企業(yè)文化設計(精選多篇)-全文預覽
【正文】 。俏江南將傳統(tǒng)川菜與時尚元素結合，形成獨特的餐飲文化，獲得市場的認可?！ 〔惋嬈髽I(yè)經營文化包括核心文化和衍生文化?！ 《?、提煉文化特色 可以說，文化的核心是特色，沒有特色的文化是蒼白的文化?！ ∥幕Y源主要有兩方面，一是建設性文化資源，包括烹飪文化、飲食習俗、飲食習慣及其帶來的生活習慣，也包括與上述餐飲文化相關的風景名勝、書畫、文學、電影、典故、名人、成語、禮儀、社會時尚，甚至政治現象、軍事文化、經濟現象等等，可謂豐富多彩?！ 〗洜I文化設計應該在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃時即基本明確下來，而且，企業(yè)的經營文化往往決定管理文化。文化現象的產生是與知識經濟相輔相成的。. . . . .企業(yè)文化設計(精選多篇) 餐飲企業(yè)經營文化的設計 當今世界，不管是大國博弈，城市競爭，還是企業(yè)經營，似乎都在講文化，國家的亮點從政治、經濟、軍事轉到文化，城市的亮點從產業(yè)、市政轉到文化，企業(yè)的亮點從銷售、利潤轉到文化。將文化作為社會的主導屬性，標志人們認識進入了一個更高的層次。我們一般常說的企業(yè)文化其實是以價值觀為核心的管理文化，但對于一個餐飲企業(yè)，尤其是中小餐飲企業(yè)，決定其成敗的往往不是管理文化，而是經營文化，此中最關鍵的又是文化的設計！因為文化形成特色，特色構成餐飲企業(yè)的競爭力和品牌內涵。但是餐飲企業(yè)的經營者在整理文化資源時，不能只局限于餐飲文化，而應該從更深層次去挖掘，從更廣的范圍去探索，要挖掘餐飲文化的根源，研究餐飲文化與其他文化的互動關系，只有這樣，才能在整理、借鑒、運用中有主題、有綱領、有創(chuàng)新、有靈魂，否則照貓畫虎、斷章取義，結果只能是不倫不類、雜亂無章，甚至吸取了糟粕丟棄了精華，更談不上有什么創(chuàng)新和
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