【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程度。知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式柜架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理化的內(nèi)涵(二)組織設(shè)計(jì)
2025-04-15 22:04
【摘要】人力資源管理師(二級(jí))人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級(jí))試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評(píng)審(論文)。試卷一的考試時(shí)間為8:30~10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分。職業(yè)道德共計(jì)100分(題型為25道選擇題),以10%的比例計(jì)入試卷一;理論知識(shí)共計(jì)100分(題型包括60道單項(xiàng)選擇題、4
2025-01-18 01:50
【摘要】三級(jí)健康管理師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)目標(biāo)1.1總體培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)要使對(duì)象掌握健康管理的基礎(chǔ)知識(shí),能運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)信息收集、信息管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、跟蹤隨訪、健康教育、實(shí)施干預(yù)方案、監(jiān)測(cè)干預(yù)效果等常規(guī)工作。1.2理論知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)依據(jù)《健康管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)三級(jí)健
2025-01-06 20:59
【摘要】案例分析全國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試考前培訓(xùn)建筑工程管理與實(shí)務(wù)主講:李佳升2023-03-251常考、易考案例類(lèi)型案例類(lèi)型原理題類(lèi)型知識(shí)點(diǎn)類(lèi)型進(jìn)度控制類(lèi)造價(jià)管理類(lèi)合同管理類(lèi)質(zhì)量控制類(lèi)安全管理類(lèi)施工技術(shù)類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi)其他管理類(lèi)2施工進(jìn)度控制一
2025-01-10 11:54
【摘要】第一篇:水利二級(jí)建造師案例分析一 案例分析部分 【案例1】 某混凝土重力壩工程包括左岸非溢流壩段、溢流壩段、右岸非溢流壩段、右岸壩肩混凝土刺墻段。最大壩高43m,壩頂全長(zhǎng)322m,共17個(gè)壩段。...
2024-11-15 05:12
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))績(jī)效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭(zhēng)取記住主要知識(shí)點(diǎn)?平時(shí)復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時(shí)要熟悉教材人力師鑒定簡(jiǎn)要說(shuō)明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況,如職業(yè)的定義、職業(yè)等級(jí)的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場(chǎng)
2025-01-12 18:20
【摘要】第一篇:二級(jí)人力資源管理師論文 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 人力資源管理師 編號(hào):(用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中面臨的問(wèn)題及對(duì)策摘要:隨著2008年《勞動(dòng)合同法》的正式...
2024-10-29 00:01
【摘要】第一篇:二級(jí)心理咨詢(xún)師案例分析 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 案例分析題目:心理咨詢(xún)師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 一例社區(qū)服刑人員以抑郁為主的嚴(yán)重心理問(wèn)題的案例分析 姓名:身份證號(hào):所在省市:所在單...
2024-10-29 00:58
【摘要】1背景描述:東方公司原來(lái)是一家設(shè)備簡(jiǎn)陋的小化工公司,可現(xiàn)在已發(fā)展成一家設(shè)備先進(jìn)的跨國(guó)公司。東方公司的成就應(yīng)部分歸功于公司人事關(guān)系處處長(zhǎng)柳成功,企管碩士畢來(lái)后被應(yīng)聘到東方公司工作,他過(guò)去一直擔(dān)任人力培訓(xùn)科科長(zhǎng)。公司上下都知道,柳成功領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)動(dòng)了人的積極性,促進(jìn)了公司的發(fā)展。他很能幫助解決職工的困難,了解職工的需要,積極幫助職工建立培訓(xùn)計(jì)劃,發(fā)展生涯,將
2024-12-15 13:27
【摘要】人力資源管理師(二級(jí))章節(jié)大題-第二章?招聘與配置第二章?招聘與配置簡(jiǎn)答題1、簡(jiǎn)答員工素質(zhì)評(píng)測(cè)的基本原理,類(lèi)型和主要原則?p74基本原理:。類(lèi)型:1、選拔性測(cè)評(píng)(、。c過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性。實(shí)現(xiàn)評(píng)測(cè)方法數(shù)量化和規(guī)范化。d制表具有靈活性。)2、開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng),以開(kāi)發(fā)員工素質(zhì)為目的3、診斷性測(cè)評(píng)(特點(diǎn):1、內(nèi)容或精細(xì)或全面廣泛2、結(jié)果不公開(kāi)3、有較
2024-08-13 10:28
【摘要】1薃羇膆薆葿羆羋荿螈羅羈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂蒈肈膁芅袇肈芃薀螃肇莆莃蠆肆肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀薇蝿螁羀莀蚅螀肂薅薁蝿芄莈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈螅芁蒅薄螅羀羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆蚅袂莇蒁蟻袁肇莄薇袀腿薀蒂衿節(jié)莂螁衿羈薈蚇袈肄莁薃羇膆薆葿羆羋荿螈羅羈膂螄羄膀蕆蝕羃節(jié)芀薆羃羂蒆蒂羂肄羋螀羈膇蒄蚆肀艿芇薂聿罿蒂蒈肈膁芅袇肈芃薀螃肇莆莃蠆肆肅蕿薅螞膈莂蒁蟻芀薇蝿
2024-09-08 17:27
【摘要】信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析項(xiàng)目整體管理案例項(xiàng)目的整體管理在項(xiàng)目管理的9個(gè)知識(shí)領(lǐng)域中處于核心位置,其功效就是用來(lái)整合其他8個(gè)知識(shí)領(lǐng)域。項(xiàng)目經(jīng)理則要起到關(guān)鍵性的組織、協(xié)調(diào)與管理作用,然而這并非易事,許多IT項(xiàng)目經(jīng)理在作項(xiàng)目時(shí)總感覺(jué)需要協(xié)調(diào)各種各樣的資源,然而又似乎無(wú)從下手,一些事情好像身不由己,無(wú)法控制。 項(xiàng)目整體管理是圍繞項(xiàng)目管理計(jì)劃的制定、執(zhí)行和控制進(jìn)行的,通過(guò)項(xiàng)目資源的整合,將項(xiàng)目
2025-05-11 23:21
【摘要】1第一章人力資源規(guī)劃1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合戰(zhàn)略;多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
2025-01-31 00:44
【摘要】企業(yè)人力資源管理師題庫(kù)(二級(jí))第一章人力資源規(guī)劃一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案)1.()是一種以母子公司為主體,通過(guò)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)作等多種方式,與眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。D()。C3.()在很大程度上決定著企業(yè)的管理
2025-01-21 09:52
【摘要】2020/9/131人力資源管理師培訓(xùn)課程勞動(dòng)關(guān)系管理劉瑋國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)2020/9/1322一、勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題的起源起源于18世紀(jì)末19世紀(jì)初西歐各國(guó)爆發(fā)的工人反抗運(yùn)動(dòng)。這個(gè)時(shí)期受亞當(dāng).斯密“勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉”的影
2024-08-22 16:34