【摘要】第11章股利分配賈勇48-2第11章股利分配股利分配概述股利支付的程序和方式股利理論與股利分配政策股票股利、股票分割和股票回購48-348-448-5第一節(jié)股利分配概述48-6一、利潤分配的原則1.利潤分配的基礎(chǔ)?企業(yè)利潤總額在
2025-01-17 09:46
【摘要】第八章利潤管理利潤及其構(gòu)成利潤分配股利政策利潤及其構(gòu)成?利潤是企業(yè)在一定經(jīng)營期間的經(jīng)營成果,它是全部收入抵減全部支出后的余額。1、營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)利潤+其他業(yè)務(wù)利潤2、利潤總額=營業(yè)利潤+投資凈收益+營業(yè)外收支凈額3、稅后利潤=稅前利潤-所得稅利潤是企業(yè)分配的
2025-05-03 03:23
【摘要】摘要股利分配是現(xiàn)代公司理財(cái)?shù)闹饕獌?nèi)容之一,它是當(dāng)前上市公司和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的一個敏感的熱點(diǎn)問題,一直受到各方面的極大關(guān)注,是公司籌資、投資活動的邏輯延續(xù),其理財(cái)活動的必然結(jié)果。好的股利政策不僅可以樹立良好的公司形象,而且能增加廣大投資者對公司信心及激發(fā)其持續(xù)追加投資的熱情,從而使公司獲得長期、穩(wěn)定的發(fā)展條件和機(jī)會。這就使得制定一個合理有效的股利分配政策對公司而言是十分重要的,尤其是在
2025-07-27 09:42
【摘要】1設(shè)計(jì)所管理制度實(shí)施草案第一章總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第一條:堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵和約束相結(jié)合
2024-10-19 14:34
【摘要】 醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案 一、總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,在確保國有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下,...
2024-12-07 03:57
【摘要】市區(qū)學(xué)校升級的分配方案 基本情況 20xx年區(qū)共有小學(xué)畢業(yè)生3064人(其中市區(qū)2481人,50個教學(xué)班;郊區(qū)583人,12個教學(xué)班)。 分配原則 1、劃片入學(xué),相對就近的...
2024-12-07 04:31
【摘要】XX公司XXX年工資分配方案按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要,為充分發(fā)揮分配激勵機(jī)制對公司管理的促進(jìn)作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬具有外部競爭性和內(nèi)部公平性,本著公司效益有增長、員工收入有提高、人才發(fā)展有環(huán)境的指導(dǎo)思想,參照《集團(tuán)薪酬分配方案調(diào)整通知》(附件1)、結(jié)合本公司自身具體情況,制定本辦法。第一章總則一、基本原則
2025-05-30 18:58
【摘要】2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘)一、指導(dǎo)思想:1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,有利于調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。3、進(jìn)一步體現(xiàn)獎勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,向關(guān)鍵崗位傾斜,向一線教師傾斜,向效率高、成果顯著傾斜。
2025-05-14 06:42
【摘要】姜堰市里華衛(wèi)生院績效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,充分調(diào)動全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價值,經(jīng)院部研究制定績效工資分配方案如下:一、指導(dǎo)思想:通
2025-05-13 15:47
【摘要】,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績效工資分配方案。指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激發(fā)全體員
2024-10-14 17:01
【摘要】公司利潤分配方案范文篇一:有限公司股東利潤分配方案(1480字)xxxx有限公司由xxx提議建立,以xxx為主要股東,xx,xx,xx參股,四方共同組建。股東一:xx(32090219850xxxxxx)
2024-10-19 08:38
【摘要】1XXXX建筑公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案XX市人民法院、各位債權(quán)人:XXXX年XX月16日經(jīng)貴州省XX市人民法院〈XXXX〉黔畢市民破字笫01號民事裁定書,宣告XX市建筑二公司政策性破產(chǎn),至年月日止,清算組對破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)清理、審計(jì)、評估、清算工作已經(jīng)結(jié)束。在堅(jiān)持公平、公開
2025-08-14 21:37
【摘要】某機(jī)械研究院管理層以及員工激勵持股咨詢項(xiàng)目員工持股認(rèn)購額度分配方案目錄第一章總則 3. 員工持股的目的 3. 股份認(rèn)購的原則 3第二章股份總額 3第三章認(rèn)購資格確定 4第四章認(rèn)購級別劃分 4 4 5 5 6 6第五章認(rèn)購系數(shù)及認(rèn)購股數(shù)限額的確定 7: 7 7第六章其他事宜 8前言某機(jī)械
2025-04-27 00:24
【摘要】專題:股利政策?股利理論概述?股利決策股利理論概述?公司放棄發(fā)放股利而將錢投入到凈現(xiàn)值為正的項(xiàng)目中是否對股東更有利??概念:公司的股利政策是關(guān)于公司在決定將凈利潤的多大分額作為股利分配給股東,何時分配等方面的方針和策略。股利分配的方式?現(xiàn)金股利–公司將應(yīng)該分配給投資者的股利直接用現(xiàn)金支付給股東?股票股利–
2025-02-22 22:43
【摘要】第一篇:績效考核分配方案 寶豐中心學(xué)校教師績效工資分配方案 為了全面貫徹落實(shí),充分調(diào)動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學(xué)質(zhì)量。真正落實(shí)多勞多得,優(yōu)勞高薪的激勵機(jī)制。根據(jù)教育體育...
2024-10-25 01:46