【正文】 崗位津貼數(shù)字增項8/2缺勤天數(shù)數(shù)字其它8/2考勤扣款數(shù)字減項8/2代扣基本養(yǎng)老數(shù)字減項8/2代扣基本醫(yī)療數(shù)字減項8/2代扣失業(yè)保險數(shù)字減項8/2代繳公積金數(shù)字減項8/2操作步驟：（1） 在未打開任何工資類別的情況現(xiàn)在操作。4. 工資類別 新建工資類別 操作步驟：（2） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【業(yè)務(wù)】【薪資管理】【工資類別】【新建工資類別】”，新建“在職人員”工資類別，部門為所有部門。2. 薪資標(biāo)準(zhǔn)薪資標(biāo)準(zhǔn)表對應(yīng)工資項目薪資標(biāo)準(zhǔn)參照的項目技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表工人技術(shù)等級工資資格等級（15級）、工資檔次（18檔）工資檔次\資格等級一級技術(shù)工人二級技術(shù)工人三級技術(shù)工人四級技術(shù)工人五級技術(shù)工人一檔80007000550050003000二檔75006500500040002500三檔70006000450030002000四檔60005500400020001500操作步驟：（1） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【業(yè)務(wù)】【薪資管理】【薪資標(biāo)準(zhǔn)】”，增加‘技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表’及工資檔次的相關(guān)信息。 銀行代發(fā)216。 部門設(shè)置216。 調(diào)資檔案l 工資類別l 設(shè)置216。實驗要求掌握在U8HR系統(tǒng)中對企事業(yè)單位不同薪酬體系的設(shè)置，包括薪資類別、薪資項目、薪資標(biāo)準(zhǔn)表的設(shè)置；各種計算方式的設(shè)置；熟悉整個薪資計算、發(fā)放流程；工資分?jǐn)?、帳表的查詢等薪資工作的全流程。（2） 經(jīng)過招聘管理程序入職的人員?？梢詫θ藛T檔案信息進(jìn)行增加、修改、刪除、審核、棄審等操作，可以對顯示的欄目進(jìn)行設(shè)置，可以對人員信息進(jìn)行過濾和定位，可以查詢并輸出人員信息的列表文件、信息卡片和人員花名冊。單位編制、部門編制、崗位編制只能在編制管理模塊進(jìn)行管理和維護(hù)，在單位管理、部門管理、崗位管理等模塊中只能瀏覽，不能修改。2) 撤銷：是指此職務(wù)在設(shè)置以后，已經(jīng)不在使用，但需要保留座位參考信息。修改、刪除、撤銷部門檔案只能在【設(shè)置】【基礎(chǔ)檔案】【機(jī)構(gòu)人員】【部門檔案】中操作。 人員報道管理216。 單位、部門、職務(wù)、崗位管理216?；麅詧蟊碇饕且粤斜淼姆绞秸宫F(xiàn)的一種人員信息報表，：操作步驟：（1）登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【業(yè)務(wù)工作】【人力資源】【HR基礎(chǔ)設(shè)置】【報表工具】【花名冊】”，增加“應(yīng)聘人員登記表”；花名冊名稱主體數(shù)據(jù)類別適用產(chǎn)品待選指標(biāo)集排序指標(biāo)應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘人員招聘管理應(yīng)聘登記單基本信息（待選指標(biāo)全部選到已選指標(biāo)）全部為升序排列主要基于在職員工、解聘員工、離退員工、調(diào)離員工、其他員工的個人信息、工作信息、子集信息，實現(xiàn)靈活的員工信息統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)及多種統(tǒng)計分析圖。輸出多個同類對象的詳細(xì)信息；支持分組小計、合計功能。2. 報表工具 固定統(tǒng)計表固定統(tǒng)計表是統(tǒng)計整個組織或某個部門的匯總數(shù)據(jù)：如統(tǒng)計人數(shù)，工資總額等。；系統(tǒng)預(yù)置常用的人事變動業(yè)務(wù)，但考慮到不同企業(yè)的實際情況，允許客戶調(diào)整系統(tǒng)預(yù)置的人事變動業(yè)務(wù)，也可以自行配置新的人事變動業(yè)務(wù)。（2） 信息代碼為“字母或數(shù)字”并為唯一信息代碼。 動態(tài)報表；216。 單據(jù)模版；216。l 系統(tǒng)設(shè)置216。6. 增加崗位序列、崗位等級、崗位崗位序列編碼崗位序列名稱1經(jīng)營管理序列2市場營銷序列3生產(chǎn)運(yùn)營序列4職能支持序列崗位等級編碼崗位等級名稱5等級d6等級e7等級f崗位編碼崗位名稱 崗位序列崗位等級所屬部門直接上級成立日期0001總經(jīng)理經(jīng)營管理序列等級a總裁辦200001010002銷售副總經(jīng)營管理序列等級b總裁辦0001200001010003生產(chǎn)副總經(jīng)營管理序列等級b總裁辦0001200001010004財務(wù)部經(jīng)理經(jīng)營管理序列等級b財務(wù)部0001200001010005會計職能支持序列等級d財務(wù)部0004200001010006出納職能支持序列等級e財務(wù)部0004200001010007人力資源部經(jīng)理經(jīng)營管理序列等級c人力資源部0001200001010008人事專員職能支持序列等級e人力資源部0007200001010009薪酬專員職能支持序列等級d人力資源部0007200001010010生產(chǎn)部經(jīng)理經(jīng)營管理序列等級c生產(chǎn)部0003200001010011生產(chǎn)一部主管經(jīng)營管理序列等級d生產(chǎn)一部0010200001010012生產(chǎn)二部主管經(jīng)營管理序列等級d生產(chǎn)二部0010200001010013生產(chǎn)一部生產(chǎn)人員生產(chǎn)運(yùn)營序列等級f生產(chǎn)一部0011200001010014生產(chǎn)二部生產(chǎn)人員生產(chǎn)運(yùn)營序列等級f生產(chǎn)二部001220000101操作步驟：（1） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【基礎(chǔ)設(shè)置】【基本檔案】【崗位序列】”，增加“崗位序列”編碼及名稱；（2） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【基礎(chǔ)設(shè)置】【基本檔案】【崗位等級】”，增加“崗位等級”編碼、名稱；（3） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【基礎(chǔ)設(shè)置】【基本檔案】【崗位檔案】”，增加崗位信息；7. 增加人員檔案人員編碼姓名 身份證號性別出生日期人員類別部門崗位任職開始日期所屬職務(wù)0001李磊132210196801011234男19680101合同制員工總裁辦總經(jīng)理19960610總經(jīng)理0002馬軍120110197210011234男19721001合同制員工總裁辦生產(chǎn)副總20000301副總經(jīng)理0003李宏120110197511011234男19751101合同制員工總裁辦銷售副總20050801副總經(jīng)理0004閆曉娟120110197011011223女19701101合同制員工總裁辦財務(wù)部經(jīng)理19960610部門經(jīng)理0005劉麗120110197912011223女19791201合同制員工財務(wù)部會計200409010006楊陽120110198103011223女19810301合同制員工財務(wù)部出納200607100007張?zhí)?20110197304221233男19730422合同制員工人力資源部人力資源部經(jīng)理19980303部門經(jīng)理0008孫力120110197805081263女19780508合同制員工人力資源部薪酬專員200309010009張華120110197707071213男19770707合同制員工人力資源部人事專員200508010010周杉120110197007071213男19700707合同制員工生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)理19980401部門經(jīng)理0011田亮120110197508091213男19750809合同制員工生產(chǎn)一部生產(chǎn)一部主管200304010012王濤120110197903091213男19790309合同制員工生產(chǎn)一部生產(chǎn)人員20060703…………操作步驟：（1） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【基礎(chǔ)設(shè)置】【基本檔案】【人員檔案】”，增加“人員檔案”所有信息；針對每條信息進(jìn)行審核操作。 增加人員檔案；實驗資料1. 登錄用戶及其權(quán)限用戶編碼用戶密碼用戶名稱角色角色權(quán)限HR1HR業(yè)務(wù)人員HR基礎(chǔ)設(shè)置、人事管理HRM1HR管理人員HR經(jīng)理HR經(jīng)理權(quán)限操作步驟：（1） 以賬套管理員身份（admin，密碼為空）登陸系統(tǒng)管理，打開【系統(tǒng)管理】【系統(tǒng)注冊】（admin，密碼為空）【權(quán)限】【用戶】”，增加用戶、分配角色；（2） 打開“權(quán)限權(quán)限”，為新增用戶分配詳細(xì)權(quán)限。 增加部門；216。實驗要求掌握如何進(jìn)行U8HR系統(tǒng)的初始化配置，增加組織機(jī)構(gòu)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建企業(yè)組織體系，為人力資源各業(yè)務(wù)的操作做好組織信息方面的準(zhǔn)備。人員方面常見業(yè)務(wù)：圍繞人員的選、育、用、留四大環(huán)節(jié)，涉及招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、合同等業(yè)務(wù)。蘇州微電子有限公司以研究、生產(chǎn)替代進(jìn)口的中高端分立器件為主，開發(fā)了多門類半導(dǎo)體集成電路和分離器件的設(shè)計制造技術(shù)。l 企業(yè)概況蘇州微電子有限公司現(xiàn)有職工300余人，各類技術(shù)人員占職工總數(shù)的60%以上。下面對該公司的相關(guān)情況作以簡單介紹，以便于理解各實驗中涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容。2003年收入達(dá)8000萬元，年增長率高達(dá)50%。l 組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)如下圖所示：l 常見業(yè)務(wù)組織方面常見業(yè)務(wù)有：組織的創(chuàng)建、變更；職務(wù)崗位體系的創(chuàng)建；單位編制管理；虛擬組織管理等。針對上述需求，在U8HR系統(tǒng)中整體應(yīng)用場景，如下圖所示：實驗一　機(jī)構(gòu)人員基礎(chǔ)設(shè)置實驗準(zhǔn)備l 已安裝用友ERP－U8管理軟件；l 已安裝數(shù)據(jù)庫SQL SERVER的2000版本；l 恢復(fù)隨本案例一并提供的期初建賬數(shù)據(jù)；l 配置好應(yīng)用服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的連接；l 啟動環(huán)境。 模塊啟用216。 增加崗位序列、崗位等級、崗位；216。3. 增加部門檔案部門編碼部門名稱建立時間01總裁辦2000010102財務(wù)部2000010103人力資源部2000010104采購部2000010105市場部2000010106銷售部2000010107生產(chǎn)部200001010701生產(chǎn)一部200001010701生產(chǎn)二部20000101操作步驟：（1） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開【基本檔案】【機(jī)構(gòu)人員】【部門檔案】”，為該單位增加其部門信息；4. 增加人員類別人員類別編碼人員類別名稱上級人員分類歸屬范圍101合同制員工在職102聘用制員工在職操作步驟：（1） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【基礎(chǔ)設(shè)置】【基本檔案】【機(jī)構(gòu)人員】【人員類別】”，增加“人員類別”相關(guān)信息；5. 增加職務(wù)職務(wù)編碼職務(wù)名稱職務(wù)簇001總經(jīng)理7002副總經(jīng)理7003部門經(jīng)理7004業(yè)務(wù)經(jīng)理7005財務(wù)總監(jiān)8006總工程師8007高級工程師8008初級工程師8操作步驟：（1） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【基礎(chǔ)設(shè)置】【基本檔案】【機(jī)構(gòu)人員】【職務(wù)檔案】”，增加職務(wù)信息。實驗要求掌握在U8HR系統(tǒng)中對員工信息的管理，包括如何設(shè)置HR數(shù)據(jù)字典、基礎(chǔ)檔案的維護(hù)，如何設(shè)置員工卡片及花名冊報表，如何進(jìn)行人員統(tǒng)計分析等，完成對員工靜態(tài)信息的維護(hù)。 人事業(yè)務(wù)定制；216。 固定統(tǒng)計表；216。 綜合分析；實驗資料1. 系統(tǒng)設(shè)置信息代碼信息名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度顯示Pname緊急聯(lián)系人員姓名字符型20是Telp緊急聯(lián)系人電話字符型100是個人博客超級鏈接型100是操作步驟：（1） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【業(yè)務(wù)工作】【人力資源】【HR基礎(chǔ)設(shè)置】【系統(tǒng)設(shè)置】【信息結(jié)構(gòu)】”，在“人員基本信息表”下添加信息項。檔案編號檔案名稱參照中顯示 05高級技工是06中級技工是07 初級技工是操作步驟：（1） 登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【業(yè)務(wù)工作】【人 力資源】【HR基礎(chǔ)設(shè)置】【系統(tǒng)設(shè)置】【基礎(chǔ)設(shè)置】”，在“工資標(biāo)準(zhǔn)類型表”下添加檔案項。層對象規(guī)則名稱規(guī)則內(nèi)容提示信息執(zhí)行模式啟用數(shù)據(jù)字典工資基本情況表基本工資校驗=800基本工資大于等于800元立即模式是操作步驟：（1）登陸U8企業(yè)應(yīng)用平臺蘇州微電子有限公司，打開“【業(yè)務(wù)工作】【人力資源】【HR基礎(chǔ)設(shè)置】【系統(tǒng)設(shè)置】【規(guī)則設(shè)置】”對數(shù)據(jù)字典中工資基本情況表增加規(guī)則。對復(fù)雜的花名冊（含統(tǒng)計/計算列的花名冊）、臺帳、自動擴(kuò)展行的統(tǒng)計報表可以用動態(tài)報表工具設(shè)計格式和條件。