并報人事部備案。 12． 員工需提前一個月申請年假，并由直接上級及人事部批準方可。 第十二條、年假為了鼓勵優(yōu)秀員工，公司特別制定年假制度。 第十條、喪假員工因直系親屬死亡可以申請喪假 3天；喪假假期不能間斷休息，且原則上要在當(dāng)月一次休完；申請需提供相應(yīng)證明復(fù)印件，喪假期間享受基本工資。 第九條．產(chǎn)假產(chǎn)假需要符合國家現(xiàn)行政策規(guī)定，并需提供區(qū)（縣）級以上醫(yī)院的證明，休產(chǎn)假期間享受基本工資的 50%。 第七條、工傷假公司員工在工作期間或出差期間因工受傷，員工必須立即通知公司、部門經(jīng)理和行政人事部相關(guān)人員，由公司向有關(guān)部門申請，認定為工傷后，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每人每月最多可享受兩次＂兩小時帶薪病假＂，超過的情況按病假處理。 6． 5 員工請病假，需要遞 交請假單；病假一天及以下需要直接上級審批并報人事部門備案，連續(xù) 2天以內(nèi)（包括 2天）需公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報人事部門備案；病假連續(xù) 2天以上需要直接上級、公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理的審批并報人事部備案； 6． 6因患病不能上班的員工，必須于當(dāng)日工作時間開始后的 30分鐘內(nèi)通知直接主管，并交待需要緊急處理的工作或
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